מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS המשמש כפלטפורמת השקעות לגופי נדל"ן, כלי לניהול כל הפעולות הנדרשות מאחורי הקלעים, ניהול חוזים, חלוקת קרנות, הקמת פורטל משקיעים, פוליסות ביטוח וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, AWS, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150189
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AR המבוססת על צילומים המגיעים מרחפנים ומסייעת לכוחות סיוע להבין תמונת מצב של אירועי חירום כמו הוריקנים, שריפות ענק ועוד. מספקים מנוע גרפי המעשיר, בזמן אמת, זרמי וידאו מרחפנים ומל״טים. החברה עובדת עם לקוחות ביטחוניים ,המשימה שלהם היא להבטיח תוצאות חיוביות במהלך משימות מצילות חיים.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 22 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 עובדים, 70% Hands On, דיווח ל-VP, פיתוח Full Stack שווה בשווה Python עם React, סביבת AWS, Redis, Kubernetes, PostgreSQL, TypeScript.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-+React/Angular2
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 150184
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת הייטק אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בתחומי ה-Supply Chain ועושה שימוש באוטומציות תעשייתיות, רובוטיקה, ניידות ומודולריות כדי לספק פתרונות יעילים באריזות והרכבות עבור תעשיות מזון ותעשיות רבות ומגוונות. לחברה פלטפורמות שונות ותחומים מגוונים כמו: GPS, Blockchain ועוד. עושים שימוש בטכנולוגיות AI ובינה מלאכותית מהמתקדמות ביותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 150 עובדים בעולם, 3 בארץ.

מהות התפקיד: אחראיות על פיתוח ה-Backend בסייט הישראלי שמתמקד בתוכנה, הדיווח למנהל הפיתוח בארץ, פיתוח ב-Python, עבודה עם Microservices, Cloud של AWS ו-Azure, Data Base, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 150171
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת רשת מסחר נרחבת עבור ניירות ערך של נכסים שעברו דיגיטיזציה על מערכות Blockchain. החברה מספקת ארנקי ניירות ערך דיגיטלי למשקיעים המחובר ל-API יחיד שצובר ומנרמל את כל ההצעות, מה שמאפשר להשקיע, לסחור, להלוות וללוות כנגד כל הנכסים ברשת הדיגיטלית.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 28 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 6 עובדים, דיווח ל-CTO, הפיתוח ב-GO לצד ה-Server בלבד. זו משרת הסבה, עבודה עם Microservice, Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 150168
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת אבטחת המידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מובילה בפיתוח פתרונות מהירות התגובה והאבטחה של יישומים ארגוניים ורשתות, עם סניפים במעל 40 מדינות ברחבי העולם ונחשבת לאחת החברות הטובות בעולם בתחום התקשורת ואבטחת המידע.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מעל 1500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הובלת צוות של 5 מפתחים הכולל בערך 50-60% Hands On. דיווח לראש קבוצה. ניהול ופיתוח מוצר SaaS סקלאבילי מבוסס ענן (AWS) כולל ניהול ופיתוח תשתיות, קונפיגורציה וכולי. קוד בעיקר GO ומעט Java. עבודה עם Kubernetes, Microservices, AWS, Kafka, CI/CD, Redis.
דרישות המשרה:

- ניסיון של תפקיד אחד בניהול צוות
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO

מס' משרה: 150173
שלחו פרופיל

Senior Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה לאימות זהויות של רוכשים באינטרנט במטרה למנוע זיופים והונאות. המוצר שפיתחו יודע לקרוא כל מסמך רשמי בהתאם למדינה הרלוונטית ולאמת אותו תוך מספר שניות.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 200 עובדים. עבודה מהמשרדים (ייתכן ותהיה אפשרות ליום עבודה אחד מהבית).
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, Azure, NoSQL, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150163
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים Online. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 900 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות שכותב ב-#C ו-.Net מבחינת טכנולוגיות עובדים עם SQL, Microservices, Rabbit, Kafka, Redis, Azure Cloud.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח SQL

מס' משרה: 150147
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום האבטחה ל-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה השיקה פלטפורמת אבטחה לפיתוח אפליקציות שמקיפה את כל שלבי ה-Data והבינה המלאכותית- משלבי הפיתוח ועד ה-Production. כמו כן, החברה מסייעת בהכנת תקנים לאבטחת בינה מלאכותית ותרמה לגיבוש מדיניות הממשל האמריקאי בנושא אבטחת בינה מלאכותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה 20 עובדים. עובדים מדי יום מהמשרד.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, הפיתוח נעשה בעיקר ב-GO, שילוב של TypeScript. סטאק טכנולוגי: AWS, Kubernetes, PostgreSQL, Neo4j, Temporal.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- B.Sc/יחידה טכנולוגית
- ניסיון מחברות הייטק/יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150152
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס AI SaaS אשר פועל בסביבות טיפוליות, מנטר התנהגות של מטפלים וסכנות בקרב מטופלים. המוצר מתממשק עם מכשירי IOT, מושך מהם את סיגנל הסאונד והמערכת מריצה מודלים של Machine Learning בכדי לזהות אנומליות בהתנהגות של המטפל אל המטופל. בכך, המערכת מסוגלת להתריע בזמן אמת על מצב המטופל.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים בארץ, 70 בעולם.

מהות התפקיד: הובלת צוות פיתוח בדיווח לראש הצוות, ביצוע Mentoring, פיתוח 100% Hands On, Web+ Mobile Platform, ביצוע Design וארכיטקטורה. סטאק טכנולוגי: NodeJS+ React. כ-50% לכל צד. סביבת Cloud: AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון כ-Tech/Senior
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150149
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת אבטחת המידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מובילה בפיתוח פתרונות מהירות התגובה והאבטחה של יישומים אירגוניים ורשתות, עם סניפים במעל 40 מדינות ברחבי העולם ונחשבת לאחת החברות הטובות בעולם בתחום התקשורת ואבטחת המידע.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מעל 1500 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: חלק ממחלקת ה-Application Delivery Control (ADC) של הארגון, פיתוח מוצר המשפר את ה-SLA של אפליקציות SaaS, אפליקציות Mobile וענן, קוד ב-C ו-Linux. עבודה עם פרוטוקולי תקשורת, פיתוח Low Level בלבד. דיווח לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת

מס' משרה: 150156
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.