מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בכפיפות ל-COO שהוא אחד הפאונדרים, 80% עבודת Inbound, עבודה עם צוות הפיתוח, ו-20% עבודת Outbound. מוצר WEB בתחום ה-AI, בסביבת Big Data.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בתחום ה-AI
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
- ניסיון בפיתוח Web
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. ניהול מוצר בתחום ה-Payments.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר פיננסי
- ניסיון עם מוצר של תשלומים
Senior Product Manager בחברת אבטחת מידע
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 14 עובדים גלובלית, 10 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Product, עבודה בעיקר Inhouse- צוותי פיתוח ו-Security (כ-80% מהזמן). ניהול מוצר Cyber for Developers (Cyber B2D) מבוסס ענן, והתנהלות באנגלית, בניית אסטרטגיות מוצר ו-Roadmaps. דיווח ל-VP R&D.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
Senior Product Manager- Platform Services בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהלחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (נדרשת הגעה לאזור השרון פעם בשבועיים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1800 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הצטרפות לקבוצת ה-Platform, קבוצה אסטרטגית ומרכזית. התפקיד הוא גם Inbound וגם Outbound. דיווח ל-Director of Product. מטרת ה-Product בקבוצה היא לייצר פלטפורמה שיש בה פעם אחת - סינרגיה והלימה בין כלל המוצרים, ופעם שניה- ליצור שיתופי פעולה ולייצר פלטפורמה שהיא פתוחה.
- 10 שנות ניסיון בחברות הייטק או סטרטאפים
- 6 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
Senior Product Manager בחברת E Learning
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות בצמוד ל-5 מנהלי מוצר, אחריות כוללת על מחזור החיים של המוצר, הובלת האסטרטגיה ומפת הדרכים. עיצוב ושיפור חוויית משתמש, מוצר דיגיטלי, פלטפורמת Web, עם יוזרים רבים, מוצר B2C. כולל כתיבת Roadmap, ביצוע שדרוגים, זיהוי מגמות וכניסה לתחום ה-AI.
- 5 שנות ניסיון בתפקידי ניהול מוצר
- ניסיון בניהול מוצר Web
- הבנה ב-UI/UX
Director of Product Management- Platform Engineering בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהלחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (נדרשת גמישות בין הסייטים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1800 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פוזיציה חדשה, כפיפות ל-SVP Platform Engineering- הפונקציה הפרודקטית הבכירה בקבוצה, ניהול Product Manager אחד, תפקיד מאוד אסטרטגי. הסתכלות על ה-SaaS כמוצר, מורכב כ-70% מ-Developer Productivity- איך לבנות אסטרטגיה, איך ארגון ה-P&E הופך להיות יותר יעיל ו-30% מהיכולת לבנות יוזמות עם ה-Business, לבנות תוכניות ועוד. עבודה עם כל ה-VPS והסטייק הולדרים הבכירים.
- 10 שנות ניסיון בניהול מוצר
- 5 שנות ניסיון כ-Director/Head Of/VP
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B/B2D
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
Director of Product Management- Platform Engineering בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהלחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (נדרשת גמישות בין הסייטים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1800 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פוזיציה חדשה, כפיפות ל-SVP Platform Engineering- הפונקציה הפרודקטית הבכירה בקבוצה, ניהול Product Manager אחד, תפקיד מאוד אסטרטגי. הסתכלות על ה-SaaS כמוצר, מורכב כ-70% מ-Developer Productivity- איך לבנות אסטרטגיה, איך ארגון ה-P&E הופך להיות יותר יעיל ו-30% מהיכולת לבנות יוזמות עם ה-Business, לבנות תוכניות ועוד. עבודה עם כל ה-VPS והסטייק הולדרים הבכירים.
- 10 שנות ניסיון בניהול מוצר
- 5 שנות ניסיון כ-Director/Head Of/VP
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B/B2D
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
Product Director בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber וה-Secure & Insure
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO שהוא גם אחד הפאונדרים. עבודה צמודה לצוותי הפיתוח, Head Of AI ו-Head Of Security Research. לא מדובר בניהול אנשים בשלב ראשוני אבל בהמשך בהחלט יהיה גיוס מאפס או ניוד למחלקה מצוותים אחרים ויהיה הרבה Hands On בהתחלה. התפקיד כולל ניהול מוצר B2B2B, בנית מוצר מאפס, ליווי ובניית מוצר מהרעיון ועד הפיתוח, ההשקה והשיפור המתמשך, עיצוב אסטרטגיית המוצר ומפת הדרכים, תוך עבודה עם לקוחות החברה ועוד.
- שנת ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח/אוטומציה
- ניסיון מחברות Security
Product Manager בחברת סארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות שיש בו מנהל מוצר, מנהל צוות ומפתחים. יש עוד שני מנהלי מוצר בצוותים אחרים. מוצר SaaS B2B, פיתוח Inbound ו-Outbound, כפיפות ל-CPO.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון על מוצר SaaS
- ניסיון על מוצר B2B
- ניסיון בפיתוח Inbound +Outbound
Senior Product Manager בחברה הייטק בינלאומית
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Product, דיווח ל-Chief Product Officer. המוצר מבוסס לצוותי הפיתוח השונים בחברה, מדובר במאות צוותים. התפקיד כולל Inbound ו-Outbound, ניהול מוצר SaaS סקלאיבילי בסביבת ענן וסביבת Big Data.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות B2D או ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון בפיתוח Outbound
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.