מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Senior Product Manager בחברה מרשימה
משרה חמהממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 200 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד- כפיפות ל-VP Product, הצטרפות לצוות קיים המונה 4 מנהלי מוצר, ניהול מוצר החברה, מערכת C2B מורכבת עם סקיילים מאוד גבוהים, תפקיד אסטרטגי ומאתגר.
- 4 שנות ניסיון כ-Product Manager מחברות C2B
- ניסיון מחברות SaaS
- אנגלית ברמה גבוהה
Technical Product Expert בחברה משגשגת
משרה חמהמהות התפקיד- חלק מצוות בקבוצת Technical Product Operations. תמיכה טכנית ברמת T3-4, Troubleshoot וצמצום אסקלציה ל-R&D. שיתוף פעולה עם מנהלי מוצר ותפקוד כמוקד הידע הטכנולוגי של מנהלי המוצר. סטאק טכנולוגי- AWS, Linux, REST APIs, Kubernetes, SQL.
- 3 שנות ניסיון בתמיכה טכנית T3+
- ניסיון ב-Linux
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-SQL
Senior Technical Product Manager בחברת בינה מלאכותית מרשימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 80 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות קיים, כפיפות ל- VP Product, ניהול מוצר החברה, דגש על פן טכני, עבודה בצמידות לפיתוח, ניהול מוצר החברה, מוצר SaaS בתחום ה- Video Analytics, דליברי של פתרונות חדשניים למוצר.
-5 שנות ניסון ב- Product
-ניסיון בפיתוח/ DevOps/ IT
-ניסיון ב- Linux
-ניסיון מחברות B2B
Senior Data Product Manager סטארט-אפ גלובלית יציבה
משרה חמהמהות התפקיד- One Man Show, הקמת כל התחום כמעט מאפס, כפיפות ל-Director Product.
- 4 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון ב-Data Engineering/Data Science
Product Manager בסטארט-אפ שפיתח Data Solutions לתחום ה- E-commerce!
משרה חמהלחברה שני סייטים- באיזור השרון ובאיזור ירושלם ושניהם על קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובאלית, מתוכם כ- 60 ב- R&D.
מהות התפקיד: עבודה בצוות, ניהול מוצר E-commerce. כפיפות ל- CEO שנמצא בארצות הברית.
-5 שנות ניסיון כ- Product Manager
-ניסיון ב- E-commerce
Product Manager בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה- Fintech!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 70 עובדים, 30 ב- R&D.
מהות התפקיד: ראשונ/ה בצוות בארץ, כפיפות ל- Chief Product וניהול מוצר Fintech על פלטפורמת SaaS למוצר C2B, התפקיד כולל 100% עבודת Inbound- ממשקים צמודים עם צוות הפיתוח והמרקטינג. אין תשתיות כרגע, בונים הכל מאפס, ניהול תהליכי אונבורדינג, אופטימיזציה של ממשקים, שיפור ודיוק המוצר בשלב הפגישה עם הלקוח לראשונה.
-4 שנות ניסיון כ- Product Manager
-ניסיון עם מוצר SaaS
-ניסיון עם מוצר C2B
Product Manager בחברה סטארט-אפ מדהימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: שילוב בצוות, כפיפות ל- VP, ניהול מוצר B2B + B2C.
-5 שנות ניסיון בניהול מוצר מחברת SaaS
-ניסיון מחברות Enterprise
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 70 עובדים.
מהות התפקיד- תפקיד ראשון בצוות בארץ, כפיפות ל-Chief Product. ניהול מוצר Fintech על פלטפורמת SaaS למוצר C2B, התפקיד כולל 100% עבודת Inbound- ממשקים צמודים עם צוות הפיתוח וה-Marketing. סטאק טכנולוגי- ReactJS, NodeJS, AWS, Serverless, Lambda, CI/CD, Airflow, Elasticsearch, MySQL, Python, Typescript, Linux, Big Data.
- 4 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון עם מוצר SaaS
- ניסיון עם מוצר C2B
Product Manager בחברת סטארט-אפ מצליחה!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות מנהלי מוצר בכפיפות ל- VP Product, מוצר B2B, SaaS.
-3 שנות ניסיון בניהול מוצר
-רקע מעולמות ה- Ad-Tech\ E-commers
-ניסיון במוצרי SaaS עם לקוחות B2B
Senior Product Manager בחברה מרשימה
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 180 עובדים גלובאלית, 90 בארץ.
מהות התפקיד- חלק מצוות ה-Product, עבודה בצוותי Scrum. ניהול מוצר SaaS, B2B מקצה לקצה תוך עבודה עם לקוחות בארה"ב בעיקר, התנהלות באנגלית, עבודה מול ה-R&D בארץ, כתיבת User Stories. עבודה בסביבת AWS, Linux.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון ב-B2B
- ניסיון ב-Inbound & Outbound
- אנגלית ברמה גבוהה
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.