מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר של תוסף לדפדפן המשתלב עם כל דפדפן כדי לאבטח ארגונים מפני איומים באינטרנט וסיכוני הגלישה שפתרונות אחרים אינם יכולים להגן מפניהם כגון דליפת נתונים, סיכוני נתונים, הרחבות דפדפן מסוכנות, התקפות אינטרנט מתקדמות, איומי זהות ועוד.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, React, AWS, GCP, Microservices, Kubernetes, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 150291
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה בתעשיית ה-AdTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מרובת Data מבוססת AI למיצוי הפוטנציאל של לקוחותיהם והגעה לקהל יעד רלוונטי בזמן אמת.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, פיתוח ב-Python, Django משולב עם Angular ו-TypeScript (בערך 10%). יש הרבה מקום השפעה בתפקיד, הכנסת טכנולוגיות חדשות, בניית ארכיטקטורה, הרבה אחריות, עבודה ב-Scale ממש גבוה ,נגיעות ב-Product ועוד. עבודה עם AWS, CI/CD, Kubernetes, GIT, SQL, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS או GCP
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 150277
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה -Threat Hunting

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת לצוותי אבטחה (SOC) בארגונים גדולים, לזהות באופן אוטומטי תקיפות ואירועי אבטחה משמעותיים ולהגיב להם. יש לפלטפורמה אינטגרציה למוצרי אבטחה רבים ושונים בארגון, מנוע חכם שיודע לרכז ולעבד את ה-Data ומייצר קורלציה בין כולם וכך מנגיש לצוותי SOC בקלות תמונה של מצב האבטחה אצל הלקוח בכל רגע נתון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Python בצוות שנכנס לפעולה לאחר שלב ה-Ingest של הדאטה ויצירת ה-Alerts. אחריות על החקירה האוטומטית של ה-Alerts, העשרה עם מידע נוסף, מתן ציון והחלטה האם מדובר באזעקת שווא או באירוע אמיתי. כמו כן, הצוות אמון על שילוב רכיבי AI במוצר. הפיתוח בארכיטקטורת Microservices, Kubernetes בסביבת AWS, עובדים עם FastAPI, Flask, Django.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-FastAPI/Flask/Django
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150278
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמהווה Marketplace לשירותי הרפואה בארצות הברית שמחברים בין שלושה שחקנים: המטופל, חברות הביטוח ושירותי הרפואה- הקליניקות, בתי החולים והרופאים. בזכות האלגוריתם שפיתחה החברה היא “משדכת” בצורה מדויקת בין המשתמשים במערכת, תוך כדי התאמה מרבית, מהירות וחיסכון כספי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול 4 עובדים, תוך שילוב של 50% Hands On, כפיפות למנהל הפיתוח, התעסקות עם ארכיטקטורה ו-Design. הסטאק טכנולוגי: JavaScript, TypeScript, React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 150290
שלחו פרופיל

GO Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.

החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: אחריות על מוצר חדש של החברה, ארכיטקטורה מורכבת, גיוס וניהול צוות של 4 מפתחים (הקמת צוות מאפס). סטאק טכנולוגי: GO, AWS, Azure, GCP, SQL, NoSQL, CI/CD, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO/Python
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 150270
שלחו פרופיל

Staff Engineer בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מורכבת וחלוצה בתחומה אשר מעבירה תקשורת ואבטחת מידע על הענן. מדובר בפתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון, וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית, 450 מתוכם יושבים בארץ.

מהות התפקיד: חלק מקבוצה שמורכבת מ-3 צוותי Full Stack, תומכים בכל ה-Business Process בחברה. כולל ניהול תהליכים האסטרטגיים עסקיים של החברה, לקיחת החברה לצעד הבא שלה. יש פה הרבה אלמנטים הובלתיים, עבודה רחבה מול מגוון קבוצות וממשקים בחברה. עבודה הסטאק: Java, Spring. AWS, Microservices. דיווח למנהלת קבוצה.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- 3 שנות ניסיון כ-Architect/Tech lead/Principal/Staff
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 150274
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר והקריפטוגרפיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח פתרונות אבטחת מידע מתקדמים המבוססים על קריפטוגרפיה חדשנית. מפתחים טכנולוגיות להגנה על נתונים רגישים תוך שימוש בשיטות הצפנה מתקדמות. הפתרונות של החברה כוללים הצפנה הומומורפית, חישוב מאובטח רב-צדדי, פרוטוקולים של אפס-ידע (Zero-Knowledge), הגנת פרטיות מידע. עוסקים בפיתוח אלגוריתמים קריפטוגרפיים חדשניים שמשלבים בין AI לבין טכניקות הצפנה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 12 עובדים.

מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, כתיבה ב-Rust, עבודה ב-Multi Cloud, בסביבת Kotlin, SDK, Terraform, Kubernetes ועוד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C או Rust
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 150261
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה פותרת את בעיית ה-Security ב-Web3. מפתחת מערכת יחידה מסוגה שפועלת על רשת ה-Ethereum ורשתות נוספות, מנתחת כמויות Data עצומות ומגנה מפני תקיפות בזמן אמת בעולמות ב-Blockchain ו-Web3.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: פיתוח מערכת מורכבת כחלק מצוות, דיווח לראש צוות. הדגש הוא על ה-Backend, עבודה מול PostgreSQL ו-Redis, עם CloudWatch, Nest בסביבת AWS. קוד ב-NodeJS ו-React.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150255
שלחו פרופיל

Software Engineer (Detection Agents Team) בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פותרת את בעיית ה-Security ב-Web3. מפתחת מערכת יחידה מסוגה שפועלת על רשת ה-Ethereum ורשתות נוספות, מנתחת כמויות Data עצומות ומגנה מפני תקיפות בזמן אמת בעולמות ב-Blockchain ו-Web3.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פיתוח Agent Detection ב-Python, שימוש בתשתיות AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 150260
שלחו פרופיל

Full Stack- Java משולב React בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה במתן הענקת הלוואות מקוונות לעסקים קטנים ובינוניים. כל בעל עסק יוכל ליהנות מהלוואה מאושרת תוך זמן קצר- אחרי שיענה על שאלון קצר ויעבור בדיקת רקע על ידי המערכת שפיתחה החברה. המערכת מבצעת ניתוח, הערכה ואומדן סיכונים של הלווה, לצורך קביעת היקף האשראי וגובה הריבית ומתבססת על מספר מקורות ביניהם רשויות המס הבריטיות.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלבולית, 40 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, החלוקה היא בערך 50-50, כותבים ב-Java, React, MongoDB, Kubernetes, Spring.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 150251
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.