הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Frontend Tech Lead לSU מצליח בעולם אבטחת המידע
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מרשימה בעולם אבטחת המידע מגייסת Frontend Tech Lead!החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מורכבת וחלוצה בתחומה אשר מעבירה תקשורת ואבטחת מידע על הענן.
מחפשים אחר מפתח/ת בעל/ת יכולת הובלה, עצמאי/ת, שרוצה לעבוד כחלק מצוות. הפיתוח נעשה ב-React.
ממוקמים בתל אביב במרחק הליכה מרכבת.
תנאים מעולים! שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון כמפתח/ת Frontend
- נסיון ב- +Angular2 או React
מס' משרה: 118177
Software Team Lead לחברת סטארטאפ בת"א קו רכבת
משרה חמהתיאור המשרה:
הגיע הזמן למקפצה בקריירה שלך!SU בתחום טכנולוגית גיבוי בענן מחפש ראש צוות להצטרף ולהוביל נבחרת מנצחת!
במסגרת התפקיד, ניהול 2-5 מפתחים, 70% HO. הפיתוח נעשה בPython.
נגישים בקו רכבת תל אביב.
החברה נמצאת בצמיחה מהירה! בוא/י לגדול איתנו!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java או Python
מס' משרה: 117362
מפתח/ת Python לSU בתחום הSecurity!
תיאור המשרה:
מפתח/ת Python - הצטרפ/י אלינו!מי אנחנו?
חברת סטארט-אפ בתחום הSecurity אשר נמצאת בחזית הטכנולוגיה והוקמה על ידי יוצאי יחידות. גייסנו 115 מיליון דולר. יש לנו מוצר שנחשב שובר שוק!
יושבים בקו רכבת תל אביב.
בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח ב-Python
- Spark
מס' משרה: 118901
מפתח/ת Java לחברת סטארט-אפ!
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארט-אפ מצליח עם מוצר משמעותי מגייס מפתח/ת Java בכיר/ה!זוהי הזדמנות מעולה להיות חלק מSU ממומן היטב, גלובלי ולעבוד על מוצר מעניין ומורכב טכנולוגיות.
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת אלגוריתמים של Machine Learning לייעול מערך שליחויות ב-RT.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Java במחלקת אלגוריתמים.
חברה שהיא Dog Friendly. יושבים בתל אביב, קיימים שאטלים למשרדים.
למה את/ה מחכה? שלח/י קו"ח!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח ב-Java
- Linux
- נסיון עם אלגוריתמים
מס' משרה: 114598
מפתח/ת Fullstack
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה אשר פיתחה פלטפורמה אינטרנטית להזמנת שירותי נסיעות מקומיים ברחבי העולם מזמינה מפתח/ת Fullstack להצטרף אליה!החברה מסייעת לנוסעים למצוא את השירותים הטובים ביותר בקלות ולתכנן נסיעות.
במסגרת התפקיד, 60% פיתוח לצד ה-Client ב-React, ו40% לצד ה-Server ב-NODE.
החברה רווחית, קיים WLB. יושבים בתל אביב. אפשרויות קידום בהמשך הדרך!
שלח/י קו"ח
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- שנתיים נסיון בפיתוח ב-NODE
- שנתיים נסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 120055
מפתח/ת בסביבת Big Data לחברת SU!
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת בסביבת Big Data? זהו התפקיד עבורך!סטארט-אפ גלובלי מזמין מפתח/ת ב-Java להצטרף להצלחתו ולקחת חלק בשותפות באסטרטגיה!
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת אלגוריתמים של Machine Learning לייעול מערך שליחויות ב-RT.
ממוקמים בתל אביב ומונגשים בשאטלים.
זוהי הזדמנות לקחת חלק אמיתי בשינוי, בתכנון וקבלת החלטות של צוות חזק טכנולוגית. מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- Spark/ Hadoop
מס' משרה: 118349
מפתח/ת ב-Python
תיאור המשרה:
סטארט-אפ חדשני בתחום ה-Health Care מגייס מפתח/ת Python. החברה מפתחת Marketplace חדשני במטרה לייעל תהליכים רפואיים שלא נעשים באופן אוטומטי.
יושבים בתל אביב.
נשמע מעניין? שלח/י קו"ח!
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בפיתוח
- Python
מס' משרה: 119205
Data Engineer / Team Leader לחברת סטארטאפ רווחית!
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארטאפ רווחי בתחום הAd-tech מתרחב ומחפש אחר Data Engineer / Team Leader.החברה מפתחת פתרון מבוסס AI ואלגוריתמיקה חכמה המאפשר לבעלי אפליקציות להגיע לקהל המשתמשים הרלוונטי ביותר עבורם ע"י חיזוי התעניינות בזמן אמת וניתוח Data ב Scale עצום. החברה נוסדה ע"י יזמים מנוסים.
במסגרת התפקיד, בניית ETL להנגשת הData תוך שימוש בכלים כמו Spark ו-Presto על מנת ליצור Data Lake. בנוסף, פיתוח כלים עבור ה-Data Scientists. הפיתוח ב-Python.
לחברה לקוחות משלמים. מעודדים למידה והתפתחות!
בוא/י לגדול איתנו!
דרישות המשרה:
- Python
- נסיון של שנתיים כ-Data Engineer
- SQL
- נסיון בסביבת Machine Learning, ETL או Big Data
מס' משרה: 119667
Senior Big Data לסטארט אפ בעולם הרפואה
תיאור המשרה:
סטארט אפ רפואי מחפש אחר תוכניתן/ית Python לעבודה עם טכנולוגיות Big Data!החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI שהולכת לשנות את פני הרפואה! הפלטפורמה מבוססת Deep Learning ו-Large Scale Data ונועדה לשפר את אפקטיביות הטיפול הרפואי.
במסגרת התפקיד, השתלבות בצוות Backend מעולה, פיתוח Big Data.
ממוקמים במרחק הליכה מקו רכבת תל אביב.
רוצה לעבוד בסביבה איכותית ומשפחתית עם תנאים מעולים, אופציות, חניה, חדר כושר, WLB ועוד? זו המשרה עבורך!
דרישות המשרה:
- פיתוח Big Data
- Python
- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend
מס' משרה: 119778
מפתח/ת Java לחברה באזור השפלה!
משרה חמהתיאור המשרה:
לסטארט-אפ בתחום ה-Security דרוש/ה תוכניתן/ית לפיתוח ב-Java.מדובר בחברת אבטחת מידע מובילת שוק שעושה בעיקרWeb Application Firewall.
החברה מפתחת סדרת מוצרים להגנה על מידע רגיש הנמצא על שרתי בסיסי נתונים, שרתי אפליקציה ושרתי Web Services.
לחברה מאות לקוחות גלובליים ממגזרים מגוונים.
יושבים באזור השפלה.
הצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בפיתוח ++C
מס' משרה: 120029
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.