מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Senior Director/ Product Management בתחום הפינטק
משרה חמהנמצאת כיום במגמת צמיחה אדירה, מניין הלקוחות שלה עומד על למעלה מ-150 חברות. הוקמה ע"י יזמים ותיקים עם ניסיון בסטרטאפים לצד ניסיון בהקמת פעילויות גלובליות.
מהות התפקיד: כפיפות ל-SVP Product, ניהול צוות Product של 8 אנשים תחתיו, מעט HandsOn. תפקיד אסטרטגי בחברה, קבלת החלטות אסטרטגיות לליין מוצרי החברה, להתוות דרך ולהיות ה-Focal point לצוותים מקבילים ב-Engineering.
יושבים באיזור השרון, ליד קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
12 שנות ניסיון כ-Product Manger
ניסיון עבודה כ-Director או VP
ניסיון ניהולי
תואר ראשון במדעי המחשב/הנדסת תוכנה
ניסיון עבודה בחברות הייטק גדולות
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמהממוקמים באיזור תל אביב ונשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 12 עובדים.
מהות התפקיד: Product Manager הראשון בחברה, אפשרות לבניית המחלקה מאפס, כולל אופציה לניהול בהמשך, עבודה עם לקוחות בארה"ב ובישראל, דיווח ל-CEO.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר מתחום הסייבר/5 שנות ניסיון מחברת SU
- ניסיון בחברת B2B SaaS
Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמהמפתחים כלי DevOps, מדובר בפלטפורמת SaaS אשר נותנת מענה ופתרון לכל הקשור לניהול, תחזוקה ופיתוח של שכבת ה-Data בסביבת Production.
כחלק מה-Stack הטכנולוגי עובדים עם AWS, Microservices, ו-API
יושבים בתל אביב, ליד קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש.
3 שנות ניסיון כ-Product Manager
ניסיון מחברות SaaS
ניסיון עבודה Inbound+ Outbound
ניסיון בפיתוח טכנולוגי
Product Manager בחברת סטארט-אפ גלובלית ורווחית
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 95 עובדים גלובלית ומתוכן 25 בארץ.
מהות התפקיד: להוות חלק מצוות בכפיפות ל-Head of Product ,מוצר B2B, SaaS, Web, בעיקר Inbound.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר Web
- ניסיון בכתיבת קוד/פיתוח
- ניסיון במוצר B2B
- ניסיון עם מוצרי SaaS
Senior Product Manager בחברה רווחית ומצליחה בתחום ה-Data
משרה חמהממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 75 עובדים.
מהות התפקיד: מהווה חלק מצוות מנהלי מוצר, דיווח ל-Director of product. כל מנהל מוצר בצוות אחראי על תחום שלם במוצר E2E וכרגע מחפשים 2 מנהלי/ות מוצר, האחד/ת מומחה UX והשני/ה מומחה בתעשיית ה-AdTech.
- מומחה UX/AdTech
- ניסיון עבר בחברות הייטק
Product Manager בתחום התחבורה החכמה
משרה חמהמהות התפקיד: ניהול מוצר SaaS מבוסס AI & Cloud. עבודה בעיקר ב-Inbound ו-20% עבודה מול לקוחות בארצות הברית.
- שנתיים של ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון עם מוצרי Saas מבוססי Cloud
- ניסיון ב-Inbound
Technical Product Manager בחברת סטארט-אפ מצליחה
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 60 עובדים.
מהות התפקיד- ניהול מוצר INBOUND כחלק מצוות מנהלי מוצר, מעצבת ואנליסט, עבודה צמודה לצוותי הפיתוח. עבודה מאוד טכנית בסביבת Algo.
- ניסיון בפיתוח/ אלגוריתמיקה
- תואר ראשון מדעי
Senior Product Manager בחברת הייטק גלובאלית
מהות התפקיד: גיוס למחלקת ה-Product שלהם. ניהול מוצר מבוסס Big Data, NLP, Machine Learning. עבודה צמודה עם צוותי מחקר ופיתוח. תפקיד שבעיקרו Inbound עם נגיעה מועטה ללקוחות.
- 6 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בניהול מוצרי Data/Analytics/Web/BI
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום הרובוטיקה
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי גמיש. מונה 140 עובדים בעולם, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: משרת הובלה. חלק מצוות של 6 עובדים בכפיפות ל-VP Product, ניהולProduct Manager. משרה שהיא ברובה Inbound, מוצר SaaS. עבודה מרובה מול צוות הפיתוח בעיקר.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager בחברת SaaS
- ניסיון בניהול/הובלה
- ניסיון מחברות B2B
- ניסיון ב-UI
- תואר טכנולוגי
Product Manager בחברת Insure Tech
משרה חמהמהות התפקיד- ניהול מוצר Core המתממשק עם הרבה מוצרים אחרים בחברה, הבנת ייעול ושיפור התהליכים, ליווי פרויקטים חדשים, הוצאת Data- דדוקציה. המשרה היא בעיקרה Inbound. עבודה בצוות, כפיפות ל-VP Product בארה"ב.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר SaaS B2B
- ניסיון מחברות Web/SaaS
- ניסיון עם Excel
- אנגלית ברמה גבוהה
- ניסיון באנליזה/BI/Data
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.