מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום עיצוב פנים ו-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מספר פלטפורמות שונות בתחומי עיצוב, AI ותלת מימד. יש להם מספר מוצרים- הדפסה של תמונות בצורה נוחה קלה וזולה, ממשק Web נוח שמאפשר בחירת תמונות והדפסתן באיכות ועוד. מוצר נוסף שיש להם הוא כלי שמסוגל להפוך זיכרונות ילדות לתמונות מוחשיות שנשלחות לבית הלקוח וניתנות לתלייה על הקיר בקלות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הליבה הכולל 5 מפתחי Full Stack ו-QA. פיתוח 50-50 Server/Clients, קוד ב-NodeJS ו-ReactJS, TypeScript, עבודה עם MongoDB, WebGL. צוות שעובד על מוצרים חדשים ועוסק בצמיחה של המוצר, עבודה מול ה-Marketing, Product ומשתמשי הקצה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח ב-+ReactJS/ VueJS/Angular2
- ניסיון מיחידה טכנולוגית/תואר טכנולוגי

מס' משרה: 150308
שלחו פרופיל

Senior iOS Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום עיצוב פנים ו-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מספר פלטפורמות שונות בתחומי עיצוב, AI ותלת מימד. יש להם מספר מוצרים- הדפסה של תמונות בצורה נוחה קלה וזולה, ממשק Web נוח שמאפשר בחירת תמונות והדפסתן באיכות ועוד. מוצר נוסף שיש להם הוא כלי שמסוגל להפוך זיכרונות ילדות לתמונות מוחשיות שנשלחות לבית הלקוח וניתנות לתלייה על הקיר בקלות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות חדשנות שעובדים על אפליקציה חדשה בתחום התמונות. הצוות כולל שני מפתחי iOS ומפתח Full Stack. התפקיד כולל פיתוח iOS ב-Swift.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- 3 שנות ניסיון בפיתוח iOS
- ניסיון בפיתוח ב-Swift/Flutter

מס' משרה: 150306
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת הייטק בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS שעושה אופטימיזציה של Cloud על מנת לחסוך בעלויות השרתים.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 2000 עובדים בעולם, 125 בסייט הישראלי.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח Backend בדיווח לראש צוות, פיתוח לרוב ב-Java, מעט ב-Python, עבודה רבה עם Kubernetes ו-Cloud.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 150321
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים Online. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 900 בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5-7 מפתחים, 20% Hands On. יש הרבה עבודת ממשקים ומול צוותי Product בחברה. עבודה למול Cloud וגם On Prem, Kubernetes, C# .Net, Microservices, RabbitMQ, SQS, Kafka, כפיפות ל-Director הקבוצה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-C# .Net
- ניסיון בפיתוח SQL

מס' משרה: 150305
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech & AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת מימון ותשתיות מבוססות Cloud & AI שעוזרת לחברות טכנולוגיות וחברות סטארט-אפ לרכוש את הטכנולוגיות שהם צריכים בכדי לצמוח, תוך הצעת פתרונות מימון חכמים ומותאמים לכל לקוח.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים גלובלית, 5 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, דיווח לראש הצוות. פיתוח מערכת SaaS סקלאבילית מבוססת AI ללקוחות החברה. פיתוח ב-70-80% לצד ה-Backend ב-NodeJS, TypeScript ו-Frontend ב-React. עבודה עם GCP, PostgreSQL. התנהלות באנגלית בלבד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר ראשון מדעי

מס' משרה: 150300
שלחו פרופיל

Frontend Engineering Manager בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לניהול ה-lifecycle של מודלי Machine Learning, שמיועדת לאנשי מקצוע בעולמות האלגוריתמיקה, ה-AI וה-Data Science. הפלטפורמה משמשת לניהול ניסויים, רישום ומעקב אחר ביצועי מודלים, שיתוף תובנות וניתוח Data- בדומה ל-GitHub עבור Data Scientists ומיועדת לשימוש פנים-ארגוני לצוותים בתחום ה-Machine Learning, LLM ו-MLOps.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים בעולם, 8 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחי Frontend בכירים, ניהול מטריציוני של Squad נוסף (כ-5 מפתחים), ואחריות כוללת על דומיין ה-Frontend בחברה. דיווח ל-VP R&D, המקום השלישי בהיררכיה הארגונית אחרי המנכ"ל. כולל כ-40% Hands-on, Code Review, ארכיטקטורה ו-Design. עבודה בטכנולוגיות React, TypeScript, NodeJS, JavaScript, בסביבת Cloud, Microservices, CI/CD, בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי Backend, DevOps ו-Product, בסביבה דינמית וחדשנית בעולמות ה-AI, Machine Learning, MLOps ו-LLM.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בניהול צוותים
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript/NodeJS/TypeScript

מס' משרה: 150303
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Angular15, React, Node, Microservices, SQL, פיתוח 50-50.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Angular10+/React

מס' משרה: 150293
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת הייטק המפתחת פלטפורמת Market Place

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר שלהם ניתן למצוא מעל ל-300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, Marketing, תרגום ועוד. וכן, מציעים מגוון פתרונות B2B לארגונים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מקבוצה חדשה בחברה שעוסקת בעולמות ה-Search וה-Matching. פיתוח של Retrieval Systems ב-Python, עבודה עם Elasticsearch. עבודה צמודה ל-Data Scientists ול-Product.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון עם Search/Recommendation/Retrieval Systems
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בעבודה עם ElasticSearch

מס' משרה: 150295
שלחו פרופיל

(Data & Infrastructure) Backend Engineer בחברת סייבר בעולמות ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה פלטפורמה שמשלבת בין Security לשירותים פיננסים (Anti-Fraud). המטרה שלה היא לעזור לארגונים כמו בנקים/חברות אשראי/חברות קמעונאות גדולות, להגן על הלקוחות שלהן מפני הונאות ולתת כלים להתמודדות עם סיכונים. פיתחו מערכת AI שמספקת פרופילים סיכון מותאמים אישית ללקוח ומסוגלת להתערב בזמן אמת בטרנזקציות החשודות כמניפולציה פסיכולוגית, באמצעות תקשורת ישירה ומותאמת עם המשתמש לעצירת ההונאה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: פונקציה ראשונה, הצטרפות לשני הפאונדרים, מגייסים בימים אלו את צוות ה-Core. פיתוח Backend ב-Python ו-GO.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend - Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Data Base
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 150289
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול אופרציות פיננסיות מבוססת AI ו-Big Data לחברות בשלבי גדילה. המטרה היא להיכנס לפער של חברה בשלבי צמיחה מהירה ולגדול איתה ללא קשיים. הפלטפורמה תוכל לשאוב מידע מהמערכות הארגוניות השונות, ביצוע אגרגציה והצגת המידע באופן אינטואיטיבי, הפקת תובנות פיננסיות וכדומה. הכל תוך שמירה על חוויית משתמש מצוינת.

החברה ממוקמת בתל אביב-קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנית של צוות Core המונה 4 מפתחי Backend, פיתוח מערכות SaaS מבוססות AWS ו-GenAI בסביבת Big Data, דיווח לראש הצוות. קוד ב-Python, 100% Hands On, מנטורינג לעובדים צעירים, ביצוע Design, ארכיטקטורה ו-Code Review. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Kafka, Kubernetes, Docker, Microservices, NoSQL, Generative AI.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/SaaS/הייטק מהתפקידים האחרונים בלב
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150268
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.