מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אקסלרטור ל-Analytics בתחום ה-Big Data. פיתחו צ'יפ המאפשר לבצע אקסלרציה וניתוח של מסדי נתונים ב-Scales עצומים לפני ה-AI. החברה בונה מערכת שלמה מהקונספט ועד המוצר, שכבות החומרה והתוכנה שמלוות אותו, טכנולוגיות קצה בתחום של Big Data, Analytics, System, תקשורת ועוד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה המבית ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ותשתיות Data משולב ב-Scala ו-Python תוך שימוש ב-Spark (50/50), עבודת פיתוח High Level.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Scala/Python/Java

מס' משרה: 149940
שלחו פרופיל

Staff Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות מבוססת על יכולות AI המתחברת בפשטות ומהירות לארגונים המנהלים כמויות עצומות של מידע רגיש, מוסיפה שכבת הגנה בזמן אמת המאפשרת מעבר מהתראה לפעולה ומונעת דליפה של מידע באופן אוטומטי.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים גלובלית, כמחציתם בארץ.
מהות התפקיד: משרה בכירה ורוחבית בארגון, דיווח ל-Engineering Director. התפקיד חולש על כלל הצוותים בארגון וידרוש הטמעה של Best Practices ומצויינות בפיתוח, הובלת פרויקטים מורכבים ופתרון בעיות. הובלה, מנטורינג והנחיה טכנולוגיות וחדשנות. שילוב פיתוח Hands-on. פיתוח Backend ב-NodeJS, TypeScript, מעט Python, משתמשים ב-Nest.js, Kafka, Kubernetes, PostgreSQL, Snowflake. ארכיטקטורת Microservices בסביבת ענן.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/GO
- ניסיון כ-Lead/Principal/Staff/Team Lead/Architect
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 149978
שלחו פרופיל

Backend Engineer Senior בחברה בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מערכת SaaS עבור Costumer Success, אוספת מידע ממקורות שונים כדי לתת פתרונות איך לשמר ולייעל את העבודה עם הלקוחות הפלטפורמה משלבת כלים לתת משוב להנהלה, עובדים בסביבת Bi Data.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות, פיתוח Backend ב-Kotlin עם Microservices, עבודה רבה עם SQL. ה-Stack כולל AWS ו-Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin/Java
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 149991
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת זירת אימונים מותאמת ללקוחות, אשר משומשים על ידי אנשי סייבר ואבטחת מידע. הפלטפורמה מיועדת לאימון מחלקות סייבר השומרות על התשתיות הקריטיות והרגישות בכל מדינה.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: חלק ממחלקת הפיתוח. פיתוח מגוון מוצרי סייבר תוך חלוקה שווה בין Backend ל-Frontend. קוד ב-.Net Core, Angular14+, AWS, Azure, NoSQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular10

מס' משרה: 149969
שלחו פרופיל

Site Reliability Engineering Manager בחברת הייטק בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.
לחברה שני סייטים: בתל אביב- קו רכבת ובאזור השרון (לבחירת המועמד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1800 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות ישראלי של 5-7 אנשי SRE, כפיפות ל-Director of SRE. תחת קבוצת ה-Production כחלק מה-R&D. עבודה מול לקוחות ה-Cloud. 40% Hands On בעולמות Kubernetes עם היכרות טובה של CI/CD ויכולות קוד Python/GO. צריך להבין ארכיטקטורה של ענן, ניסיון בעבודה עם כלי ניטור בענן, הבנה של העקרונות של Incident Management, עבודה עם ממשקים מרובים R&D, Product, Support. ידע שוטף באנגלית וידע טוב עם כלי ניהול וניטור של אחד מ-AWS, GCP, Azure.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 149966
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברה בתחום ה-Behavioral Biometrics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה שמנתחת דפוסי שימוש ייחודיים למשתמש על ידי כלי Deep Learning ומזהה האם מדובר בהתנהגות אוטנטית או חשד להונאה. בין לקוחות החברה ניתן למצוא את החברות הפיננסיות הטובות בעולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בניית Data Architecture והטמעת של Best Practices. סטאק טכנולוגי: Azure, GCP, Databricks, Snowflake, Airflow, Spark, Kafka, Kubernetes, Neo4J, AeroSpike, ELK, DataDog, Microservices, Python, SQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer/Big Data
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 149946
שלחו פרופיל

Senior Backend Infrastructure בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Crypto ו-Blockchain, מפתחים תשתיות אפליקטיביות ל-Blockchain. תחום פורץ דרך.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הצטרפות לחברת סטארט-אפ בהקמה, תפקיד משפיע מאוד על עתיד המוצר, בכפיפות לפאונדרים. פיתוח ב-Rust, פיתוח תשתיות בשילוב עם מימוש אלגוריתמים חישוביים קלאסים בתחום ה-Blockchain.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Rust
- ניסיון בפיתוח תשתיות
- ניסיון בתחום המסחר/Blockchain/Crypto

מס' משרה: 149937
שלחו פרופיל

Senior Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber וה-Secure & Insure

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המיועד להגן על הורטיקלים של תקיפת עסקים קטנים ובינוניים באמצעות שירות מחשוב מנוהל. החברה מאפשרת לעסקים קטנים לקבל הגנת סייבר באופן אקטיבי, הכוללת הגנה מפני איומי פישינג, מתקפות כופרה, אובדן מידע ועוד. בנוסף, החברה מציעה למשתמשי הקצה שכבה נוספת של הגנה עסקית, באמצעות ביטוח מפני התקפות סייבר בשיתוף פעולה עם חברות ביטוח גלובליות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: עבודה כחלק צוות של 5 מפתחים. כותבים ב-React משולב Next.js, Node, TypeScript, בערך 50-50, עבודה מול Cloud של GCP, PostgreSQL, Pub/Sub.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-+React/Angular2
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Go

מס' משרה: 149955
שלחו פרופיל

Senior Software בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Social Video Intelligence

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום הבינה המלאכותית ומפתחת פתרונות בתחום של עיבוד שפה טבעית. מציעים כלי שיווק וניתוח מבוססי AI שמסייעים לעסקים בשיפור אסטרטגיות השיווק שלהם. התוצרים שלהם כוללים כלים ליצירת תוכן, אוטומציה של תהליכים שיווקיים, והתאמת חוויות שיווקיות בצורה אישית לכל לקוח. בין היתר, המערכות שלהם מאפשרות למותגים להבין את הקול של הלקוחות שלהם, לנתח את תגובותיהם וליצור חוויות מותאמות אישית עם תוכן רלוונטי יותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-Python, סביבת AWS, Databases (Elasticsearch/OpenSearch).
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 149956
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אקסלרטור ל-Analytics בתחום ה-Big Data. פיתחו צ'יפ המאפשר לבצע אקסלרציה וניתוח של מסדי נתונים ב-Scales עצומים לפני ה-AI. החברה בונה מערכת שלמה מהקונספט ועד המוצר, שכבות החומרה והתוכנה שמלוות אותו, טכנולוגיות קצה בתחום של Big Data, Analytics, System, תקשורת ועוד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה המבית ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ותשתיות Data משולב ב-Scala ו-Python תוך שימוש ב-Spark (50/50), עבודת פיתוח High Level.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Scala/Python

מס' משרה: 149938
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.