מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Fullstack Dveloper לחברת סטארטאפ קטנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ אשר שמה לה למטרה לסייע לארגונים גדולים לעבור ולהתקדם לתחום ה-Insurance Tech מזמינה מפתח/ת Fullstack להצטרף לעשייתה.
הצוות מפתח תשתית שמיועדת לקצר תהליכי עבודה מורכבים עבור ארגונים גדולים. תשתית זו יכולה להעניק ייעול תפעולי לארגונים, להביא לצמצום עלויות דרמטיות, שמירת נאמנות הלקוחות ומינוף מערכות הליבה של החברה.
עובדים עם #C ועם Java.
יושבים בתל אביב ברמת החייל. בוא/י לצמוח איתנו!
דרישות המשרה:

- נסיון של 3 שנים בפיתוח
- נסיון בפיתוח עם Java ו#C

מס' משרה: 120192
שלחו פרופיל

Unity Mobile Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Gaming אשר מפתחת משחקים סוציאליים למכשירים הניידים, מגייסת Unity Mobile Developer.
יושבים במרכז, על קו רכבת. 150 עובדים, חברה ציבורית, המוצר מונפק בנסד"ק.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח iOS/ Android
- הסבה מ Mobile ל-Unity

מס' משרה: 120147
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פתרון בעולם התשלומים המקוונים מגייסתData Engineer.
מדובר בסטארטאפ ממומן היטב על ידי קרנות מובילות בתחום. מפתחים פלטפורמה שמטרתה לסייע ולהפוך את עולם התשלומים המקוונים למסודר ונגיש יותר לעסקים קטנים. הצוות מונה 35 אנשים ממוקמים בתל אביב.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כ-Data Engineer
- היכרות עם סביבת Cloud בדגש על AWS
- Python

מס' משרה: 120316
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברת SaaS בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מחפשים Data Engineer מעולה לחברת SaaS שפיתחה פלטפורמה לבניית אתרים המותאמת לבעלי עסקים. החברה מוכרת את המוצר לחברות וללקוחות פרטיים. מוצר B2B.
גייסו 50 מיליון דולר, 70 עובדים בארץ. מאוד מצליחים באירופה וארה"ב.
יושבים על קו רכבת בתל אביב. מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- שנתיים נסיון בתפקיד BI Developer או Data Engineer
- SQL ברמה גבוהה
- ידע ב-Sisense או Domo או Tableau או Looker

מס' משרה: 120070
שלחו פרופיל

Senior Software Developer לSU בעולם הקריפטוגרפיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה בעולם הקריפטוגרפיה. קיימים 6 שנים. הפלטפורמה שלנו מסייעת לארגונים לעבוד בסביבה בטוחה. יש לנו שיתופי פעולה עם חברות גדולות ומוכרות.
נשמח לפגוש Senior Software Developer שתרצה/ירצה להצטרף אלינו.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון
- Linux
- נסיון פיתוח ב2 מהשפות הבאות: Python ,C++ ,Java

מס' משרה: 120219
שלחו פרופיל

Software Development Leader לסטארטאפ צעיר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מחפשים Software Development Leader לחברת סטארטאפ קטנה אשר יושבת בתל אביב בקרבת קו רכבת.
התפקיד כולל ניהול 2 מפתחים ושילוב קוד בPython/ Vue.JS עם הרבה HandsOn. סטארטאפ צעיר ומהפכני בעולם הנדל"ן שמפתח טכנולוגיה ראשונה מסוגה. מדובר בפלטפורמת SaaS של אדריכל דיגיטלי, תכנון אדריכלי לקומות ולמבנים, מתעסקים בטכנולוגיות הכי חדשות. Deep ו-Machine Learning.
מחכים לך!
דרישות המשרה:

-5 שנות נסיון ניהולי / Fullstack
- AWS

מס' משרה: 120281
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברת סטארטאפ בעולם הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ הממומן ב-44 מיליון דולר מזמין Data Engineer להצטרף לעשייתו החשובה. מפתחים פלטפורמת אבחון וייעוץ רפואי מבוססת Big Data ו-AI. מדובר במוצר מבוסס אלגוריתמים לאבחון מטופל בעזרת שאלות בנוגע למצבו הרפואי, ביצוע ניתוח והשוואת התשובות למאגר תסמינים ודיאגנוזות.
יושבים בתל אביב, מונים 50 עובדים. שלח/י אלינו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנה כ-Data Engineer
- Python
- Cloud
- תואר אקדמי

מס' משרה: 119960
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברת סטארטאפ בעולם ה-Fraud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם ה-Fraud מגייסת Data Engineer.
אז מי אנחנו?
חברה גלובלית, מונים 200 עובדים (50 בארץ), יושבים בתל אביב על קו רכבת, קיימים לקוחות משלמים. עובדים על פלטפורמה של ניטור ומדידה שמונעת Fake News והונאות דיגיטליות. מגייסים Data Engineer לצוות ה-Fraud.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בתפקיד Data Engineer
- נסיון של שנתיים בכתיבת ETL
- נסיון של שנתיים ב-Python
- SQL

מס' משרה: 119971
שלחו פרופיל

Software C++ Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה אמריקאית גלובאלית אשר נסחרת בנאסד"ק מזמינה Software C++ Team Leader להצטרף לעשייתה.
החברה מספקת פתרונות מקיפים לתחום התחבורה והאנרגיה. עוסקים בפיתוח ומחקר של מוצרי תוכנה חדשניים מבוססי אלגוריתמיקה המסייעים להתייעלות אנרגטית, שיפור רווחים וביצועים ושליטה על ציי רכבים/מטוסים/אוניות.
יושבים במרכז הארץ על קו רכבת, דואגים לרווחת העובד, נופשים משפחתיים שנתיים, ערבי חברה, שמירה על איזון בית-עבודה, מניות וכמובן אתגר מקצועי - פיתוח של מוצרים חדשים מאפס, כמעט ולא עושים תחזוקה.
הצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה כר"צ
- נסיון בגרסאות מתקדמות של ++C
- נסיון עם בסיס נתונים כמו SQL, SQLite, PostgreSQL
- Windows

מס' משרה: 120293
שלחו פרופיל

Big Data Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובלית ורווחית בעולם ה-ad-tech מגייסת מפתח/ת Big Data.
הפלטפורמה שלנו מספקת מוניטיזציה עבור מפתחי אפליקציות ומסייעת להם למקסם את ההכנסות שלהם ולשמור על חווית משתמש חיובית ופרסונלית.
במסגרת התפקיד, הצטרפות לצוות, פיתוח Backend בעיקר ב-Scala ומעט ב-Python, הוצאת נתונים באמצעות Spark ו-Kafka דרך Kubernetes.
יושבים במרכז, במרחק הליכה מקו רכבת, ומונים 60 מפתחים. מפנקים בתנאים, WLB, אפשרויות קידום, שיעורי ספורט וארוחות בוקר.
שלח/י אלינו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend ב-Python

מס' משרה: 120299
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.