מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

חברת סטארט-אפ בתחום המשחקים החינוכיים מגייסת Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מגייסים Frontend Developer!
אנחנו חברת סטארטאפ עם ערך מוסף אשר עוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS המאפשרת פיתוח משחקים חינוכיים אינטראקטיביים ומאפשרת לצוותי חינוך לבנות במהירות פעילויות מותאמות אישית לתלמידהם. אנחנו מונים כ30 עובדים, יושבים על קו רכבת תל אביב, מזמינים אותך להצטרף להיות מפתח/ת Frontend יחיד/ה בחברה ולעבוד כחלק מצוות פיתוח שכולל מפתחי מובייל, Backend וQA.
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח בReact

מס' משרה: 121054
שלחו פרופיל

מוביל/ה טכנולוגי/ת לחברה העוסקת בעולמות הבלוקצ'יין

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ אשר פיתחה פלטפורמה מתקדמת לחישוב מיסוי Cryptocurrency מגייסת מוביל/ה טכנולוגית.
התפקיד כולל הובלת צוות של 4 מתכנתים, 50% Hands On. פיתוח לצד הClient בAngular6 ולצד הServer בNodeJS.
הפלטפורמה שהחברה מפתחת מסוגלת באמצעות שיטות ואלגוריתמים חדשניים לספק חישוב אופטימלי של מס בהתאמה אישית על סמך תיק המשתמש.
5 עובדים, יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת. תנאים מצוינים.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי
- נסיוןן של שנתיים בפיתוח עם NodeJS
- נסיון של שנתיים בפיתוח עם Angular2 ומעלה

מס' משרה: 121026
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Backend בצוות אלגוריתמים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להציע לכן/ם תפקיד מרתק עם מלא עניין ואתגר מקצועי.
אנחנו מחפשים מפתח/ת Backend לפיתוח בPython בצוות האלגוריתמים, התפקיד כולל מימוש אלגוריתמים, פיתוח לרמת הProduction, פיתוח תשתיות ועוד.
אנחנו עוסקים בפיתוח טכנולוגיה לתכנון וייעול נסיעות בתחבורה ציבורית, הפתרונות שלנו מבוססים על אלגוריתמים של בינה מלאכותית. היום אנחנו עובדים מול 200 ערים ברחבי העולם ויש לנו לקוחות גדולים מאד.
יש אצלנו תנאים טובים, עם ימי חופשה ללא הגבלה, משרדים ידידותיים לכלבים, איזון בית-עבודה ועוד. בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- נסיון של 3 שנים בפיתוח Python
- תואר טכנולוגי או בוגר/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 121050
שלחו פרופיל

FullStack engineer לפיתוח ב Vue וNodeJS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ העוסקת בפיתוח רחפנים לצרכי אבטחה דרוש/ה מפתח/ת Fullstack לפיתוח באופן שווה לצד הClient-Server עם Nodejs ו-Vue.
יושבים באזור נגיש לתחבורה ציבורית במרכז הארץ במשרדים מפנקים, מעניקים תנאים טובים עם הרבה רווחה לעובדים וחדר כושר חינם לעובדים.
דרישות המשרה:

- תואר אקדמי
- נסיון של שנתיים בפיתוח בVue או React
- נסיון של שנתיים בפיתוח בNodeJS
- נסיון בשרתי Cloud

מס' משרה: 121053
שלחו פרופיל

מפתח/ת Fullstack עם נטיה לצד הClient בחברת סטארט-אפ צומחת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בואו לצמוח איתנו!
אנחנו סטארט-אפ אשר הוקם על ידי פאונדרים בוגרי אקזיט. נשמח לפגוש מפתח/ת Fullstack לפיתוח 70% מהזמן לצד הClient ו30% לצד הServer בNodeJS.
לחברה לקוחות גדולים, יושבים בתל אביב בקו רכבת ומונים 15 עובדים.
בואו לעבוד במקום בו באמת תוכלו להשפיע, ללמוד ולהנות מסביבה משפחתית ואיכותית!
דרישות המשרה:

- נסיון של 5 שנים בפיתוח
- Type Script
- React
- תואר אקדמי

מס' משרה: 121052
שלחו פרופיל

מפתח/ת מנוסה בJava לחברת Startup בתחילת דרכה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Java מנוסה לחברת Startup בתחילת דרכה אשר ממוקמת במרכז ועוסקת בפיתוח מוצר בתחום התשתיות שעוזר לסדר מסדי נתונים ועושה תהליכים אוטומטיים והמלצות חיות Real Time שיכולות לחזות גם בעיות מראש בעזרת טכנולוגיות Artificial Intelligence .
הStack הטכנולוגי כולל - Elasticsearch, Kafka, PostgreSQL, Docker, Kubernetes.
תנאים טובים, אופציות ובונוסים. נשמח לתת פרטים נוספים, צרו קשר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Elasticsearch או Kafka
- AWS
- Docker או Kubernetes

מס' משרה: 120988
שלחו פרופיל

R&D Team Leader לחברה בתחום הGaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להכיר ראש צוות R&D לניהול 3 עובדים קיימים וגיוס 3-4 עובדים נוספים. התפקיד יכלול בתחילת הדרך יותר מ50% Hands On אשר יפחתו בהמשך.
מי אנחנו?
חברה בתחום הGaming אשר מפתחת פלטפורמה חברתית חדשה שבונה אפליקציות חברתיות לקהילות. יש לנו כבר אלפי משתמשים ברחבי העולם.
אנחנו צוות של 15 עובדים, יושבים במרכז הארץ.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Net.
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון עם Net. Framework או NetCore.
- נסיון עם Cloud

מס' משרה: 120987
שלחו פרופיל

מפתח/ת Back-End לחברה פרטית בתחום הAd-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Back-End, בוא/י לעבוד בחברה פרטית ורווחית בתחום הAd-Tech.
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה פרסומית שמחברת בין המפרסם למשתמש.
התפקיד כולל פיתוח בעיקר לצד הServer ב Python, C Objective וגם ב++C. סביבת Linux וMac.
אנחנו שומרים על איזון בין הבית לעבודה. ממוקמים בתל אביב, נגישים ברכבת. נשמח לשמוע ממך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- Python

מס' משרה: 121034
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברה מובילה בתחום הFin-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת פינטק פורצת דרך בתחומה מגייסת מפתח/ת Frontend מנוסה.
החברה מפתחת פתרונות מבוססי AI לטיפול במחזור חיי החשבונית בחברות בינוניות וגדולות.
הפתרון שלהם מהווה פריצת דרך ביכולת ליישם פתרון מלא כולל מאות משתמשים בארגון וחיבור למערכות ארגוניות תפעוליות תוך דקות.
גייסו לאחרונה 25 מיליון דולר ממשקיעים בולטים. 25 עובדים, יושבים בתל אביב.
דרישות המשרה:

- נסיון עשיר בפיתוח Frontend
- נסיון של שנה בפיתוח עם React

מס' משרה: 121037
שלחו פרופיל

משרת Senior Fullstack לחברה מצליחה העוסקת בתחום התשלומים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחי ומפתחות Fullstack, מוזמנים/ות להצטרף לחברה מצליחה המפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת העברת תשלום באופן ישיר ודיגיטאלי.
ממוקמים בתל אביב קו רכבת, 30 עובדים, מציעים תנאים מעולים עם שכר תחרותי, עבודה בסביבה טכנולוגית ונעימה, משרדים Dog Friendly, איזון בית-עבודה, ואירועי רווחה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון בReact
- נסיון בNodeJS

מס' משרה: 121045
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.