מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager- Network בחברת Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית, כמחצית מהם יושבים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול מוצר B2B, החלוקה היא גם Inbound וגם Outbound- בערך חצי חצי אבל כן יש דגש על עבודה מול לקוח. יש דגש בעיקר עם עולם ה-Networking, עובדים עם SASE, SD-WAN, מערכות Embedded, סלולריות, WLAN.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון עם עולם ה-Networking
- רקע טכני ב-Networking/תקשורת
Senior Product Manager בחברת אינטרנט
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז (מספקת שאטלים מתל אביב), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות מנהלי המוצר, קבלת אחריות מקצה לקצה על מוצר ה-Billing של החברה, דיווח ל-VP Product.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון משמעותי ב-Billing
- תואר טכנולוגי
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון ומונה 80 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-Group Leader, וכן עבודה מול VP שיושב בארצות הברית, מוצר חומרה תוכנה מולטידיספלינרי, B2B, Inbound ו-Outbound, עבודה מול R&D וכן לקוחות בחו"ל.
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בתחום ה-Medical/מערכות מולטידיסיפלינריות
- תואר מדעי
- ניסיון עם B2B
Product Manager בחברת הייטק בתחום ה-IOT ו-AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 150 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 עובדים, דיווח ל-Head of Product, הובלת דומיין, B2B, הגדרת אסטרטגיית מוצר עבור פלטפורמת הענן שלהם. תכנון מפת דרכים מקיפה למוצר, המשלבת משוב מלקוחות, מגמות שוק וסדרי עדיפויות עסקיים, איסוף דרישות, שיתוף פעולה עם לקוחות, בעלי עניין פנימיים ומחקרי שוק כדי לזהות ולתעדף את צרכי הלקוחות, לתרגם אותם לדרישות מוצר ברורות וניתנות לפעול Inbound + Outbound. נסיעות לחו"ל פעם ברבעון.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בעולמות ה-AI
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B Data SaaS
- תואר טכנולוגי
Head Of Product בחברה בתחום ה-Fintech ו-Legal Tech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים.
מהות התפקיד: הקמה מאפס של מחלקת Product (כרגע אין מנהל/ת מוצר, זו הפונקציה העליונה), הובלה של 6 עובדים: מאפייני מוצר ומנהלי פרויקט, 60% Hands On, כפיפות למנכ"לית, מוצר פיננסי, חברה לוקלית עם לקוחות משלמים בארץ בלבד, B2B Inbound ו-Outbound. עבודה במתדולוגיית Agile, הגדרת חזון המוצר ו-Roadmap, ניתוח מגמות שוק ועוד.
- שנתיים ניסיון בניהול
- 6 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח ב-Agile
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
Director Product Manager- בחברת אבטחת המידע
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מעל 1500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 DDoS Product Managers, דיווח ל-VP Product, כולל 30-50% Hands On. ניהול מוצרי Network Security & DDoS מקצה לקצה, כולל עבודה מול לקוחות בארץ ובחו"ל, התנהלות פנימית מול צוותי פיתוח, אבטחת מידע וחוקרים, ישיבות אסטרטגיה, בניית Roadmap וכדומה.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-Network Detection/Network Security/Distributed Denial of Service (DDoS)/DoS
- ניסיון בפיתוח Inbound+ Outbound
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות ל-VP, מוצר B2B, עבודה צמודה עם צוותי הפיתוח ולקוחות החברה.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון עם מוצרי SaaS Cyber
- ניסיון בעבודה מול לקוחות
Director Product Manager- AppSec בחברת אבטחת המידע
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מעל 1500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 AppSec Product Managers, דיווח ל-VP Product, כולל 30-50% Hands On. ניהול מוצרי Cloud Application Security מקצה לקצה, כולל עבודה מול לקוחות בארץ ובחו"ל, התנהלות פנימית מול צוותי פיתוח, אבטחת מידע וחוקרים, ישיבות אסטרטגיה, בניית Roadmap ,וכדומה.
- שנתיים ניסיון בתור Product Team Lead/Product Director או תפקיד ניהולי גבוה יותר
- 6 שנות ניסיון בתור Product Manager
- 4 שנות ניסיון באחד מהתחומים הבאים בתור מנהל/ת מוצר- AppSec/Application Security/Cloud Application Security/WAF/ WAAP
- ניסיון בעבודה בסביבת Cloud
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום הבריאות
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 87 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מחזור חיי מוצר B2B SaaS רגולטורי מקצה לקצה, עם Inbound + Outbound Product, עבודה כחלק מצוות ודיווח ל-VP Product.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בעבודה עם מוצר B2B
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון בפיתוח Outbound
Product Manager בסטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת Domain לבד של מוצר B2B, AI Data-Powered SaaS, Customer-Facing, חלק מצוות של 5 עובדים,Inbound+ Outbound. בניית Roadmap לפלטפורמה שלהם, אחריות על Full Life Cycle, אחריות על דשבורדים וכלי אנליזה. כפיפות ל-Director of Products.
- 5 שנות ניסיון כ- Product Manager
- ניסיון בעבודה עם מוצר B2B
- ניסיון בעבודה עם מוצר SaaS
- ניסיון בפיתוח Inbound+ Outbound
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.