מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בחתום ה-Cloud Security
משרה חמהיושבים בתל אביב ומשלבים מדול עבודה היברידי, מונים כ-40 עובדים.
הסטאק הטכנולוגי:Node.js, Python ,ReactJS, Lambda ,Typescript, AWS, DynamoDB, Serverless, Docker, Kubernetes, CD/CI, GitHub. הצטרפות למנהל מוצר, כפיפות ל-VP. ניהול מוצר B2D בתחום ה-Cloud Security. ביצוע של Inbound ו-Outbound. בניית אסטרטגיה, השתתפות בכנסים, שיחות לקוח.
- 3 שנות ניסיון כמנהל/ת מוצר
- ניסיון בעבודה עם מוצרי B2D / PLG
- ניסיון עבודה עם Cloud
- צמח/ה מפיתוח
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Product Manager בסטארט-אפ בתחום ה-SaaS Security
משרה חמהבחברה מונים 30 עובדים, ממוקמים בת"א בקרבת הרכבת, משלבים 2 ימי עבודה מהבית.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות מנהלי מוצר, דיווח ל-VP PM. ניהול מוצר B2B בתחום ה-SaaS Security משלבים Inbound ו-Outbound, עבודה מול מחלקת ה-RND, הכרות המתחרים ודרישות הלקוחות.
- 3 שנות ניסיון כסייבר Product Manager
- צמח/ה מפיתוח / רקע טכני / אבטחת מידע
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Product Manager בחברת סייבר סקיוריטי ותיקה
חברה שיושבת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 1,200 עובדים גלובאלית ו-550 בישראל.
מהות התפקיד: מדובר במשרת ניהול מוצר בכירה בארגון ה-Cloud שלהם, תפקיד שכולל ניהול מוצר מקצה לקצה, מרמת הלקוחות, אסטרטגיה ומתחרים עד לרמת העבודה מול צוותי הפיתוח, השיווק ואנשי המכירות. מדובר בניהול מוצר DDoS, ישנם סה"כ 2 מנהלי מוצר בצוות, הדיווח הוא ל-VP Product Manager Cloud Services. מדובר בעבודת Inbound וגם Outbound.
- 4 שנות ניסיון כ- Product Manager
- ניסיון ב-Network Security
Senior Product Manager בחברה בתחום ה-AgTech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, משרת סניור עם אופציה ממשית לניהול של 2-3 מנהלי מוצר. כפיפות ל-Director/VP Product. מוצר AI בתחום החקלאות, B2B2BC, Inbound, Outbound.
- 6 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון מחברות B2B/SaaS
- ניסיון מחברות מוצר, SU
Director Of Product Management בחברה בתחום אבטחת מידע
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 1700 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.
מהות התפקיד: להיות בכפיפות ל- VP, ניהול צוות של 4 מנהלי מוצר, שילוב של 20-30% Hands On, ניהול האסטרטגיה של קבוצת המוצרים בעולמות ה-Cyber Security. עבודה שהיא Inbound, Outbound. מוצרים בסביבת Cloud, B2B.
- שנתיים ניסיון בניהול צוות מנהלי מוצר
- 6 שנות ניסיון כ-Product Manager
- רקע בפיתוח
- ניסיון ב-B2B
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ שעוסקת בהנגשת אתרים
משרה חמההחברה יושבת בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידית. מונים 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המונה 4 מנהלי מוצר, ניהול מוצר חדש B2D SaaS מבוסס ענן ואחריות מקצה לקצה, כולל עבודה מול מפתחים, צוותי אלגוריתמים, לקוחות (מפתחים בחברות). דיווח ל- Head of product.
- ניסיון בפיתוח / אוטומציה
- 4 שנות ניסיון כמנהל/ת מוצר מחברת SaaS
- ניסיון בעבודת Inbound & Outbound
Product Manager בחברת Online Gaming
משרה חמההחברה יושבת בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 700 עובדים גלובלית ב-9 סייטים ברחבי העולם ו-150 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפרודקט של החברה בכפיפות ל-VP Product וכולל ניהול מוצר B2C.
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בניהול מוצר B2C
- ניסיון מחברות Gaming
Product manager בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מנהלי מוצר ומעצבת, כפיפות ל-VP Product. ניהול מוצר פיננסי B2B שעובד על מערכות Web מתקדמות בסטאק טכנולוגי של Java, Microservices, SaaS ועוד. חלוקה של 50/50 Inbound ו-Outbound.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר B2B
- ניסיון ב-Inbound ו-Outbound
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה-Support
משרה חמהמונים 30 עובדים ויושבים בתל אביב. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הבנוי מ-Director of product, Product Manager, Product Designer Head of Product. מחפשים SPM – אחריות על ליווי של אחד הצוותים בקבוצה, זה תפקיד שהוא End to End החל מהליווי הצמוד של אנשי אנג׳ניר ו-Data Science ועד Outbound. עבודה עם GTM Sales, Marketing Senior Product Manager. סטאק טכנולוגי:UX/UI, AI, NL, MongoDB, Python, Kubernetes, Typescript, React, CD/CI, AWS, SQL, MySQL, Tableau ETL.
- 4 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון ב-UX/UI
Director of Data Products בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות ה-Data Product המונה 4 אנשים, כפיפות ל-VP Product. שילוב של Inbound ו-Outbound.
- 4 שנות ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בעבודה עם מוצרי Data
- 7 שנות ניסיון כ-Product Manager
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.