מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager, Fintech בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 Product Manager בלונדון, דיווח ל-Director בלונדון. פונקציה יחידה בארץ בשלב זה. ניהול של מוצר Mobile Application. ארנק דיגיטלי. B2C. פיצ'ר באפליקציה של החברה, בשימוש ב-10 מדינות באירופה עם מיליוני יוזרים. ביצוע Inbound +Outbound, עבודה מול לקוחות פנימיים וחיצוניים, וכן מול הפיתוח.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר Fintech/תשלומים
- ניסיון מחברות B2C/B2B2C
Product Manager בחברה בתחום ה-Cyber ההגנתי
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים בעולם, מתוכם 190 בישראל.
מהות התפקיד: הצטרפות לעוד איש פרודקט אחד, כפיפות ל-Director of Product. ניהול מוצר SaaS בתחום ה-Cyber, B2B, פיתוח Inbound + Outbound, הובלה של משימות מקצה לקצה. עבודה מול הפיתוח ומול לקוחות החברה. פלטפורמת XDR.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון של קדנציה מחברת סייבר
- ניסיון מחברות B2B
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, מתוכם 110 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-Director of Product.
- 3 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בהובלת מוצרי Cybersecurity
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון בפיתוח Outbound
Senior Product Manager בחברת אינטרנט
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: מתודולוגיות העבודה בפיתוח היא בצוותי Agile, בספרינטים של כל שלושה שבועות, בסביבת Continuous Integration & Delivery כשכל מפתח משחרר קוד ל-Production ברמה היומיומית. מדובר בניהול מוצר B2C שעוסק ב-Data הגנאולוגי, מוצר ליבה של החברה וכולל הרבה נגיעה למשתמשי הקצה.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח/אוטומציה
Product Manager בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 900 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. מדובר על מכלול מוצרים שהחברה רוצה לפתח בתחום ה-Payments, מנהל ישיר בארצות הברית ועבודה עם ממשקים גם של פיתוח וגם של Product.
- 3 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון מחברות B2B/B2C
- ניסיון מחברות Fintech
Product Manager בחברה בתחום ה-OTT
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-SVP Product, הצטרפות לצוות. עבודה על מוצר שחולש על 20 מליוני יוזרים. אחריות על התחום מקצה לקצה; מהרעיון עצמו ועד שמגיע ל-Production ו-Delivery, עבודת הן Inbound והן Outbound, החל בתקשורת מול ה-Stakeholders ולהעביר לצוותי הפיתוח.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון מעולמות ה-Gaming/Games/E-commerce/Social Ecosystems/Betting
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידיח ומונה 120 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 2 אנשי Product, כפיפות ל-VP Product. ניסיון Inbound ו-Outbound.
- 7 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בעולמות הסייבר
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון בפיתוח Outbound
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות ל-Director Of Product, מוצר B2B, התפקיד כולל Inbound + Outbound.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות AI/Fintech/Data/הונאות פיננסיות
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון מחברות B2B
Product Manager בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהלחברה למעלה מ 8000 לקוחות בעולם, עובדים עם חברות ENT מובילות.
חברה יציבה ורווחית, קיימים משנת 2005 ומונפקם בנאסד"ק, גדלים בקצב של 30% בכל שנה. מציעים תנאים מעולים משרדים מפנקים, תן ביס, שיעורי פילאטיס ויוגה לעובדים ומלא אירועי חברה ורווחה.
במסגרת התפקיד - חלק מצוות, כפיפות לר"צ. ניהול מוצר SaaS Security, B2B. בעולמות של Data Protection. בעיקר עבודת Inbound.
החברה ממוקמת באזור השרון ומשלבים מודל היברידי של פעמיים מהמשרד. מונים 700 עובדים בארץ ו- 2000 עובדים סה"כ.
3 שנות ניסיון בניהול מוצר בחברות Enterprise.
רקע טכני- ניסיון עבודה בפיתוח/ IT/ QA
Security- יתרון
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-SaaS ו-Online
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Product Lead. הצטרפות לצוות של 3 Product Managers, כתיבת Road Map, עבודה עם צוותי פיתוח, Inbound ו-Outbound.
- 3 שנות ניסיון כ-Product Manager
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.