מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Software Engineer
נשמח לצרף מפתח/ת ++C לעשייה שלנו. אנחנו מפתחים פלטפורמה לאוטומציית בדיקות ברכב אוטונומי. ממוקמים ברמת גן באזור הבורסה, על קו רכבת.
אנחנו מקפידים על איזון בית עבודה, מעניקים תנאים מעולים למתאימים/ות, אופציות ואפשרויות לימוד והתפתחות.
נשמח להכיר אותך!
- נסיון בפיתוח ++C
- Linux
- AWS
- תואר במדעי המחשב/הנדסת תוכנה
מפתח/ת Backend לחברת סייבר בתחום הCloud Security
משרה חמהאנחנו מזמינים אתכם/ן להצטרף אלינו לעשייה אקטואלית בעידן בו אנחנו נמצאים, בו אחד הדברים החשובים לארגונים הינו היכולת לאבטח חומרים רגישים. אנחנו חברת סייבר בתחום ה-Cloud Security. הוקמנו על ידי בוגרי אקזיט מוצלח מאד.
אנחנו משתמשים בטכנולוגיות פורצות דרך ונמצאים אחרי סבב גיוסים גדול. ממוקמים בתל אביב בבורסה- קו רכבת, מונים 7 עובדים וגדלים מיום ליום. נשמח לצרף מפתח/ת Backend תותח/ית לצוות המנצח שלנו.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Cloud
- Docker
מפתח/ת ב-Unity לחברת Gaming מצליחה
משרה חמהחברת סטארטאפ מרשימה ורווחית אשר הפכה אף למבוקשת יותר בעקבות המצב כיום, פותחת את שעריה למפתח/ת ב-Unity. החברה עוסקת בפיתוח Social Games למובייל. לחברה כיסים עמוקים ונמצאים בצמיחה מטורפת. החברה מתאפיינת בטכנולוגיות Innovation ובסקיילים מאד גבוהים בבקאנד; עבודה עם Machine Learning ו-Big Data. בחברה שלל פעילויות רווחה לעובדים; הפי האוור מושקעים, טיולים, נופשים ועוד. מאמינים בWLB. ממוקמים בתל אביב.
אם את/ה מוכנ/ה לשלב הבא בקריירה שלך, נשמח להכיר אותך.
- שנתיים ניסיון בUnity ו #C
Senior Fullstack Developer
משרה חמהסטארטאפ רווחי בתחום הAd-Tech מתרחב ומחפש אחר Senior Fullstack Developer. מפתחים פתרון מבוסס AI ואלגוריתמיקה חכמה המאפשר לבעלי אפליקציות להגיע לקהל המשתמשים הרלוונטי ביותר עבורם ע"י חיזוי התעניינות בזמן אמת וניתוח Data ב-Scale עצום. החברה נוסדה ע"י יזמים מנוסים.
במסגרת התפקיד, השתלבות בצוות פיתוח אשר מפתח 80% מהזמן לצד ה-Server ב-NodeJS ו-20% לצד ה-Client ב-React. עבודה עם Redis, Spark ו-AWS.
לחברה לקוחות משלמים. מעודדים למידה והתפתחות. בוא/י לגדול איתנו!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend או Fullstack עם נטייה לBackend
- NodeJS/ Python/ Ruby/ GO
Engineer Fullstack בחברת סטרטאפ אפ
משרה חמהנבחרנו במשך כמה שנים ברציפות לסטארטאפ המוביל באקוסיסטם. יושבים בתל אביב. הצטרפ/י לעשייה שלנו, תנאים מעולים למתאימים/ות!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Fullstack/Backend
- נסיון של שנה בספריות JS מתקדמות
- תואר אקדמי
Senior Software Engineer לסטארטאפ רפואי ובועט!
משרה חמהסטארטאפ הממומן ב-44 מיליון דולר מזמין Senior Software Engineer להצטרף לעשייתו החשובה והכה אקטואלית לימים אלו. מפתחים פלטפורמת אבחון וייעוץ רפואי מבוססת Big Data ו-AI. מדובר במוצר מבוסס אלגוריתמים לאבחון מטופל בעזרת שאלות בנוגע למצבו הרפואי, ביצוע ניתוח והשוואת התשובות למאגר תסמינים ודיאגנוזות. התפקיד כולל השתלבות בצוות תשתיות, פיתוח ב-Python מול Google Cloud מעל Linux.
יושבים בתל אביב, מונים 50 עובדים. שלח/י אלינו קורות חיים ויחד נשיב מלחמה!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון ב-Python/ NodeJS/ Ruby
- תואר אקדמי רלוונטי
- נסיון בפיתוח תשתיות
בוגרי/ות תואר יקרים/ות, אנו מחפשים Solutions Engineer
משרה חמההזדמנות פז להכנס לחברת סטארט-אפ מגניבה בתחום הבינה המלאכותית, עבודה גם בקידוד וגם בשטח - מאפשר הסתכלות רחבה על התהליכים הנעשים בחברה. קיימות אפשרויות צמיחה ומסלולי קריירה.
מהות התפקיד הינו שילוב בין Business Analyst לתמיכה. התפקיד כולל שמירה על קשר רציף עם הלקוחות, אפיון התהליכים יחדיו והגדרת צרכים. לאחר מכן, ביצוע אימפלמנטציה למערכת תוך כתיבה ב-Python.
לחברה לקוחות קיימים! יושבים בתל אביב. אל תפספס/י את חלון ההזדמנויות הזה, מחכים לשמוע ממך.
תואר ראשון במדעי המחשב
Data Engineer לחברת סטארטאפ בעולם התשלומים המקוונים
משרה חמה- 3 שנות נסיון כ-Data Engineer
- היכרות עם סביבת Cloud בדגש על AWS
- ידע ב-Python
- היכרות עם תהליכי ניתוח דאטה מעמיקים
- תואר אקדמי
Fullstack Developer לחברת סטארטאפ בעולם ה-Security
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פתרון סקיוריטי ל-Automotive. אנחנו מגייסים מפתח/ת Fullstack עם נטייה לכיוון הServer.
אנחנו 180 עובדים, לאחר רכישה ולכן ממומנים היטב. עובדים בסביבת Big Data וטכנולוגיות Cloud. ממוקמים בתל אביב על קו רכבת. הצטרפ/י לעשייה הענפה שלנו.
- נסיון של שנתיים בפיתוח Fullstack
- React/ Angular2+/ Vue
- נסיון של שנתיים ב-Java/ Scala
Senior Frontend לחברת סטארטאפ
משרה חמההמוצר שלנו מבוסס טכנולוגיות Cloud ואלגוריתמיקה מתקדמת.
מונים 140 עובדים. ממוקמים בתל אביב. החברה רווחית ומבוססת, Work Life Balance, מזמינים אותך להצליח איתנו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים נסיון בפיתוח ב-React
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.