מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

משרת פיתוח .Net בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים Online. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 900 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות שכותב ב-C# ו-.Net מבחינת טכנולוגיות עובדים עם SQL, Microservices, Rabbit, Kafka, Redis, Azure Cloud.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בתפקידי פיתוח #C
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח SQL

מס' משרה: 150134
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת סט מוצרי אבטחה ליוזרים פרטיים כאשר אחד מהם הוא אפליקציה B2C שמטרתה לעזור להורים ולילדים לנווט בבטחה בסביבה הדיגיטלית- ההורים שולטים על התכנים, שעות השימוש, ניטור של מילים לא מתאימות וכדומה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות למנהל הקבוצה. התפקיד כולל ניהול של 2 מפתחי Backend (אחד בחו"ל ואחד בארץ). כותבים ב-Node+ TypeScript. 50-70% Hands On. סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, Docker, AWS, SQL.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150122
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Accessibility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה פורצת דרך, מבוססת AI & Machine Learning, המאפשרת לצוותי הפיתוח להטמיע נגישות באתרי האינטרנט וה-Mobile החל משלבי הפיתוח המוקדמים במטרה ליצור קוד נגיש ולתת מענה אמיתי למשתמשי הקצה הזקוקים לכך.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחים בדיווח לראש הקבוצה. הצוות עתיד לגדול. כיום מונה מפתחי Front, Backend ואיש GEN AI, אוריינטציה של הצוות לצד ה-Backend. התפקיד משלב הבנה טכנולוגית מעמיקה, יכולות ארכיטקטורה עם יכולות ניהוליות, עובדים על מוצר חדש צ'אט בוט שמותאם לכל לקוח. הסטאק טכנולוגי: NodeJS, GO, Python, TypeScript, עובדים עם מוצרי AI שילוב של LLM. פיתוח מוצרים מאפס. עובדים עם מחלקת המחקר של החברה.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node/GO/Python
- ניסיון בעבודה עם מוצרי AI/Machine Learning/LLM

מס' משרה: 150110
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Software Supply Chain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון שמאפשר לארגונים לוודא שתהליך פיתוח התוכנה הארגוני מאובטח בצורה מלאה בכל שלביו על ידי מיפוי אוטומטי של כל הכלים והתהליכים ומחיל מודל אבטחתי מתקדם בכל השלבים הרלוונטיים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 65 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: כל המפתחים בחברה הם מפתחי Full Stack, פיתוח Frontend, הטמעת Best Practices ספציפית בתחום והובלת תהליכים ופרויקטים קדימה. הפיתוח ב-React.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסון מחברת הייטק

מס' משרה: 150132
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה פורצת דרך בתחום ה Cybersecurity, מתמחים במיקרו-סגמנטציה, החברה מפתחת פתרון לאחת הבעיות הסבוכות ביותר באבטחת הסייבר – כיצד למנוע מתוקפים לנוע ברשת הארגונית.
מאז היווסדם גייסו 45 מיליון דולר מטובי הקרנות והמשקיעים. מעסיקים 100 עובדים כאשר רובם בישראל ומהווים את מרכז ה R&D .
ממוקמים בת"א ליד תחנת רכבת ומשלבים *יום 1 עבודה מהבית.*

בשנה האחרונה החברה *כפילה פי 5 את מכירותיה* וצופים צמיחה משמעותית בזמן הקרוב, זה הזמן להצטרף לסטארט-אפ יציב בשלב מוקדם ולהנות מההצלחה.

מהות התפקיד: ניהול 3 עובדים, אחד מהם הוא tech lead. דיווח למנהל קבוצה, התפקיד משלב כ 50% Hands-on, הפיתוח הינו ב Vue3.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-VueJS/React
- ניסיון בחברות הייטק

מס' משרה: 150106
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת סוכני AI שהמטרה שלהם פשוטה: להוריד מהגב של אנשי המכירות האנושיים של הארגון את המשימות הקטנות והמעיקות מהלו"ז שלהם, ולעזור להם לסגור עסקאות. הם פיתחו LLM משלהם שעליו בנויה הפלטפורמה שאותה הם מציעים לחברות, ובנוי ממודלים סטטיסטיים שאיתם יצרו שכבה סמנטית ייעודית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים בלבד.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. פיתוח 50% לצד ה-Server ב-NodeJS ו-50% לצד ה-Client ב-ReactJS וב-TypeScript, מעל Mac, בסביבת AWS פיתוח פיצ'רים END2END.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150101
שלחו פרופיל

JavaScript Algorithm Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Accessibility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה פורצת דרך, מבוססת AI & Machine Learning, המאפשרת לצוותי הפיתוח להטמיע נגישות באתרי האינטרנט וה-Mobile החל משלבי הפיתוח המוקדמים במטרה ליצור קוד נגיש ולתת מענה אמיתי למשתמשי הקצה הזקוקים לכך.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-Chief Scientist, פיתוח אלגוריתמים ב-JavaScript למחקר בתחום של דפדפנים ובראוזרים, HTML, CSS וזיהוי קומפוננטות אינטראקטיביות על המסך, כולל ההבנה של מה כל כפתור/אובייקט עושה, ומה הסוג של הקומפוננטות תוך יכולת להגיע לבדיקות מעמיקות. התפקיד כולל פיתוח אלגוריתמים בפן היישומי ועבודה ב-Production, אלגוריתמים שהם Rule-based, הקידוד ב-Node/TypeScript/JavaScript, עבודה והטמעה של AI APIs ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- תואר ראשון מדעי או יוצאי יחידה טכנולוגית
- ניסיון בפיתוח ב-Pure JavaScript

מס' משרה: 150104
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום של תחבורה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המספקת פתרונות תוכנה לתחבורה חכמה, הכוללים שירות קריאת הסעה ונסיעות משותפות בזמן אמת. האלגוריתם שהם פיתחו פותר בעיות מתמטיות וחישוביות מורכבות כדי להתאים את מסלוליהם של כלי הרכב באופן הכי מיטבי לצרכי הנוסעים והכל ב-Real Time.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1600 עובדים גלובלית, 400 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 8 מפתחי Frontend. כותבים ב-React, כ-20-30% Hands On. הצוות מפתח מוצרים שעוזרים למפעילי השירות לסייע לנוסעים לקבל את הנסיעה האופטימלית עבורם.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+React/Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150097
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer Protocols בחברת סטארט-אפ בתחום האחסון נתונים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת אחסון מהירה לאפליקציות בינה מלאכותית, למידת מכונה, אנליזה פיננסית ועוד. היא פיתחה פלטפורמת Storage המגיעה כתוכנה ולא כקופסא כמו שכלל החברות מציעות. מפתחת את הדור הבא של אחסון מוגדר תוכנה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 400 עובדים גלובלית, מתוכם 120 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Protocols בחברה, פיתוח ב-GO ו-D, Linux, Low-level, עבודה עם Protocols, Network Storage Concepts.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Low-level

מס' משרה: 150099
שלחו פרופיל

Cloud Foundation Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הישראלית מספקת לארגונים גישה לנתונים בזמן אמת- בכל מקום ובכל זמן באמצעות פתרונות אחסון ה-All-flash שלה. מספקים מוצר כולל, המכיל גם את החומרה וכן שירות ותמיכה ללקוחות.

החברה ממוקמת באזור הצפון, מונה 150 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 8 עובדים, מהנדסי פיתוח ובדיקות, 30% Hands On, Cloud Foundation- צוות שאחראי להיות החולייה המקשרת בין המוצר שלנו לבין הענן. דיווח ל-Director פיתוח. פיתוח Python, Linux, Microservices, Kubernetes, כל שלושת העננים הגדולים.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150103
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.