מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
VP Product בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור השרון בקרת רכבת ומשלבת מודל עבודה הברידי. מונים 115 עובדים גלובלית כשרובם בישראל.
מהות התפקיד: חבר/ת הנהלה, ניהול תחום ה-Product המונה 5 אנשים ומנהלת אחת שמנהלת 2-3 אנשים, כפיפות למנכ"ל.
- 5 שנות ניסיון כ-VP Product
- ניסיון בניהול מנהלים
- רקע במוצר Cyber
- ניסיון בעולם ה-SaaS וה-Data
- ניסיון כחבר/ת הנהלה
Sr. Product Manager בחברת סטארט-אפ מרשימה שעוסקת בייעול ה-Cloud
משרה חמהיושבים באיזור המרכז- קו רכבת ומאפשרים מודל עבודה היברידי ומונים 130 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director of Product, הצטרפות לעוד Product אחד, ניהול מוצר B2B Cloud SaaS ו-WEB. התפקיד כולל הן עבודת Inbound והן עבודת Outbound.
- 4 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון ב-B2B
- ניסיון בניהול מוצר SaaS/Cloud
- ניסיון ב-Web
Product Manager בחברת Insure Tech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 170 עובדים בעולם, מתוכם 50 בארץ.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה שתעסוק בעיקר בפן העסקי של המוצר. כפיפות ל-VP Product בארצות הברית. עבודה עם צוותי Cyber ו-Marketing בחו"ל ומול ההנהלה הבכירה בארץ. ניהול מוצר Core, הבנת ייעול ושיפור התהליכים, ליווי פרויקטים חדשים והוצאת Data- דדוקציה.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון ב-B2B
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון בפיתוח Web
Network& Cloud-Platform Product Manager בחברת Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 3 ימים מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת ה-Networking, עבודה מול צוותי Management Application, Core. החלוקה היא בערך 70% Inbound, עבודה עם שכבות Tier3-4, הרבה עבודה טכנית, עבודה מול מפתחים, ביצוע מחקרי שוק, שיחות אסקלציה עם הלקוח ועוד.
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בניהול מוצר B2B בתחום של Networking
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמהכרגע מתחת לרדאר מפתחים פתרון פורץ דרך בתחום ה-Cloud Security.
הון אנושי איכותי, אווירת סטרטאפ מדהימה ומשפחתית. מונים 30, מאפשרים כיומיים -שלושה מהבית, שלב מעולה להצטרף
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, מונים 30 עובדים ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CPO, הצטרפות לצוות קיים, ניהול מוצר SaaS WEB, ביצוע Inbound ו-Outbound באופן שווה.
- 5 שנות ניסיון כמנהל/ת מוצר
- ניסיון במוצר SaaS WEB
- ניסיון בעבודת Inbound ו-Outbound
- ניסיון מחברות Security
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מוצר בחברה, כפיפות ל-VP Product.
- 3 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון ב-Payments/Finance
- ניסיון בחברות B2B
- ניסיון ב-Inbound+Outbound
Director of Product בחברת סטארט-אפ מצליחה
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור תל אביב בקרבת קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי. מונים 150 עובדים גלובלית וכ-130 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות ה-Product בחברה, כפיפות ל-COO שהוא גם אחד הפאונדרים.
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון ב-B2B
- ניסיון עם מוצרי Cyber Security
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מוצר B2B Cloud Security בכפיפות ל-VP Product.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
Product Manager בחברה בתחום ה-OTT
משרה חמההחברה נמצאת במגמת צמיחה משמעותית וסופר טכנולוגית. החברה הוקמה ב 2017 ונרכשה ע"י חברת ענק בריטית.
החברה יושבת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-2500 עובדים גלובלית, מתוכם 50 בישראל.
מהות התפקיד- תפקוד כחלק מצוות של 2 אנשי Product, בכפיפות לסמנכ"ל. עבודת Inbound ו-Outbound, מוצר B2C.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בעבודת Inbound + Outbound
- ניסיון ב-B2C
AI/ML Product Manager בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה-Fintech
משרה חמהיושבים בתל אביב קו רכבת. מונים כ-100 עובדים.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות, ניהול מוצר B2B בתחום ה-Fintech וה-AI לפלטפורמת Web בסביבת Big Data. התפקיד כולל 50% Inbound עם צוותי ה-UX/UI, Data Science וה-R&D ו-50% Outbound. עבודה עם לקוחות בארץ ובחו"ל.
- שנתיים ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בעבודה על מוצרי AI/Machine Learning
- ניסיון באנליזה/ניתוח דאטה
- ניסיון מחברות הייטק/סטראט-אפ
- אנגלית ברמה גבוהה
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.