הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Software Development Leader לחברת SU
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת SU קטנה מגייסת Software Development Leader. התפקיד כולל ניהול 2 מפתחים עם הרבה HandsOn. פיתוח ב-Python וב-Vue, 70% לצד ה-Server.
סטארטאפ צעיר ומהפכני בעולם הנדל"ן שמפתח טכנולוגיה ראשונה מסוגה. מדובר בפלטפורמת SaaS של אדריכל דיגיטלי, תכנון אדריכלי לקומות ולמבנים, מתעסקים בטכנולוגיות הכי חדשות. Deep ו-Machine Learning.
שלח/י אלינו קורות חיים וניפגש!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- Java/Scala
- React/Angular2/Vue.js
- AWS
מס' משרה: 120255
Frontend Team Leader לחברה בעולם הפינטק
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בעולם הFintech דרוש/ה Frontend Team Leader. זוהי הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה אשר מפתחת פתרונות אנליטיים למוסדות פיננסים. הטכנולוגיה שלהם עוזרת ללקוחות בקבלת החלטות אופטימלית ברמת המוצר, התמחור והשיווק. עובדים על ביג דאטה, מודלים מתקדמים מבוססי אלגוריתמים. מחלקת המחקר והפיתוח מונה מפתחי תוכנה בכירים בסביבת Java, סטטיסטיקאים, אלגוריתמאים בכירים, מהנדסי בדיקות ואוטומציה.התפקיד כולל 50% HO, ניהול 4 מפתחים.
מונים 130 אנשים, ממוקמים באזור הבורסה ברמת גן. נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- נסיון של 4 שנים בפיתוח לצד ה-Client
- נסיון ניהולי של שנתיים
מס' משרה: 120317
Sofware Developer לחברה גלובלית בעולם הדפוס
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה גלובאלית בתחום הדפוס, מזמינה Software Developer להצטרף לעשייתה. החברה מציעה פתרון הדפסה לאריזות גמישות. קיימים לקוחות גלובאליים. המשרה הינה משרת Client UI עם Java Swing. מדובר על פיתוח מוצר חדש! עבודה כחלק מצוות של 4. מחכים לשמוע ממך.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בתחום
- Swing
- תואר אקדמי
מס' משרה: 120358
Senior Frontend Web Developer לחברת SU
משרה חמהתיאור המשרה:
אנו מזמינים Senior Frontend Web Developer להצטרף אלינו ולהיות חלק מחברה בעולם הפינטק אשר מפתחת פתרונות אנליטיים למוסדות פיננסים. הטכנולוגיה שלנו עוזרת ללקוחות בקבלת החלטות אופטימלית ברמת המוצר, התמחור והשיווק. עובדים על ביג דאטה, מודלים מתקדמים מבוססי אלגוריתמים. מחלקת המחקר והפיתוח שלנו מונה מפתחי תוכנה בכירים בסביבת Java, סטטיסטיקאים, אלגוריתמאים בכירים, מהנדסי בדיקות ואוטומציה.התפקיד כולל פיתוח בVue Java Script.
אנחנו מונים 130 אנשים, ממוקמים במרכז על קו רכבת. נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- ניסיון של 5 שנים בפיתוח בJavaScript
- נסיון של שנתיים בפיתוח ב-Vue/React/Angular2
מס' משרה: 120354
Software Engineer לחברה גלובלית
משרה חמהתיאור המשרה:
היי מפתחי/ות Net., אנחנו רוצים להזמין אתכם/ן להצטרף לצוות שלנו בחברה אמריקאית גלובאלית המפתחת מודל אשר מתחבר למערכות גדולות לניהול כח אדם (מוצר SaaS) ללקוחות בחו"ל. אנחנו 80 אנשי צוות אשר יושבים בתל אביב-רמת כאשר בחו"ל קיימים עוד 1500 עובדים. עובדים בימי שני-שישי עם גמישות! בוא/י לעבוד איתנו!
דרישות המשרה:
- נסיון של שנה בפיתוח Net.
- Web
- Server
מס' משרה: 119784
Senior Big Data Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת Gaming המפתחת משחקי הייפר קזו'אל הגדולה ביותר בישראל פותחת את שערייה למפתח/ת Big Data מנוסה!החברה מפתחת משחקי מובייל, צומחת בשנים האחרונות בקצב של יותר מ-50% משנה לשנה. 230 עובדים, מהם 70 בארץ והיתר בחו"ל. יושבים בתל אביב.
חברה רווחית ומצליחה. הצטרפ/י להצלחה שלנו!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בתפקידי Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם AWS או GCP
- תואר אקדמי
מס' משרה: 119164
Senior Big Data Engineer
תיאור המשרה:
חברת Gaming המפתחת משחקי הייפר קזו'אל הגדולה ביותר בישראל פותחת את שערייה למפתח/ת Big Data מנוסה!החברה מפתחת משחקי מובייל, צומחת בשנים האחרונות בקצב של יותר מ-50% משנה לשנה. 230 עובדים, מהם 70 בארץ והיתר בחו"ל. יושבים בתל אביב.
חברה רווחית ומצליחה. הצטרפ/י להצלחה שלנו!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בתפקידי Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם AWS או GCP
- תואר אקדמי
מס' משרה: 119164
Senior Backend Development
משרה חמהתיאור המשרה:
אנו מחפשים מפתח/ת Backend שיצטרף/תצטרף אלינו לפיתוח כלים שעוזרים לעסקים קטנים להתנהל בקלות כמו :ניהול לקוחות, ניהול הוצאות, ניהול העסק, הפקת דוחות. המערכת מיועדת לעצמאיים שצריכים להפיק חשבוניות ללקוחות שלהם.התפקיד כולל פיתוח ב-PHP ומעט ב-NodeJS, מעל Linux בסביבת AWS. הצטרפות לצוות של 4 מפתחים.
אנחנו מונים 35 עובדים, יושבים בתל אביב במיקום נגיש מקו רכבת, שומרים על איזון בית עבודה. נשמח לפגוש אותך!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח PHP/NodeJS
- נסיון בעבודה בסביבת Production
- SQL
- Linux
מס' משרה: 120254
מפתח/ת Python לחברת Data
תיאור המשרה:
חברת Data המספקת מידע B2B על פרופילים עסקיים של חברות ואנשים מזמינה מפתח/ת Python להצטרף לשורותיה. מוצר החברה מורכב ממערכות וממשקים לאספקת מידע עסקי לאנשי מכירות. החברה לא תלויה במשקיעים, רווחית מהיום הראשון. לחברה יותר מ-6000 לקוחות ודאטה בייס עם יותר ממיליארדי רשומות.לחברה כ60 עובדים, יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת. מזמינים אותך להצטרף אלינו.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח ב-Python
- נסיון עם NoSQL או Big Data
מס' משרה: 119430
Net Developer.
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחי/ות Net. - המשרה הזו עבורכם!בואו לעבוד בפלטפורמה גלובאלית המאפשרת לאנשים למכור הזמנות של מלונות אשר ללא אפשרות ביטול. החברה עובדת בשיתוף פעולה מול החברות הגדולות בשוק התיירות. החברה נוסדה בשנת 2011 והיום מונה 100 עובדים בעולם ו20 בארץ. יושבים במרכז על קו רכבת. נשמע מעניין? בוא/י להצטרף לעשייה שלנו!
דרישות המשרה:
- שנתיים נסיון בפיתוח Web
- נסיון ב-Angular
- תואר במדעי המחשב או הנדסת תוכנה
מס' משרה: 119837
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.