מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager בסטארט-אפ ייחודי
משרה חמהמהות התפקיד- Product Manager ראשון בחברה, ידווח ל-Funders. רוב העבודה תהיה Inbound בשלב הראשוני, ובהמשך תשלב גם עבודת Outbound מול לקוחות בישראל וארה"ב.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון ב-Cloud B2D/B2B
Product Manager בחברת סטארט-אפ מרשימה
משרה חמהמהות התפקיד- כפיפות למנכ"לית, להיות One Man Show ופרודקט ראשון בחברה עם פוטנציאל לגדול ולהקים צוות בהמשך, ניהול מוצר B2B, פלטפורמת AI מורכבת, ניהול מוצר Inbound ו-Outbound, עבודה צמודה מול קבוצת פיתוח, דגש על איכות המוצר, חקר משתמשים Uהגדרת Road Map מסודר, עבודה עם לקוחות בינלאומיים ועבודה שוטפת באנגלית.
- 3 שנות ניסיון כ-Product Manager מחברות B2B
- שליטה בשפה האנגלית
Product Manager בחברת סטארט-אפ ייחודית
משרה חמהמהות התפקיד- הצטרפות לצוות של 2 בכפיפות ל-VP Product, ניהול מוצר B2C Inbound וOutbound- בתחום הOTT-. עבודה צמודה עם לקוחות, ייצור אינטראקציות של המשתמש עם המערכת, אחריות על כל ה-Product Scale- החל מRoadmap-, Execution, Delivery.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
Product Manager בחברת סטארט-אפ מדהימה
משרה חמהמהות התפקיד- הקמה של מחלקת ה-Product בחברה, בכפיפות ל- VP Engineering, עבודת Inbound ו-Outbound, מוצר B2B בתחום של AI ו-DeepTech.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון ב-B2B
- ניסיון עם מוצר Backend מבוסס API
- ניסיון בפיתוח
- תואר טכנולוגי
Senior Product Manager בחברה מדהימה בתחום הדפסת תלת מימד!
משרה חמההחברה ממקמת באיוזר המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 2500 עובדים בעולם וכ- 550 בישראל.
מהות התפקיד: תפקיד יחיד בתוך מחלקת התוכנה, דיווח ל- Director. ניהול מוצר מקצה לקצה, עבודה בעיקר מול לקוחות המערכת (פנימיים), עבודה מול צוותי פיתוח, עיצוב, בדיקות ו- Marketing. המשרה נחשבת לאחת האסטרטגיות בחברה, ומטרתה להנגיש בצורה הנוחה ביותר את אפליקציית ה- SaaS מבוססת הענן ללקוחות החברה. התנהלות באנגלית.
-תואר טכנולוגי
-5 שנות ניסיון בניהול מוצר
-ניסיון מחברות SaaS
-ניסיון בניהול מוצר B2B
-התנהלות באנגלית
Senior Product Manager בחברת SaaS מרשימה
משרה חמהמדובר בהצטרפות לצוות קטן בכפיפות ל VP Product, עבודה צמודה עם צוותי הפיתוח ועם הלקוחות.
מונים כ- 70 עובדים, יושבים בתל אביב (קו רכבת), מציעים מודל עבודה היברידי. ממומנים היטב ולפני סגירת סבב גיוס B
שנתיים ניסיון כמנהל/ת מוצר
ניסיון קודם בפיתוח תוכנה
ניסיון מחברת SaaS, B2B
Senior Product Manager בחברת הייטק ותיקה
משרה חמההתפקיד הינו כחלק מצוות של 2 מנהלי מוצר בכפיפות ישירה ל VP RND, מוצר MOBILE C2B.
5 שנות ניסיון כמנהל/ת מוצר
ניסיון עם מוצרי Mobile
VP Product בחברת סטארט אפ מצליחה בתחום הEcommerce
משרה חמהעכשיו סוגרים ROUND B ויש להם כבר הרבה לקוחות ברחבי העולם.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מנהלי מוצר וניהול של מנהלת צוות product design, עבודה על מוצר B2C, בכפיפות ל-CTO, במקביל ל- VP R&D.
יושבים בתל אביב קו רכבת, מאפשרים יום עבודה אחד מהבית. מונים כיום 70 עובדים, מתוכם 30 בישראל
8 שנות ניסיון ניהול מוצר
שנתיים ניסיון ראש/ת צוות או דירקטור
ניסיון מחברות B2C
Product Manager בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום השיווק והפרסום הדיגיטלי!
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: סמכות המוצר הבכירה בחברה, כפיפות ל- CMO, אופציה ניהולית ממשית! מוצר B2B2C- מוצר SaaS בתחום של Mobile + Web + Chat.
-5 שנות ניסיון בניהול מוצר
-ניסיון מחברות של SaaS\ E- commerce\ Web
Product Manager בחברת Fintech מצליחה
משרה חמהמהות התפקיד- מדובר בתקן של חלק מצוות של 4 מנהלי מוצר ומעצבת, כפיפות ל VP Product. ניהול מוצר פיננסי B2B שעובד על מערכות Web מתקדמות בסטאק של Java , Microservices, SaaS ועוד. זהו צוות ה-Core של החברה שעובד יותר ברמה האסטרגטית מול הפיתוח בחברה– חלוקה של Inbound ו-Outbound– בערך 50-50.
- 5 שנות ניסיון בתפקידי ניהול מוצר B2B
- ניסיון בניהול מוצר Fintech/בנקים/חברות Payments
-ניסיון ב-Inbound
- ניסיון ב-Outbound
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.