מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Team Lead בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון לאחת הבעיות הסבוכות ביותר באבטחת הסייבר- כיצד למנוע מתוקפים לנוע ברשת הארגונית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים גלובלית, רובם בישראל ומשלבת מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: ניהול 3 מפתחים, שילוב של 50% Hands On, פיתוח ב-GO, עובדים בסביבת GCP עם Kubernetes & Helm , PostgreSQL, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון מחברות הייטק
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150200
שלחו פרופיל

R&D Manager בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת ניתוח בזמן אמת של אפקטיביות התוכן ואופטימיזציה לתוכן על בסיס רווחיות וכדאיות כלכלית. החברה מנהלת נכסי תוכן דיגיטליים בכל העולם בהיקף של 1.5 מיליארד גולשים בשנה בתחומי ה-Life Style, תיירות, ספורט, בידור ועוד. מסייעים לאתרי תוכן למקסם את התפוצה ולהגדיל רווחים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול ישיר של 4 מפתחים בשילוב של 60% Hands On, כפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, React, Docker, NoSQL. רוב הפיתוח Backend.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתעשייה
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 150209
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה חדשה המיועדת לתשתיות קריטיות, כמו מפעלי מים, תחנות כח ותשתיות תחבורה, שמחברות את הרשתות והציוד התעשייתי שלהן לרשת, מה שמייצר כמובן דרישה לטכנולוגיות אבטחה ייעודיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 7 עובדים, דיווח לראש קבוצה, 50% Hands On, פיתוח ב-Python עבודה ב-Scale גבוה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 150195
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום של Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אשראי דיגיטלית שמאפשרת מתן הלוואות מהירות ומקוונות, הערכת סיכוני אשראי באמצעות אלגוריתמים מתקדמים ובונה מודלים של הלוואה עמית-לעמית (P2P Lending). הם מאפשרים בעצם הזדמנויות פיננסיות במדינות שונות באפריקה ומסייעת לאנשים וליזמים להגיע לעצמאות פיננסית. באמצעות הפלטפורמה הבנקאית האוטונומית של החברה ומודלים ייחודיים של ניהול סיכונים מתקבלות החלטות אשראי מיידיות גם עבור לקוחות ללא רקורד פיננסי שבעבר לא היתה להם גישה למערכת הבנקאית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלבולית, 60 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח Data כחלק מצוות של 4 אנשי Data, תחת Director Data. מפתחים בסטאק של Python, DynamoDB, SQS, S3, RedShift, Snowflake, MySQL, AWS, Microservices, Kubernetes, Lambdas, ETL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 150208
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader (NodeJS & Angular) בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הקמה של צוות פיתוח חדש יחד עם ראש הקבוצה, 70% Hands On בהתחלה. סטאק טכולוגי: React, Node, Microservices, SQL. יש משרה נוספת של ניהול צוות Backend בלבד.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2

מס' משרה: 150193
שלחו פרופיל

Software Engineer Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר SaaS מבוסס AI המיועד לסייע לרופאי משפחה וילדים לקבוע בהתאמה אישית את מינון האינסולין האופטימלי עבור חולי סוכרת ובכך לחסוך לרבבות חולים המתנה של חודשים ארוכים בתור לאנדוקרינולוג מומחה. המוצר מאושר FDA.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות Full Stack המונה 3-4 מפתחים, כ-30-50% Hands On, כפיפות לסמנכ"ל פיתוח. מפתחים באופן שווה עם נטייה קלה ל-Backend- Python, Node, React. סטאק טכנולוגי: Python, Node, React, AWS, MySQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון מחברות גדולות בתחום התוכנה עם מוצר שעבר Scale
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 150205
שלחו פרופיל

Security Research Team Leader בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה ממוקדת בהגנה פרואקטיבית כנגד איומי סייבר ובעצירת המתקפות בטרם הן עוצרות את העסק וגורמות נזק בלתי הפיך. המוצר המרכזי של החברה מתמקד בניהול גישות מורשות ומספק פתרון אבטחה מקיף לכל זהות, אנושית או ממוחשבת, ביישומים עסקיים, סביבות עבודה מבוזרות ועומסי עבודה בענן. המוצר מאפשר לארגונים בכל הגדלים לאבטח את הנכסים החשובים ביותר שלהם, החל מנתונים רגישים ועד לתשתיות קריטיות.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 1000 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות חוקרי חולשות. המחקר הוא לא רק לטובת פיתוח אלא עם המון הזדמנויות למציאת חולשות מגניבות. עובדים עם טרנדי מחקר חדשים ומגוונים, יש המון מקום לפיתוח אישי ומקצועי (כותבים בלוגים, מציגים בכנסים, אפשרות לכתיבת פטנטים, ומקום לחופש מחקרי).
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- 5 שנות ניסיון כחוקר/ת אבטחת מידע
- ניסיון במחקר מערכת הפעלה/Internals/Low Level
- ניסיון ב-IDA/Ghidra

מס' משרה: 150202
שלחו פרופיל

Computer Vision Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical AI

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה נחשבת כפורצת דרך בתחום הניתוחים הדיגיטליים והרובוטיים. מתמקדת בפיתוח טכנולוגיות מתקדמות שמאפשרות ניתוחים מדויקים וניתנים לחיזוי. אחת הטכנולוגיות המרכזיות היא מערכת ניתוח רובוטית המספקת תובנות בזמן אמת לשיפור קבלת ההחלטות במהלך הניתוח.

החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות אלגוריתמיקה שממוקד במשימות ראייה ממוחשבת, הצוות עוסק ב-Data בתחומי עיבוד תמונה ווידאו, תצוגה וגרפיקה. עבודת ראייה ממוחשבת קלאסית וכן בשיטות של AI, עובדים ב-C++, Python, TensorFlow, PyTorch, Linux, ClearML, Localization, Video, Scene, VLM/LLM, IPP, Medical Device, OpenCV, GNN, Segmentation.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח אלגוריתמים Computer Vision
- שנתיים ניסיון ב-DEEP
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 150181
שלחו פרופיל

Big Data Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה עבור אנליסטים שעוזרת להציף תובנות עמוקות ממידע גולמי מובנה ולא מובנה. המערכת מנתחת Data רב מימדי (זמן, מקום, קונטקסט, תוכן) באמצעות אלגוריתמים מתקדמים של Machine & Deep Learning בתחומים מגוונים כגון NLP, Computer Vision, Speech, Metadata. המערכת מיועדת לשימוש של לקוחות מתחום המודיעין ובעתיד הקרוב מיועדת להתרחב לשימושים אזרחים בתחום הפיננסי.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות המונה 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Scala, Spark, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Scala/Java
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Kafka/Flink
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 150176
שלחו פרופיל

Frontend Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת SaaS מבוססת AI, Machine Learning ו-Cloud, המסייעת לממציאים לכתוב את הפטנטים שלהם בצורה יעילה, זריזה, איכותית ונגישה יותר. מנגישים את התחום לכולם וחוסכים ללקוחותיהם את ההליך מול עורכי דין. התהליך הופך לדיגיטלי שבסופו הלקוח מקבל מסמך הגשה למשרד הפטנטים- ישנה הגשה דרך המערכת שלהם.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Front ב-Angular9 ומעלה, ביצוע ארכיטקטורה, תפקיד משמעותי בחברה. סטאק טכנולוגי: Angular9, TypeScript, AWS, Azure, Kubernetes, Linux, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular9
- ניסיון עם CSS
- ניסיון עם HTML

מס' משרה: 150182
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.