מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Senior Product Manager בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח ל-VP of Product Management, ניהול מוצר iOT/Automotive SaaS B2B, יש תהלכים מסודרים ותשתית בנויה, Inbound + Outbound.
- 7 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה עם מוצר SaaS
- ניסיון בעבודה עם מוצר B2B
- ניסיון בפיתוח Inbound + Outbound
Product Manager בחברה אמריקאית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול מוצר Inbound ו-Outbound, הצטרפות לצוות, עבודה עם מערכות מולטידיסיפלינריות, ניהול מוצר B2B.
- תואר טכנולוגי
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה עם מוצרים מולטידיסיפלינרים
- ניסיון ב-B2B
Senior Product Manager- בחברת הייטק בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps
משרה חמהלחברה שני סייטים: אזור השרון ותל אביב- קו רכבת (לבחירת המועמד/ת), נדרשת הגעה של יום אחד בשבוע לאזור השרון (יש הסעות מתל אביב), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1800 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הובלת תחום ה־New Logo בתוך קבוצת Product & Engineering, יחד עם אחד הדירקטורים. תפקיד חוצה ארגון שנועד להמיר פרוספקטים להיות לקוחות, ולהביא "דם חדש" לארגון. להכניס אותם לסביבת מוצר ייחודית, לשפר את חוויית ההתנסות שלהם, ולגרום להם להבין את הערך האמיתי של הפלטפורמה. שיתוף פעולה עם צוותי Sales, Marketing, Enablement ו-P&E. להיות חלק מצמיחה של החברה בקפיצת מדרגה אסטרטגית.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח עם SaaS/Cloud
- ניסיון מחברות B2B
- ניסיון עם Growth
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 30 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director מוצר, פונקציה ראשונה בצוות שבונים כרגע. מדובר בניהול מוצר B2B, התפקיד בעיקרו Inbound (בהמשך המטרה היא לעשות הכל E2E), עבודה צמודה עם צוותי הפיתוח, עיצוב ובעלי עניין נוספים להגדרת יכולות המוצר, פיתוח ותחזוקה של מפת דרכים למוצר, הפיכת מדדי המוצר להחלטות מוצר מבוססות נתונים, ביצוע ניתוח שוק לזיהוי צרכי לקוחות, מגמות שוק ונוף תחרותי.
- 6 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B SaaS
- ניסיון מחברות סייבר
Technical Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ad-Tech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director of Product, הצטרפות לעוד מנהל מוצר. עבודת Inbound, המון עבודה מול צוותי הפיתוח.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack/Data Engineer/Data Science
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
Product Manager- Social Casino (B2C Web Application) בחברת Bootstrap
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מחזור חיי מוצר מלא עבור פלטפורמת Social Casino, הגדרת אסטרטגיה, כתיבת PRDs, יצירת Wireframes ו-User Stories. העבודה תתבצע בסביבת Agile תוך שימוש בכלים כמו Jira, Confluence ו-Figma, וכוללת אחריות על שיפור מתמיד של ביצועי המוצר לאחר ההשקה, זיהוי מגמות בתחום Sweepstakes ו-F2P, וכן עיצוב אסטרטגיית התאמה לרגולציה חדשה בשווקים שונים. תמיכה בפעילות הליבה של החברה בפתרונות White-Label לשוק הבריטי. חלק מצוות מוצר קטן, דיווח ל-Head of Product, כ-20% מהתפקיד עבודה מול לקוחות חיצוניים, וכולל טיסה פעמיים בשנה לקפריסין למשך שבוע.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר Product Owner
- ניסיון בעבודה Inbound
- ניהול מוצר בתחום Gambling/Forex/Casino/Social Casino/E-Commerce
- ניסיון באיפיון מערכת
Director of Product Management בחברת הייטק בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 18 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מוצר, פונקציה יחידה בחברה, עבודת Inbound, כפיפות למנכ"ל.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- שנתיים ניסיון ב-OT Cybersecurity
- ניסיון בפיתוח/הבנה בטכנולוגיות
Senior Product Manager בחברת הייטק בינלאומית
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 2000 עובדים בעולם, 125 בסייט הישראלי.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 6 מנהלי מוצר בדיווח ל-Head Of Product, תפקיד עם השפעה רבה בארגון, עבודת Inbound+ Outbound, עבודה רבה מול המפתחים ולקוחות גדולים B2B, הצגת מצגות ופרזנטציות לצוותים, ניהול ה-Go to Market, עבודה רבה עם Kubernetes ו-Cloud.
- 7 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes או כלי CI/CD
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון עם כלי DevOps
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ מולטי הדיסציפלינרית בתחום Retail-Tech ו-Computer Vision
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Product עם דיווח ל-VP Product. ניהול מוצרי מולטי-דיסיפלינרי עם פנים ללקוח ולצרכן- B2B2C, וכוללת עבודה Inbound & Outbound בצורה שווה, ככל שהזמן יעבור יותר, אחוז ה-Outbound יגדל. עבודה מול Retails בארץ ובעולם, לקוחות קצה ו-Stakeholders. עבודה פנימית מול צוותי UI/UX, פיתוח ובדיקות.
- 7 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון בעבודה עם מוצר מולטידיסיפלינרי/חומרה/IOT
- ניסיון עם מוצרי B2C או B2B2C
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום האבטחה ל-AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה 20 עובדים. עובדים מדי יום מהמשרד.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בצוות, דיווח ל-Head of Product. כרגע יש בצוות המוצר אנליסטים ומגייסים UI/UX במקביל. ניהול Life Cycle מלא של המוצר כולל משימות Inbound ו-Outbound. התפקיד הינו Customer-facing ונדרשת אוריינטציה ללקוחות, הבנת והגדרת הצרכים.
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בתחום הסייבר
- רקע טכני
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.