מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
לחברת סטארט-אפ ברחובות הפועלת בעולם הMedical דרוש/ה מפתח/ת פולסטאק
משרה חמהעוסקים בפיתוח מוצר מבוסס Computer Vision וDeep Learning לזיהוי מחלות עור באופן מיידי והצעות לטיפול.
התפקיד כולל פיתוח בReact וReact Native (עוברים לFlutter) עם נגיעות בPython וNodeJS.
נשמח להרחיב בפרטים - צרו איתנו קשר.
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- React + React Native
משרת פיתוח Data בPython ועבודה עם לקוחות בחברת סטארטאפ בהרצליה
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ אשר מאפשרת האצה של טרנספורמציה דיגיטלית בארגונים, כמו גם ניהול של סוגי דאטה שונים בצורה מאוחדת ומאובטחת, ובכך מאיצה ביצועים של עיבוד נתונים אנליטי בזמן אמת ב-IoT ,Big Data (אינטרנט של הדברים) ויישומי ענן. יושבים במשרדים ידידותיים לכלבים בהרצליה, שומרים על איזון בית-עבודה.
רוצה לשמוע עוד עלינו ועל התפקיד? שלח/י קורות חיים ונכיר.
- 3 שנות נסיון בתפקידי Data Engineer
- נסיון בפיתוח בPython
Senior Infrastructure Software Engineer לחברת E-commerce ברמת החייל
משרה חמהאנחנו מחפשים מפתח/ת עם נסיון בפיתוח בRuby (עוברים בקרוב לNodeJS).
אנחנו עוסקים בתחום הE-commerce, פיתחנו מערכת שנועדה לענות על הצרכים של עסקים קטנים המעסיקים עד 20 אנשים. השירות מאפשר להם לבנות אתר, להעביר תשלומים, להנפיק חשבונות, לנהל תורים ומאגר פרטי קשר של לקוחות ולבנות מסעות פרסום בSMS ובדואר אלקטרוני.
גייסנו 30 מליון דולר. אנחנו ממוקמים ברמת החייל ומונים 80 עובדים.
אנחנו שומרים על איזון בית עבודה, משרדים Dog Friendly, חברה עם אופק קידומי. שלח/י קורות חיים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בRuby/NodeJS/GO/Python
- Cloud
Senior .Net Software Engineer לחברה בהרצליה העוסקת בפיתוח ושיווק פתרונות מוניטיזציה מתקדמים
משרה חמהאנחנו עוסקים בפיתוח ושיווק פתרונות מוניטיזציה מתקדמים לשוק מפתחי התוכנה באינטרנט, שכבר כיום פונה למליוני משתמשי קצה. אנחנו פועלים מזה 4 שנים, מונים 40 עובדים, ועוברים למשרדים בהרצליה.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Net. עם נסיון של 5 שנים בפיתוח, לעבודה כחלק מצוות.
חברה רווחית, תנאים טובים, מוזמן/ת להצטרף.
- 5 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון משמעותי בNet.
- תואר אקדמי
Communication Software Engineer לחברה גלובלית ומוכרת בעולם - בהרצליה
משרה חמהמדובר על חברה גלובלית ומוכרת בזכות טכנולוגיות הקצה אשר מפתחת!
החברה הוקמה ב2002 ומונה כ300 עובדים.
חברה תחרותית בתנאים ובשכר, נסחרת בבורסה, משקיעה ומטפחת את העובדים.
- נסיון ב++C/C מעל Embedded
- בוגר/ת תואר מצטיין/ת (ממוצע מעל 80).
C++ Linux Team Leader לחברת אבטחת מידע הגנתית בתל אביב
משרה חמהנשמח לצרף אלינו C++ Linux Team Leader לניהול צוות של 4 מפתחים. 50% Hands On.
נמצאים לאחר סבב גיוס שני וממומנים היטב.
40 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת.
- נסיון ניהולי של שנה
- נסיון של 7 שנים ב++C
- תואר טכנולוגי/יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- Linux
- נסיון מעולמות הנטוורקינג או סייבר
לחברה עם סייט בקיסריה ובתל אביב דרוש/ה Software Embedded Engineer
משרה חמהנרכשנו על ידי חברה גדולה ואנחנו ממומנים ב120 מליון דולר.
אנחנו מחפשים Software Embedded Engineer למשרת פיתוח תוכנה בC מעל Linux.
נשמח להכיר אותך ולספר עוד על העשייה שלנו, שלח/י קורות חיים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- Linux
- Embedded+Kernel
- תואר טכנולוגי
Fullstack Engineer בחברה טכנולוגית
משרה חמהבמסגרת התפקיד פיתוח Fullstack בNodeJS ו-React. סביבת AWS.
החברה מונה למעלה מ100 עובדים ונמצאים בצמיחה מדהימה.
יושבים במרכז הארץ ומשלבים מודל עבודה היברידי.
- 3 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- נסיון של שנתיים בReact
- נסיון בAWS
- תואר אקדמי
משרת פיתוח בGo וVue בחברת אבטחת מידע בתל אביב
משרה חמהנשמח להכיר ולצרף לעשייה שלנו מפתח/ת פולסטאק לפיתוח לצד הServer בGo ולצד הClient בVue.
מונים 130 עובדים ויושבים בתל אביב על קו רכבת.
בוא/י לעבוד בסביבה טכנולוגית ובאווירה נעימה!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Fullstack
- תואר טכנולוגי
לחברת פינטק ברמת גן דרוש/ה Blockchain .Net Backend Developer
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ מובילה בתחום הפינטק, עושים שימוש מהפכני במסחר חברתי, Blockchain שמבוססים Machine Learning. אנחנו מפתחים פלטפורמה למסחר חברתי עבור משקיעים.
התפקיד הינו כחלק מצוות, פיתוח #C מערכות Web. סטאק: Kubernetes, Microservices וAzure.
גייסנו עד כה 100 מליון דולר.
אם העשייה שלנו נשמעת לך מעניינת, נשמח להכיר אותך.
3 שנות נסיון בפיתוח #C
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.