הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Validation Architect לחברה מצליחה בתחום הStorage
משרה חמהתיאור המשרה:
מוכן/ה לאתגר חדש? חברה מצליחה בתחום הStorage אשר עוסקת בפיתוח פתרונות אחסון אמינים וחדשניים מגייסת Validation Architect.
מוצרי החברה נמצאים בלב Data Centers הגדולים בעולם ומשולבים בסמארטפונים, טאבלטים, מכוניות חכמות ומחשבים.
תנאים מעולים למתאימים/ות, בין היתר, מניות, בונוסים, ימי חופשה ללא הגבלה, מחלה מהיום הראשון ועוד. נשמח להכיר!
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים כארכיטקט/ית
- Python (לא Web)
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 120941
Senior BackEnd Software Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Backend מעולה להצטרף לצוות מקצועי אשר עובד באווירה כיפית במרכז פיתוח של חברה גלובלית גדולה העוסקת בApplication Monitoring.הפיתוח נעשה רק לצד הServer בPython, כחלק מצוות של 4.
עוסקים בפיתוח מוצר DATA AI. יושבים במרכז.
מזמינים אותך להצטרף אלינו, שלח/י קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון בפיתוח לצד הServer באחת מהשפות הבאות: Java, Go או #C
- Cloud
מס' משרה: 120949
Software Team Leader לחברה גלובלית בתחום האחסון
משרה חמהתיאור המשרה:
בוא/י לעבוד במקום שמאפשר פיתוח אישי ומקצועי, תנאים מעולים ועבודה בחזית הטכנולוגיה.חברה גלובאלית מובילה בתחום ה Storage מגייסת Software Team Leader.
מוצרי החברה נמצאים בלב Data Centers הגדולים בעולם ומשולבים בסמארטפונים, טאבלטים, מכוניות חכמות ומחשבים.
התפקיד כולל ניהול צוות של 5 מפתחים, פיתוח Object Oriented ב Python (לא Web).
תנאים מעולים למתאימים, מניות, בונוסים שנתיים, חדר כושר, מדיניות ימי חופשה גמישה, מחלה מהיום הראשון, ביטוח בריאות פרטי ועוד. מוזמנים לשלוח קורות חיים ולהצטרף אלינו.
דרישות המשרה:
- נסיון ניהולי של שנתיים
- Python (לא Web)
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 120942
מפתח/ת Backend מנוסה למרכז פיתוח הממוקם במרכז
משרה חמהתיאור המשרה:
אנו מחפשים מפתח/ת Backend מנוסה לצוות שלנו אשר נמצא בצמיחה.אנחנו חלק ממרכז הפיתוח של חברה גלובלית עם 2000 עובדים שמתעסקת בApplication Monitoring. במרכז אנחנו 9 אנשים, מפתחים מוצר DATA AI. יושבים במרכז, נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח בJava/Go/.Net
- Cloud
מס' משרה: 120947
Full Stack Software Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack, רוצה לעבוד במקום עם גמישות בשעות ושמירה על Work Life Balance? כמו כן, תנאים טובים הכוללים בין היתר חבילת אופציות? נשמח שתצטרף/י אלינו, אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה שמטרתה להציע שליטה מלאה על אופן זרימת הדאטה בבסיסי הנתונים של ארגונים.
הפיתוח נעשה בצוות קטן, וכולל פיתוח באופן שווה לצד הClient/Server בReact וJava.
אנחנו מונים היום 12 עובדים, כאשר רובנו בRND. ממוקמים על קו רכבת ראשון לציון.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח בJava
- נסיון של שנתיים בפיתוח בReact
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 120961
Embedded Software Engineer למובילה עולמית בתחום התקשורת האלחוטית
משרה חמהתיאור המשרה:
לאחר תקופת משבר הקורונה, נוכחנו לדעת שאחד הדברים החשובים ביותר במקום עבודה הוא היציבות.נשמח שתצטרפו אלינו, ותהנו מסביבת עבודה טכנולוגית, תנאים טובים ויציבות תעסוקתית.
אנחנו חברה גלובלית מובילה ורווחית בתחום התקשורת האלחוטית.
מעוניינים לגייס Embedded Software Engineer להצטרפות לצוות אשר מפתח ב++C/C מערכות Real Time/Embedded.
ממוקמים ברעננה ומונים 75 עובדים. שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח Embedded
- תואר טכנולוגי
- נסיון מתחום התקשורת/Wireless/Bluetooth
מס' משרה: 120953
מפתח/ת פולסטאק לחברה בעולם הסייבר בראשון לציון
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברה העוסקת בפיתוח פלטפורמה שמטרתה להציע שליטה מלאה על אופן זרימת הדאטה בבסיסי הנתונים של ארגונים, דרוש/ה מפתח/ת פולסטאק. הפיתוח נעשה בצוות קטן, באופן שווה לצד הClient/Server בReact וJava. מונים 12 עובדים, מעניקים תנאים טובים, חבילת אופציות נאה, ושומרים על Work Life Balance. שלח/י אלינו קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח בJava
- נסיון של שנתיים בפיתוח בReact
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 120955
דרושים/ות מפתחי ומפתחות תוכנה לחברת סקיוריטי!
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו עוסקים בפיתוח מערכת הגנה שמחקה את פעילות המערכת החיסונית בגוף לצורך זיהוי מתקפות מתקדמות ברשתות ארגוניות, במטרה להגן מפני נזקים ולהאיץ את תהליכי התגובה באירועי סייבר.התפקיד כולל פיתוח 80% מהזמן בPython וביתר הזמן בReact.
אנחנו 30 עובדים, יושבים במרכז.
דרישות המשרה:
4 שנות נסיון בפיתוח בPython
מס' משרה: 120946
ראש/ת צוות Angular8 לחברה בתחום הCyber
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת Cyber Intelligence אשר נמצאת בצמיחה מהירה ועוסקת בתחום הסייבר ההגנתי. מעניקים מענה מבצעי הנועד לאתר ולהתמודד עם איומים אזרחיים וביטחוניים ולהגן על חיי אדם.התפקיד כולל ניהול צוות פיתוח Frontend בOffshore ומפתח אחד בארץ. כ70% Hands On.
אנחנו רווחיים, מונים 50 עובדים ויושבים ברמת גן על קו רכבת. נשמח להכירך!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון כראש צוות/מוביל/ה טכנולוגית/Scrum Master
- נסיון בפיתוח בAngular2 ומעלה
מס' משרה: 120963
Senior C++ Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
היי, אנחנו עוסקים בפיתוח פתרון הצפנה עבור שירותי ענן שמאפשר עיבוד מידע מוצפן, ללא צורך במפתחות ההצפנה ונשמח לצרף אלינו מפתח/ת ++C מנוסה.הפיתוח נעשה מעל Linux והמערכת מתממשקת גם לJava או #C.
הוקמנו ב2017 ואנחנו יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת. נשמח שתצטרף/י אלינו.
דרישות המשרה:
- נסיון של 5 שנים בפיתוח ++C מעל Linux
- נסיון בעבודה עם Cloud
מס' משרה: 120974
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.