מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Data Analyst/Data Engineer לחברת סטארט-אפ עם ערך מוסף!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ עם ערך מוסף מגייסת מפתח/ת לתפקיד המשלב בין Data Engineer לData Analyst.
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS המאפשרת פיתוח משחקים חינוכיים אינטראקטיביים ומאפשרת לצוותי חינוך לבנות במהירות פעילויות מותאמות אישית לתלמידהם. מונים כ30 עובדים, יושבים על קו רכבת תל אביב, מזמינים אותך להצטרף!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בתפקיד של BI Developer/Data Analyst/Data Engineer
- נסיון עם SQL
- נסיון של שנתיים בPython
- נסיון בתכנון ועיצוב ETL

מס' משרה: 121036
שלחו פרופיל

Machine Learning Software Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה למפתח/ת שרוצה לשלב תפקיד פיתוח עם אלגוריתמים!
התפקיד כולל פיתוח תוכנה בצוות של הData Science, שותפות בתהליכים ברמת ההטמעה של מודלים ופייפליינים בProduction, תמיכה בביצועים, אוטומציות של תהליכי מחקר ותהליכי אימון מודל שנעשים ברמת האלגוריתמיקה.
על החברה - חברה מרשימה ומבוססת אשר עוסקת בפיתוח פתרון ייחודי - מערכת SaaS מורכבת על גבי AWS עבור חברות Enterprise המאפשרת איסוף מידע מכל מערכות ה-Monitoring בארגון לכדי מערכת אחת לאיסוף מידע.
מעניקים תנאים מעולים, ממומנים היטב, מונים 60 עובדים ויושבים בתל אביב (קו רכבת)
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח תוכנה בPython
- 3 שנות נסיון בפיתוח תוכנה עם Scala, Java או #C
- נסיון עם אחת מהטכנולוגיות הבאות: MongoDB, Elastic Search או Kafka

מס' משרה: 121006
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו נמצאים בשלבי גדילה ונשמח לצרף מפתח/ת Frontend לעשייה שלנו!
אנחנו מפתחים פלטפורמה לניהול קהילות ותקשורת חוץ ארגונית. מרכז הפיתוח שלנו יושב בארץ במרכז, והשיווק נמצא בחו"ל.
הפיתוח נעשה בReact.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בפיתוח React

מס' משרה: 121039
שלחו פרופיל

תוכניתן/ית Java לחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת Cyber Security מובילה פותחת את שעריה לתוכניתן/ית Java.
החברה ממוקמת בהרצליה ומפעילה שאטלים מתל אביב.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות פיתוח בכיר, פיתוח Backend משולב בJava עם Spring ועם Net. עבודה עם Docker, Redis וMicroservices.
קיימת אפשרות בהמשך הדרך לעבור לתפקיד ארכיטקט/ית.
החברה מונה 350 עובדים בארץ (ועוד רבים בעולם), מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ולהצטרף לעשייה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון של שנה בפיתוח Net.
- Spring
- תואר טכנולוגי
- Docker או Kubernetes

מס' משרה: 121043
שלחו פרופיל

Engineering Team Leader לחברה בתחום הAd Tech בתל אביב (קו רכבת)

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה גלובלית אשר עוסקת בפיתוח פלטפורמה לניטור ומדידת מדיה באינטרנט דרוש/ה Engineering Team Leader לניהול 2 אנשים. התפקיד כולל קבלת אחריות על בניית מערכת פנימית אוטומטית לייעול תהליכים פנים-ארגוניים. כותבים בPure Java Script. לחברה לקוחות משלמים גדולים.
מוזמן/ת להגיש קורות חיים ולהצטרף לעשייה!
דרישות המשרה:

- נסיון של 5 שנים בפיתוח (אוטומציה או Fullstack)
- נסיון ב Java Script

מס' משרה: 121008
שלחו פרופיל

C++ Embedded Engineer לחברה מצליחה בתחום האנרגיה הסולרית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מחפשים/ות התחלה חדשה?
בואו לעבוד במקום עם תנאים מעולים, מניות ושמירה על איזון בית-עבודה.
אנחנו חברה גלובלית אשר עוסקת בתחום האנרגיה הסולרית. הוקמנו על ידי יוצאי יחידה מובחרת, ואנחנו עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. עובדים B2B.
נשמח לפגוש מפתח/ת Embedded לפיתוח ב++C.
יושבים בהרצליה ומונים 100 עובדים בארץ (ועוד מאות בעולם).
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- Linux
- תואר רלוונטי
- Embedded

מס' משרה: 121046
שלחו פרופיל

Fullstack Tech Leader לחברת סטארט-אפ העוסקת בעולמות הBockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום, נשמח להכיר Tech Leader להובלת צוות של 4 מתכנתים, 50% Hands On. התפקיד כולל פיתוח 70% לצד הClient בAngular6 וביתר הזמן לצד הServer בNodeJS.
מי אנחנו?
חברת סטארט-אפ אשר פיתחה פלטפורמה מתקדמת לחישוב מיסוי Cryptocurrency. הפלטפורמה מסוגלת באמצעות שיטות ואלגוריתמים חדשניים לספק חישוב אופטימלי של מס בהתאמה אישית על סמך תיק המשתמש.
אנחנו קיימים מזה 3 שנים, 5 עובדים, יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי
- נסיון של שנתיים בפיתוח בAngular2 ומעלה
- נסיון של שנתיים בפיתוח בNodeJS

מס' משרה: 121017
שלחו פרופיל

Software Team Leader לחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הAutomotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ אשר עוסקת בתחום הAutomotive ו-Computer Vision וממוקמת בתל אביב (קו רכבת) מחפשת בימים אלה Software Team Leader לניהול 6 מפתחים, 50-60% Hands-On. הפיתוח יעשה בהתאם לשפה לבחירת המועמד/ת. כפיפות לדירקטור. התפקיד יכלול גם הובלת ארכיטקטורה.
לחברה לקוחות משלמים, הוקמו ב2015 ומונים 100 אנשים. גייסו 35 מליון דולר.
פיתחו מוצר אשר מוצב על הכביש ומבצע סריקה של הרכב בזמן שנוסע מעליו, ובכך מאתר חפצים שלא שייכים לרכב כגון סמים, חומרי נפץ, נשק ועוד.
מעניקים תנאים מעולים, משרדים Dog Friendly, שומרים על איזון בית עבודה, חדר כושר אישי לחברה ועוד. מוזמן/ת להצטרף לעשייה!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול צוותים
- נסיון של 5 שנים בפיתוח NodeJS, Python או ++C מעל Linux
- נסיון בעבודה מחברות מולטידיספלינריות

מס' משרה: 121014
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברה בתחום הAutomotive בהרצליה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת איסוף Data לעולם ה-Automotive מגייסת Data Engineer.
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת ענן המיועדת לאיסוף, עיבוד ושיתוף מידע מכלי-רכב מקושרים, ובעתיד גם כלי-רכב אוטונומיים.
התפקיד כולל פיתוח בצוות תשתיות Data ב-Python. עובדים בסביבת Flink, Elastic Search, Redis וSpark.
אם את/ה מחפש/ת תפקיד עם עניין ועבודה בסביבה טכנולוגית - מוזמן/ת לשלוח אלינו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח בJava, NodeJS או Python
- נסיון של שנתיים בBig Data
- Cloud

מס' משרה: 121016
שלחו פרופיל

חברת בינה מלאכותית מרשימה הממוקמת במודיעין מגייסת מפתח/ת ++C

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
מפתחי ומפתחות ++C שלום!
אם אתן/ם נמצאים/ות בשלבי חיפוש הצעד הבא בקריירה, נשמח להכיר אתכן/ם.
אנחנו חברה מבוססת בתחום הבינה המלאכותית אשר קיימת למעלה מעשור ומונה 60 עובדים בארץ (ועוד בעולם). עוסקים בפיתוח מערכת המאפשרת לקבל קטעי וידאו ממקורות שונים ולעבד אינפורמציה ממנו.
התפקיד כולל עבודה כחלק מצוות של 5 מפתחים, פיתוח High Level ב++C מעל Linux, מימוש אלגוריתמים של עיבוד תמונה וDeep Learning.
אנחנו חברה רווחית, עם גב כלכלי חזק מאד. חברה משפחתית שמשקיעה בטכנולוגיות ובעובדיה, דוגלת בWork Life Balance ובקידום עובדים.
אם זה נשמע לכן/ם מעניין, נשמח שתבואו לצמוח איתנו!
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח ++C מעל Linux

מס' משרה: 121023
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.