הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות ניהול מוצר
נמצאו 1149 תוצאות חיפוש:
VP of Product Management בחברת סטארט-אפ Auto-tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס תוכנה לשליטה וסיוע מרחוק ברכבים אוטונומיים. מדובר במערכת מורכבת עם גישה לרכב עצמו. לאחרונה החברה נבחרה כמובילה בתחומה ברמה גלובלית.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: בתור התחלה התפקיד יהיה 100% Hands On, בהמשך- גיוס Product Managers. בתור VP התפקיד יישלב Inbound ו-Outbound ותידרש עבודה מול לקוחות אמריקאיים טכניים ומול צוותי ה-R&D.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Product Manager (VP/Director/Manager)
- ניסיון בפיתוח/QA/DevOps או רקע טכני
- ניסיון בעבודה על מוצרי IOT/Video Streaming/Cyber Security/Enterprise IT/Cellular Networks/Embedded Applications/Robotics/Automotive/Hardware/Medical Device
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 147904
Head Of Product בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gaming
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה משדרגת את עולם ה-Gaming באמצעות מערכת תגמולים שיצרה לגיימרים על בסיס הביצועים שלהם במגוון הכותרים הכי פופולאריים ומשוחקים כיום על ידי ניתור את ההישגים והמהלכים שהשחקנים מבצעים, ומתן תגמולים כספיים למצטיינים. מאפשרים להם להפוך את התחביב גם למקור רווח. בנוסף, הם יצרו כרטיס אשראי לגיימרים שיצא בקרוב.החברה ממוקמת באזור השרון (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים בארץ ובחו"ל.
מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל, הובלת כל תחום ה-Product בחברה, חלק מההנהלה, 100% Hands On כ-Product, ניהול של 5 אנשים בארץ- צוות גלובאלי שיושב בקנדה. מוצר Desktop ו-Mobile, B2C, Inbound בעיקר, כתיבת PRD.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead
- 7 שנות ניסיון כ-Product
- ניסיון בעבודת Gaming
- ניסיון בעבודה עם Mobile
מס' משרה: 147838
Outbound Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לזיהוי הפנים בתנאים קשים ומבוססת טכנולוגית AI, עומדים בכל תקני הפרטיות המחמירים ביותר בעולם. המערכת שלהם מאפשרת זיהוי פנים של יחידים בתוך ריכוזי אוכלוסייה, תוך כדי התמודדות עם כיסויי פנים ותחפושות, קשיי תאורה, זיהוי מרחוק, זוויות מאתגרות ועוד. בין היתר החברה מציעה גם מערכת לזיהוי פנים בזמן אמת ממידע הנקלט במצלמות וידאו, ברמות דיוק גבוהות ביותר הנותנת מענה גם לאתגרים סביבתיים משמעותיים. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובלית, מתוכם 20 בארץ.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בכפיפות ל-VP Product, מוצר לזיהוי פנים באמצעות AI, B2B. התפקיד כולל Outbound בלבד, פיתוח אסטרטגיית יציאה לשוק, ניתוח שוק, מעורבות לקוחות: עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי מכירות והצלחה של לקוחות כדי להבין את דרישות הלקוח, לאסוף משוב ולהבטיח את שביעות רצון הלקוחות, השקות מוצרים, מעקב אחר ביצועים ועוד.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בניהול
- ניסיון בעבודת Outbound
- ניסיון עם B2B
מס' משרה: 147834
Product Group Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director Product, ניהול צוות קטן של מנהלי מוצר בארגון. התפקיד כולל הובלה של צוות מנהלי מוצר, בניית אסטרטגיה, ניהול אקסקיושן ועבודה עם המון ממשקים. חלק חשוב יהיה גם Hands On עבודת מחקר ואיסוף דרישות, חיבור טוב לאקוסיסטם של כלי AI ואופטימיזציה של תהליכים בתחומים שונים. בניית תהליכים, דחיפה של הצוות קדימה והטמעת מתודולוגיות עבודה וניהול שיעזרו לרוץ מהר יותר ולשפר את איכות התוצרים.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בניהול מוצר SaaS
מס' משרה: 147743
Technical Product Manager בחברת יוניקורן
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת צ'יפים ומתמקדת ביישומי בינה מלאכותית במכשירי קצה, המותקנים במכשירים שונים כמו רחפנים, מוצרי בית חכם, מצלמות, טלוויזיות, מוצרים לבישים, בתעשיות כגון אבטחה, ערים חכמות, תעשיה חכמה ועוד. בזכות ארכיטקטורת המעבדים, הביצועים הגבוהים שהמעבדים שלה נותנים במעטפת הספק והעלות, הם אטרקטיביים מאוד גם מול החברות הגדולות בתחום.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 260 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director Software Architect, פונקציה ראשונה, ניהול מוצר בדגש על פן Inbound והפן הטכני, מוצרי התוכנה של החברה. התפקיד מתמקד בלתרגם את האסטרטגיה העסקית של המוצר של החברה ל-Roadmap של פיתוח תוכנה שילווה את הצ'יפים שהחברה מוכרת. התפקיד הוא טכני מאוד על התפר בין Product, System וארכיטקטורה.
דרישות המשרה:
- שנתיים כ-Product Manager מחברה מולטידיצפלינארית או AI
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Embedded או ניסיון מתחום ה-Machine Learning/AI
מס' משרה: 147728
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נחשבת כ-Market Leader בתחום Data Security Posture Management. מפתחים טכנולוגיה המתחברת בפשטות ומהירות לאפליקציות הארגוניות ומבצעת קלסיפיקציה של ה-Data לזיהוי מידע רגיש באופן אוטומטי ושיפור השמירה עליו.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, כמחציתם בארץ.
מהות התפקיד: ישנן 2 פוזיציות בחברה: האחת היא חלק מצוות Product Cyber, אחריות על מוצר Cyber Defense, והשנייה היא בצוות Product Data, עבודה מול לקוחות Fortune 100 של החברה, ממשק צמוד עם צוותי Machine Learning ו-Big Data. ב-2 הפוזיציות העבודה הינה Inbound + Outbound, מוצר B2B SaaS, דיווח ל-VP Product.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בפיתוח/QA/מחקר
- לתקן של הסייבר- ניסיון בניהול מוצר סייבר
מס' משרה: 147685
Senior Product Manager בחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיית אבטחת מידע לענן שמשיגה כיסוי מלא בתוך דקות לכל הארגון, ללא צורך בהטמעה מורכבת בזכות העובדה שהיא פועלת ללא Agents. המערכת סורקת את המכונות בארגון ומציגה גרף של סביבת הענן, ומשתמשת במידע מתוכו כדי להתריע נקודתית מפני התקפות וחולשות אבטחה קריטיות מבין אלפי (ולפעמים עשרות אלפי) התרעות אבטחה קיימות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים גלובלית, מתוכם כ-150 בישראל.
מהות התפקיד: חלק ממחלקת ה-Product, כפיפות לראש צוות Product. עבודה המשלבת Inbound+ Outbound.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון בעבודה על מוצרי Cloud Security/Data/Storage/Networking/Security
- ניסיון בפיתוח Inbound ו-Outbound
מס' משרה: 147595
VP Product Payments בחברה בתחום ה-OTT
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נחשבת לחברת השידורים הגדולה של עולמות הספורט. מוצר החברה מבוסס Cloud, מאפשר להתחבר לשירותי צפייה ולספק חווית צפייה מותאמת אישית ליוזר. במגמת צמיחה משמעותית וסופר טכנולוגית. החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, ניהול מטריציוני ובהמשך צוות קטן של כ-3 פרודקטים, Hands On משמעותי, הובלת תחום ה-Payments בחברה.
דרישות המשרה:
- ניסיון כ-Product Director ומעלה
- ניסיון ניהולי
- ניסיון מעולמות ה-B2C- Payments/B2B
מס' משרה: 147583
Lead Product Manager בחברת הייטק בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager- ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Outbound
- ניסיון מחברות B2B
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Outbound
- ניסיון מחברות B2B
מס' משרה: 147569
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת המתחברת אל מוצרי האבטחה השונים שנמצאים בארגון דרך ה-API, אוספת נתונים על אופן תפקוד הכלים- מה נכנס, מה יוצא, ההגדרות והחוקים- מזהה פערים ומספקת המלצות המתועדפות לפי כיסוי האיומים והתשתית הארגונית. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מוצר, פונקציה יחידה בכפיפות ל-Director של המוצר, בעיקר Inbound, B2B.
דרישות המשרה:
- תואר טכנולוגי
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר Cyber Security
- ניסיון/הבנה ב-SIEM/EASM/CTEM/Threat Intelligence
מס' משרה: 147800
שאלות ותשובות
איך נכנסים לתחום ניהול המוצר?
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
איזה ניסיון נדרש לתפקיד Product Manager?
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
האם חייב רקע טכנולוגי כדי להיכנס לתחום?
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
מה טווח השכר בתחום?
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
איך מתקדמים לתפקיד בכיר בתחום?
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.