הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
מפתח/ת Python
משרה חמהתיאור המשרה:
הצטרפ/י לצוות פיתוח ב-Python שלנו!אנחנו מציגים מודל השקעות קצת אחר, המיועד לחברות הייטק הנמצאות בצמיחה, במסגרתו היא רוכשת תזרימי הכנסות עתידיים.
סטאק טכנולוגי: Serverless, AWS, MySQL, Athena.
גייסנו 150 מיליון דולר, יושבים באזור המרכז.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח ב-Python
- Cloud
מס' משרה: 118628
מפתח/ת Backend/Fullstack
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack/Backend - בוא/י לעבוד איתנו!אנחנו סטארטאפ קטן אשר מפתח מנגנון Autocomplete לכתיבת קוד המבוסס על Deep Learning ו-Big Data. משתמשים ב-AI על מנת לחקות את האופן שבו בני אדם מבינים קוד מחשב ולחזות את שורות הקוד הבאות בהתבסס על ניתוח של קוד Open Source.
ממוקמים בת"א ליד קו רכבת.
קיים איזון-בית משמעותי, גמישות בשעות ואפשרות לעבודה מהבית.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון בפיתוח ב-NodeJS או Java
מס' משרה: 120272
Fullstack Developer לחברת סטארטאפ בעולם הביטוח
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ אשר פיתחה אלגוריתם בתחום הביטוח דרוש/ה מפתח/ת Fullstack.קיימים כשנתיים, גייסו 12 מליון לאחר סבב A. יושבים בקרבת קו רכבת בתל אביב.
במסגרת התפקיד, פיתוח 70% לצד ה-Server ב-Clojure וביתר הזמן לצד ה-Client ב-React. המשרה משלבת גם פיתוח ב-Python וRuby.
יושבים בתל אביב על קו רכבת.
שלח/י קורות חיים והצטרפ/י אלינו.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Scala וReact + Java
מס' משרה: 120268
מפתח/ת Fullstack לחברת סטארטאפ בירושלים
משרה חמהתיאור המשרה:
היי כולם/ן! אנחנו מגייסים מפתח/ת Fullstack. אנחנו חברת סטארטאפ ממומנת היטב שמפתחת חדשנות בעולם הבינה המלאכותית. אנחנו מנסים לפתח אלגוריתמים שמבינים אנשים טוב יותר.
נשמח לפגוש מפתח/ת שי/תרצה לפתח 80% מהזמן לצד ה-Server ב-GO וביתר הזמן לצד ה-Client ב-React. סביבת AWS. הצטרפות לצוות של 3 מפתחים, בכפיפות למנהל הפיתוח.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ב-Net. או GO או Python
- ניסיון עם AWS
מס' משרה: 120260
מפתח/ת Frontend לסטארטאפ בעולם התקשורת
תיאור המשרה:
היי מפתחי/ות Frontend, בואו לעבוד איתנו!אנחנו חברת SU בתחום התקשורת אשר מפתחת פלטפורמת SAS, Cloud מאיצה את קצב הגלישה ללקוחות פי 10. פורסים סוכנים ברחבי העולם היושבים על הענן ועובדים למציאת המסלול המהיר ביותר בתוך מערכת הגלישה.
הפיתוח נעשה ב-Angular4.
ממונים ב20 מיליון דולר. 55 עובדים. יש WLB אמיתי, אופציות, חדר מוזיקה ואימוני ספורט. הצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח ב-Angular2 או React
- Rest API
מס' משרה: 120228
Software Architect לחברה יציבה בשפלה
תיאור המשרה:
אחת מהחברות המולטידצפלינריות המובילות כיום באקו סיסטם מגייסת!הזדמנות מעולה עבור Software Architect מוביל/ה שמחפש/ת לתבל את העבודה הטכנולוגית עם אתגר ומצוינות טכנולוגית.
החברה יציבה, ממומנת, עובדת כל הזמן בחזית ומחפשים לגייס א/נשים טובים/ות שירצו להצטרף לדרך זו!
נשמח לפגוש ארכיטקט/ית תוכנה מנוסה.
דרישות המשרה:
- 7 שנות נסיון בפיתוח ב-++C או Java
- נסיון כארכיטקט/ית תוכנה
- רקע ב ML/DL
מס' משרה: 120233
Frontend Developer
תיאור המשרה:
ספקית טכנולוגית עולמית של פלטפורמת IoT ו-AR המובילה פתרונות מוכחים בתחום תוכנה וניהול מוצר מגייסת מפתח/ת Frontend. עובדים עם לקוחות גלובליים גדולים. הפיתוח נעשה ב-JavaScript מעל Windows ו-Linux, בצוות של 6 מפתחים.
יושבים באזור השרון, 300 עובדים.
שלח/י אלינו קורות חיים
דרישות המשרה:
- שנת נסיון בפיתוח Frontend
- תואר אקדמי
- CSS, HTML
מס' משרה: 120235
מפתח/ת Fullstack לסטארטאפ באזור השרון
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Fullstack לחברת Startup אשר הוקמה ב2013 ומפתחת תשתית הגנה מתקדמת לסביבת ה-Industrial Internet, הכוללת מגוון של תחומים החל מתעשיות האנרגיה והתשתית ועד התקני IOT. הטכנולוגיה המפותחת ע"י החברה מגנה על הרשתות הללו על בסיס מנגנוני Machine Learning המאפשרים זיהוי פעילות זדונית באמצעות למידה ובחינה של התהליכים הפיזיים והלוגיים המתרחשים ברשת. במסגרת התפקיד, הצטרפות לצוות אשר מפתח 80% לצד ה-Server ב-Java ו-20% לצד ה-Client ב-Angular2+VueJS. עובדים עם MySQL ו-Redis.
בוא/י לגדול איתנו!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack או Backend
- Java
- NoSQL
מס' משרה: 120237
Site Reliability Engineer לחברת Security בתל אביב
תיאור המשרה:
תפקיד מאתגר ומעניין לפניך!סטארטאפ מצליח המפתח פתרון לניהול ואבטחת מכשירים מגייס Site Reliability Engineer.
הפלטפורמה שהחברה מפתחת מאפשרת למנהלי המיחשוב לראות בדיוק אילו מכשירים מחוברים אליכם לרשת, ומי מהם מסכן את הארגון ובכך מספקת אבטחה ואפשרויות ניהול למכשירים המחוברים לרשת הארגונית.
ושבים בת"א קו רכבת, 30 עובדים בארץ (ועוד 20 בחו"ל).
התפקיד משלב 80% פיתוח Backend ב-Python וביתר הזמן עבודה מול לקוחות. עבודה מול ממשקים מגוונים בחברה. לחברה לקוחות קיימים בארץ ובעולם. קיימת חניה לעובדים, אופציות ותנאים טובים. צרו קשר!
דרישות המשרה:
- נסיון של 4 שנים בפיתוח ב-Python
מס' משרה: 120227
Experienced Developer לחברה יציבה באזור ירושלים
תיאור המשרה:
חברה יפנית-ישראלית ממומנת היטב מתרחבת ומזמינה מפתח/ת מנוסה להצטרף לעשייתה. החברה מפתחת טכנולוגית XRAY המבוססת על פטנט של חברת ענק על גבי צ'יפ נייד המאפשר להגיע גם לאיזורים נידחים בעולם. טכנולוגיה זו תאפשר איכות ומהירות תמונה גבוהה יותר בעשרות מונים ממה שקיים כיום בשוק.מונים 25 עובדים גלובלית.
שלח/י קו"ח.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- שנתיים נסיון פיתוח ב-Python
- שנתיים נסיון פיתוח ב-++C
- נסיון בסביבת אלגוריתמים
מס' משרה: 120231
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.