מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Sr. Hardware Product Manager בחברת הייטק בתחום החומרה - תוכנה
משרה חמהמהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח ל Director, Product Management שנמצא בארה"ב, מדובר בניהול מוצר חומרה ומובייל, – Inbound 80% Outbound 20% B2B.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- שנה של ניסיון בחומרה
- תואר רלוונטי
Product Manager בחברת הייטק מצוינת!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל- Director, ניהול מוצר B2B- פלטפורמת SaaS המהווה MARKETPLACE בסקיילים עצומים כגון פן של אנליטיקס, גיימיפיקציה, קופה פיזית ללקוחות, זיהוי פרופילי Data של עסקים ועוד.
-3 שנות ניסיון כ- Product Manager
-ניסיון עבודה עם לקוחות בינלאומים
ML Product Manager בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום הסייבר ההגנתי!
משרה חמההפתרון שמציעה החברה כולל מערכת קבלת החלטות אוטומטית המסתמכת בין היתר על דיווחי העובדים בארגון, זאת על מנת לעצור את ההתקפה בזמן אמת. בנוסף, המערכת שפיתחה מתרגלת את העובדים בארגון באופן תדיר כיצד להתנהל במהלך התקפת סייבר, עד שאלו יפתחו רמת מודעות גבוהה.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 42 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, ידווח ל- Director of Product Management, מדובר בניהול מוצרSaaS B2B, 50 אחוז Inbound ו- 50 אחוז Outbound.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר מחברת SaaS B2B
- שנת ניסיון בעבודה עם צוותי AI/ Data/ ML
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ גלובאלית וממומנת היטב!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל היברידי שמאפשר 100% עבודה מהבית ומונה 85 עובדים בעולם, 35 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות המוצר, כפיפות ל- Group Product Manager. הגדרת ה- Road Map, תעדוף, תכנון, והנעה לביצוע, עבודה מרובה מול הלקוחות והגדרת דרישות, עבודה מרובה מול צוותי הפיתוח, מוצר SaaS- B2B, Inbound 50%, Outbound 50%. תפקיד מאוד משמעותי, הובלת המוצר מקצה לקצה.
-4 שנות ניסיון כ- Product Manager בחברת מוצר
-ניסיון ב- SaaS
-ניסיון בניהול מוצר מקצה לקצה
-ניסיון ב- B2B
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Gaming וה- Blockchain!
משרה חמההחברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 8 עובדים, מתוכם 5 ב-R&D.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח. ניהול מוצר B2B2C על פלטפורמת SaaS בתחום ה- Gaming וה- Blockchain, התפקיד כולל 50% ניהול Inbound ועבודה צמודה עם כל התפקידים בחברה ו- 50% ניהול Outbound מול הלקוחות בחוץ לארץ- הזדמנות לקידום מהיר וניהול למתאימים!
-4 שנות ניסיון כ- Product Manager
-ניסיון עם מוצר SaaS/ B2B2C
-ניסיון עם לקוחות מחוץ לארץ
Senior Product Manager בסטארט-אפ Automotive ייחודי!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 40 עובדים ונמצאים בצמיחה ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול מוצר B2B טכנולוגי מורכב סביב עולמות ה- Network, Cyber ו- Video. עבודה בצוות (יש Senior Product Manager נוסף), דיווח ל- VP Product.
-4 שנות ניסיון כ- Product Manager B2B
-ניסיון בפיתוח/ תואר במדעי המחשב
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה- InsurTech!
משרה חמההחברה יושבת באיזור המרכז- קו רכבת, עובדים בתצורה היברידית ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Product גלובלי, דיווח ל- VP Product שיושבת ב- Palo Alto. עבודה עם צוותי פיתוח בארץ ובארצות הברית, מנהלי מוצר ומנהלי פרויקטים, מהנדסים ואנשי אלגוריתמים, ועבודה מול לקוחות החברה (התנהלות באנגלית). ניהול מוצר SaaS B2B.
-3 שנות ניסיון בתור Product Manager
-ניסיון במוצר B2B או B2C
-ניסיון עם מוצר SaaS
-אנגלית ברמה גבוהה
Product Manager Billing בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום ה- IT!
משרה חמההחברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 200 עובדים, מתוכם כ- 70 ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות המכיל מפתחים, QA, Product Designer וראש צוות פיתוח. בכפיפות ל- Team Lead. בעיקר 80% Inbound. סטאק טכנולוגי:Net, C#, Angular, React, Azure, Win, SQL, DWH, Tableau, Power, BI, Machine Learning .
-שנתיים של ניסיון כ- Product Manager Billing
-ניסיון ב- B2B/ B2C
-ניסיון מחברת SaaS
-אנגלית ברמה גבוהה
Senior Product Manager בחברה מעניינת ומרשימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 500 עובדים בארץ ולמעלה מ- 1,000 בעולם.
מהות התפקיד: כניסה לקבוצה שאחראית על קו המוצרים החדש של החברה. חלק מצוות של 3 מנהלי מוצר, עבודה על מוצרי SaaS B2B מבוססי Cloud. דיווח ל- VP SaaS Platform. עבודה מול לקוחות בינלאומיים, עבודה מול צוותי הפיתוח והארכיטקטים.
-5 שנות ניסיון בניהול מוצר
-ניסיון ב- Inbound & Outbound
-ניסיון עם מוצרי SaaS
-ניסיון ב- B2B
Security Product Manager בחברת יוניקורן בצמיחה משגשגת
משרה חמהמהות התפקיד: כפיפות ל VP Product, הצטרפות לצוות קיים, ניהול פן ה-Cloud Security במוצר B2B , תפקיד משמעותי , אחריות כל פתרונות ה Cloud Security בחברה, עבודה עם צוותי הפיתוח והלקוחות ובהתאם בניית הRoad map.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר B2B מחברות Cloud Security
- רקע טכני קודם (Developer \ Support \ Professional Services)
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.