הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Backend Python לחברת סטארט-אפ בתל אביב
תיאור המשרה:
אנו מחפשים מפתח/ת Backend מנוסה עם תשוקה למידע ומערכות מורכבות לחברת סטארטאפ מרשימה אשר הוקמה ב2017. החברה מפתחת פלטפורמה אוטומטית ל-AI , המוצאת Data ומקורות מידע ומעבדת אותם באופן אופטימלי לחיזוי. בעזרת הפתרון ניתן לבנות מודלים בקלות ולהפיק תובנות אוטומטיות ומדויקות.החברה מאופיינת בצוות פיתוח מאד איכותי. שמים דגש על הון אנושי – טכני ואישיותי. עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות הכוללות Python, Doker ו-Machine Learning.
יושבים בתל אביב על קו רכבת.
הצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend ב-Python
- נסיון ב-AWS או Radis
- נסיון ב-CI/CD
מס' משרה: 120207
מפתח/ת Frontend לחברת סטארטאפ בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ חדשנית ומבוססת מגייסת מפתח/ת Frontend.מפתחים מוצר שמסייע לארגונים להתחקות אחרי פעילות זדונית שחדרה לארגון ולנטרלה בזמן אמת.
מונים כ200 עובדים בארץ, רובם בפיתוח. ממומנים היטב. קיימים לקוחות משלמים.
תנאים טובים למתאימים, אופציות, תן ביס, קרן השתלמות.
יושבים בתל אביב על קו רכבת.
חושב/ת שאת/ה מתאימ/ה לתפקיד? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח לצד ה-Client
- Angular2
מס' משרה: 120198
Fullstack Developer לחברת סטארט-אפ קטנה
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack? רוצה להשתלב בחברת סטארט-אפ קטנה בעולם הביטוח?אנחנו מפתחים עבור ארגונים גדולים תשתית שמיועדת לקצר תהליכי עבודה מורכבים.
תשתית זו יכולה להביא לצמצום עלויות תפעוליות דרמטיות, שמירת נאמנות הלקוחות ומינוף מערכות הליבה של החברה.
במסגרת התפקיד, רוב הפיתוח נעשה ב-Net. ו-Java מעל Windows ו-Linux.
יושבים בתל אביב.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- Net.
- Java
מס' משרה: 120194
Senior Frontend Developer לחברת סטארט-אפ מובילה
משרה חמהתיאור המשרה:
הגיע הזמן לשלב הבא בקריירה שלך!חברת SaaS בתחום הOnline Marketing פותחת את שעריה ומזמינה אותך להצטרף לעשייה ענפה! עבודה בסביבה טכנולוגית מובילה ומערכות מורכבות.
במסגרת התפקיד השתלבות בצוות של 5 מפתחים. הפיתוח נעשה ב-React.
רוצה לקחת חלק ולעבוד עם יצרניות התוכן הגדולות והמובילות בעולם?
מקומך איתנו, שלח/י קו"ח ונשתמע!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים נסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 120206
Software Engineer לחברה בתחום ה-Mobile
משרה חמהתיאור המשרה:
מחפש/ת התחלה חדשה?אנו מגייסים Software Engineer לחברה בעולם ה-Mobile.
עוסקים בתחום ה-Imaging וה- Automotive, מתמחים בפיתוח מעבדים וסנסורים בתחום של עיבוד תמונה ווידאו.
במסגרת התפקיד, 80% מהזמן פיתוח ב-Python ובשאר הזמן פיתוח ב++C מעל Linux.
יושבים במרכז הארץ, בקרבת קו רכבת. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:
- ניסיון של 3 שנים בפיתוח Python
- ניסיון של שנתיים ב ++C מעל Linux
- תואר אקדמי
מס' משרה: 120197
Junior Web Developer לחברת סטארט-אפ קטנה
תיאור המשרה:
Junior Web Developer? הצטרפ/י אלינו!אנחנו חברת סטארטאפ קטנה ומרשימה אשר הוקמה ב2014. אנו מפתחים מערכת לניהול חקירות בארגוני ביון ואכיפה בארץ ובעולם.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות של 6 מפתחים. הפיתוח נעשה לצד ה-Server ב-Net. כפיפות ישירה למנהל הפיתוח.
ממוקמים בתל אביב קו רכבת.
דרישות המשרה:
- שנה ניסיון בפיתוח Backend ב-Net.
- מוצר Web
מס' משרה: 120178
Backend Software Engineer לחברת SU
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ קטנה אשר מפתחת פתרון מבוסס Big Data מזמינהBackend Software Engineer להצטרף לשורותיה. החברה עושה אופטימיזציה בתחום הזמנת חדרי מלון ללקוחות B2B ועוזרת להם למקסם את הרווח.
לחברה לקוחות קיימים בארץ ובעולם.
יושבים בתל אביב.
הצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Net.
- נסיון ב-API
- תואר אקדמי
מס' משרה: 119993
Engineer לחברת סטארט-אפ בתחום ה-IOT
תיאור המשרה:
סטארטאפ שעוסק בתחום ה-IOT מגייס מפתח/ת.החברה פיתחה טכנולוגיה שמאפשרת לנטר מיקום של ציוד תעשייתי ללא שימוש ב-GPS.
במסגרת התפקיד, פיתוח בNet. וב++C בסביבת Windows ו-Linux.
יושבים באזור השרון.
שלח/י קורות חיים והצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח ב-Net.
- Windows
- תואר אקדמי
מס' משרה: 120066
NetCore Fullstack Team Leader.
משרה חמהתיאור המשרה:
למרכז מחקר ופיתוח עצמאי שמתכנן ומפתח פתרונות תוכנה וחומרה לענקיות טכנולוגיות וסטרטאפים חדשניים דרוש/ה NetCore Team Leader.מספקים שירותים ללקוחות מתחומים מגוונים, כגון: Medical Technology, Networking, Video, Automotive.
במסגרת התפקיד, 50% HO וניהול צוות פיתוח קטן אשר מפתח באופן שווה לצד ה-C/S. מפתחים ב-NetCore + React / Angular2. כפיפות למנהל המחלקה.
חברה רווחית ויציבה!
נשמע מעניין? שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- נסיון בניהול צוות פיתוח
- נסיון בפיתוח ב-Net.
- נסיון בפיתוח ב-Vue/ React/ Angular2
- SQL+NoSQL
מס' משרה: 119999
C++ Team Lead
משרה חמהתיאור המשרה:
אנו מפתחים סימולטור תעופה ייחודי אשר משנה את הדרך בה טייסים מתרגלים ומשמרים את רמת הידע שלהם.מחפשים לצרף אלינו C++ Team Lead להובלת צוות מעולה.
יושבים באזור השרון.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:
- נסיון ניהולי
- נסיון של 5 שנים בפיתוח ++C בסביבת Windows
- ניסיון עם Multithreading
- ניסיון עם #C
מס' משרה: 120033
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.