מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Software Developer בחברת בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת לבתי מלון להציג לאורחים שדרוג מותאם אישית בתשלום וכך להגדיל רווחים. הפלטפורמה מתחברת למערכת של המלון ושולחת למי שביצעו הזמנה מייל שמאפשר שדרוג של גודל, נוף, קומה או שיפורים נוספים תמורת תשלום נוסף.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 300 עובדים בעולם וכ-20 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack (60/40 לטובת Front) כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: React, TypeScript, Node, PostgreSQL, Next.JS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 149954
שלחו פרופיל

Endpoint Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמהווה Marketplace לשירותי הרפואה בארצות הברית שמחברים בין שלושה שחקנים: המטופל, חברות הביטוח ושירותי הרפואה- הקליניקות, בתי החולים והרופאים. בזכות האלגוריתם שפיתחה החברה היא “משדכת” בצורה מדויקת בין המשתמשים במערכת, תוך כדי התאמה מרבית, מהירות וחיסכון כספי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול 2 עובדים באופן ישיר ו-2 עובדים נוספים של יועץ חיצוני, שילוב של 70% Hands On. מדובר בפיתוח Client ב-++C על Windows (בסביבת Desktop Windows).
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי כ-Team Lead או כ-Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows
- ניסיון בפיתוח לצד ה-Client

מס' משרה: 149952
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש הצוות. פיתוח בעיקר ב-++C, נכונות למעט C ו-Python סביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 149951
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1700 עובדים גלובלית, 1000 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הצטרפות לסטארט-אפ פנימי של החברה בצוות שאחראי על כל התשתיות. כותבים במגוון שפות אבל בעיקר ב-Node/Python בשילוב עם React ועוד מגוון שפות. בצד של ה-Engineering זה תשתיות Backend ותשתיות Frontend. מייצרים ספריות וסטנדרטיזציה להכל. בין אם זה תקשורת עם Data Bases, Authentication/Authorization, Kafka, טסטים. אחראיים על ה-Pipeline שמקבל את כל האיוונטים שמריצים בחברה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Go/Python

מס' משרה: 149948
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברה בתחום ה-Behavioral Biometrics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה שמנתחת דפוסי שימוש ייחודיים למשתמש על ידי כלי Deep Learning ומזהה האם מדובר בהתנהגות אוטנטית או חשד להונאה. בין לקוחות החברה ניתן למצוא את החברות הפיננסיות הטובות בעולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: חלק מצוות, בניית Data Architecture והטמעת של Best Practices. סטאק טכנולוגי: Azure, GCP, Databricks, Snowflake, Airflow, Spark, Kafka, Kubernetes, Neo4J, AeroSpike, ELK, DataDog, Microservices, Python, SQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer/Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Snowflake/Delta Lake/Iceberg/BigQuery/Redshift/PySpark
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149944
שלחו פרופיל

Sensor Team Leader (Fully Remote) בחברה בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא להגן על נכסים דיגיטליים זאת באמצעות טכנולוגיות ושיטות חדשניות בתחומי ה-EDR, NDR, XDR. פותחת בימים אלו את מרכז ה-R&D שלה בתל אביב ומגייסת את השכבה הניהולית הראשונה וה-Core Members בצוותים.
החברה שמה יעד לגדול לכ-50 עובדים עד סוף השנה. מדובר בעבודה מהבית בלבד.
מהות התפקיד: הקמה וניהול צוות ה-Sensor, 100% Hands On וגיוס לצוות. תפקיד פיתוח ב-Rust של High-Performance Networking Applications ב-Real Time תוך שימוש ב-DPDK, SPDK. הפיתוח בעיקר בשכבת ה-Linux Embedded אך גם בשכבת ה-Linux Kernel ו-User Space.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Rust/C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux (Embedded/Kernel/Internals/Low Level)
- ניסיון עם Networking
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150232
שלחו פרופיל

Senior Backend Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המציע פתרונות שמאפשרים ללקוח חסכון של 50% בעלויות האחסון שלהם בענן. עובדים מול ארגוני Enterprise כרגע.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ההקמה של החברה, עבודה תחת היזמים והמנכ"ל. ברמת הפיתוח- המוצר רץ בצד שרת ב-Python ומעט Go, המנוע והלוגיקה מפותחים ב-C++/C ו-Kernel מעל Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala

מס' משרה: 149914
שלחו פרופיל

Software AI Team Lead Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI/VR

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מבצעת בקרת איכות של פירות וירקות. עושים זאת באמצעות ניתוח תמונות ממצלמות RGB ומצלמות Hyper Spectral. המוצר שלהם חוסך עד 50% בבזבוז אוכל ויודע להגיד מתי הפירות בשלים ומוכנים לקטיפה.

החברה ממוקמת בתל אביב- ק רכבת, מונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות המפתח פלטפורמת AI בענן, סאלבילית עבור לקוחות. הצוות מונה 2 מפתחים- אחת בארץ והשני בחו"ל. התפקיד כולל גם עבודה לעיתים בימי שישי. דיווח ל-VP Engineering. קוד ב-Python, עבודה בסביבת Big Data, AI & Machine Learning Algorithms.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון מדעי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים ניסיון בניהול צוות
- ניסיון בחברות סטארט-אפ/הייטק

מס' משרה: 149918
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר במטרה להנגיש בפני כולם את שוק ההון ואת האפשרות להשקיע במניות ובמדדים, בלי מינימום הפקדה. אפליקציה מאפשרת מסחר עצמאי בקו ישיר לבורסות בעולם עם כלים טכנולוגיים חכמים שמסייעים להצלחת ההשקעה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 13 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend של מערכת ב-Production ב-Large scale ב-NodeJS, עובדים עם Redis, GCP.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- תואר טכנולוגי/ ניסיון מחברות Fintech

מס' משרה: 149924
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר במטרה להנגיש בפני כולם את שוק ההון ואת האפשרות להשקיע במניות ובמדדים, בלי מינימום הפקדה. אפליקציה מאפשרת מסחר עצמאי בקו ישיר לבורסות בעולם עם כלים טכנולוגיים חכמים שמסייעים להצלחת ההשקעה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 13 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend של מערכת ב-Production ב-Large scale ב-NodeJS, עובדים עם Redis, GCP.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- תואר טכנולוגי/ ניסיון מחברות Fintech

מס' משרה: 149924
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.