מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Automation Leader להקמת מערך אוטומציה בחברת Startup בתל אביב
משרה חמהנשמח לעניין אותך במשרת הקמת אוטומציה בחברת Startup ייחודית אשר עוסקת בבניית העתיד של פלטפורמות ניתוח המודיעין והחיזוי, תוך שימוש בBig Data, למידת מכונות ובינה מלאכותית.
כיום קיים צוות קטן ואיכותי של בודקים ידניים בחברה, ומי שתכנס לתפקיד תוביל אותם ותרים את מערך האוטומציה.
אם את מחפשת אתגר טכנולוגי, עבודה בסביבה חדשנית ואווירה סטארטאפיסטית לצד איזון בית-עבודה, נשמח לפגוש אותך!
*המשרה כתובה בלשון נקבה ומיועדת לשני המינים
- 5 שנות נסיון בפיתוח אוטומציה
- נסיון בהקמת והובלת תחום האוטומציה בחברה
- נסיון מחברת סטארט-אפ
QA לחברת סטארט-אפ בתחום הGaming
משרה חמהשלחו קורות חיים!
נסיון של שנתיים בבדיקות ידניות של אפליקציות משחקים
Team Leader להקמת מחלקת QA בחברת סטארט-אפ בתחום הGaming
משרה חמההחברה מונה 20 עובדים וממוקמת בתל אביב בקרבת רכבת.
- 3 שנות נסיון בבדיקות בתחום הGaming
- נסיון ניהולי של שנה
- נסיון בהקמה של מחלקת QA מאפס
- נסיון עם Scrum
סטארט-אפ בעולם ה-Entertainment Tech מגייס QA לעבודה בצוות
משרה חמה- 3 שנות נסיון בבדיקות C/S
- אנגלית ברמה גבוהה
QA Leader למשרת פונקציה יחידה בחברת סטארטאפ בעולם הE-commerce
משרה חמההתפקיד הינו פונקציה יחידה ומובילה בחברה. הבדיקות בעיקר ידניות למוצר Web ומעט אוטומציה.
לחברה לקוחות קיימים. 70 עובדים, יושבים בתל אביב ליד קו רכבת.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו מועמדות.
- 5 שנות נסיון בביצוע בדיקות ידניות Web
- נסיון באוטומציה
- נסיון כראש צוות/Scrum Master/Tech Leader
מנהל/ת QA אוטומציה
משרה חמהמוצר החברה מסייע למנהלי פיתוח ו-DevOps בארגונים לנהל יותר טוב את המשאבים.
יושבים במרכז הארץ בקרבת קו רכבת, מונים כ40 עובדים, מעניקים תנאים טובים, קרן השתלמות, אופציות ועוד. כמו כן שומרים על Work Life Balance.
- נסיון של שנתיים בניהול צוות אוטומציה
- נסיון בהקמת תשתיות מאפס
- היכרות עם Bash
- Microservices/Docker
- Cloud
Experience QA Team Leader לחברה יציבה בתחום המדיקל
משרה חמהמגייסים ראש צוות QA לניהול 5 בודקים ידניים, כולל עבודת HO, הבדיקות לצד הC/S, סביבת Windows.
אנחנו מפתחים מוצר המאפשר לאורתופדים לנהל את תמונות ההדמייה של עצמות החולים במערכת מקוונת, ולתכנן על התמונה את הניתוח.
מאופיינים בWork Life Balance, מעניקים תנאים טובים ומטפחים את העובדים, מאפשרים לעבוד גם מהבית, יש חדר כושר וחניה. יושבים בפתח תקווה.
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון של 4 שנים בבדיקות C/S
- Cloud
- Windows
QA לחברה העוסקת בפיתוח תוכנה וממוקמת בתל אביב
משרה חמהמונים כ100 עובדים וממוקמים בסביבת קו רכבת בת"א.
נשמח להכיר אותך, שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות נסיון כQA
- Web+Mobile
- SQL
- Jira
QA Engineer לחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הData
משרה חמהאנחנו מחפשים QA לביצוע בדיקות ידניות והכנסת תחום האוטומציה לחברה.
אז מי אנחנו?
אנחנו חברת סטארט-אפ אשר הוקמה ב2019 על ידי מייסדים למודי אקזיטים.
מפתחים כלי למחקר של Data אשר מבוסס על היכולת להתמודד ולצבור כמות עצומה של מידע בזמן אמת ומידע היסטורי ממקורות מרובים.
מוזמנ/ת לשלוח קורות חיים ולצמוח איתנו!
- נסיון של שנתיים כQA
- נסיון באוטומציה Java או Python
- SQL
Senior QA Automation engineer להקמת פרויקט אוטומציה מאפס!
משרה חמההפיתוח יעשה בNet. ובהמשך הדרך מתכננים מעבר לJava.
אנחנו מפתחים תוכנה לניהול מערכי הדרכה לארגוני ענק בארץ ובעולם.
מונים כ100 עובדים, ממוקמים בסביבת קו רכבת בת"א.
אם את/ה מעונין/ת לעבוד במקום ששומר על WLB ומשקיע בעובדים, מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ונהיה בקשר.
- 5 ש"נ באוטומציה Java או #C
- Jenkins
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.