מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מערכת SaaS המיועדת לרשתות של ברים, מסעדות ובתי מלון. מפתחים מערכת המאפשרת לבעל המסעדה או המלון לנהל את כל תהליך הרכישה והניצול בפועל של חומרי הגלם בעסק. המערכת מנתחת את השימוש באותם חומרי גלם ואת הביטוי שלהם בעלויות המנות בתפריט.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח, פיתוח כ-70% לצד ה-Backend ב-.Net, שילוב של ASP.Net ו-.Net Core, בנוסף כ-30% פיתוח ב-Angular 17. סביבת Cloud Azure.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב-Angular/Vue/React
- ניסיון בפיתוח SQL

מס' משרה: 149934
שלחו פרופיל

Senior Mobile Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Web B2B-C המיועדת לעסקים קטנים ולפרילנסרים לניהול ותכנון העסק מול ספקים ונותני שירותים, ניהול העסק E2E ופונה בעיקר לשוק בארצות הברית. הפלטפורמה מסייעת בניהול עסקים בצורה יעילה וחוסכת המון כסף ותהליכים בירוקרטיים מתישים ללקוחותיה.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 140 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Mobile של החברה בכפיפות לראש צוות ועוד 4 אנשי צוות. פיתוח ב-React Native רוחבי לכל הסקוודים, החברה שמה דגש משמעותי על תחום ה-Mobile.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React Native
- תואר טכנולוגי או יוצאי יחידה טכנולוגי
- ניסיון מחברות SaaS

מס' משרה: 149926
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר במטרה להנגיש בפני כולם את שוק ההון ואת האפשרות להשקיע במניות ובמדדים, בלי מינימום הפקדה. אפליקציה מאפשרת מסחר עצמאי בקו ישיר לבורסות בעולם עם כלים טכנולוגיים חכמים שמסייעים להצלחת ההשקעה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 13 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Full Stack בדגש על צד ה-Client (70-30). סטאק טכנולוגי: React, HTML, NodeJS, Redis, GCP. מערכת ב-Production ב-Large scale.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- תואר טכנולוגי/ ניסיון מחברות Fintech

מס' משרה: 149899
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Identity Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה פלטפורמה שמאפשרת לחברות לנהל חשיפות סייבר תוך התמקדות ביצירת נתיבי תקיפה והצגת התמונה המלאה של הסיכונים. מה שמיוחד במוצר הוא שהפלטפורמה מאפשרת לארגונים לזהות ולהתמקד בנקודות החולשה הקריטיות ביותר, לנתח את דרכי ההפחתה שלהן, ולהבין את ההשפעה העסקית בצורה מדויקת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 10 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות Core שמפתח את המוצר מאפס, קוד ב-Python, GO. התפקיד כולל ארכיטקטורה, Design.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- סממן הצטיינות/ יוצא/ת יחידה צבאית מבוחרת כגון- 8200/81
- ניסיון בפיתוח ב-Data

מס' משרה: 149901
שלחו פרופיל

Frontend Infrastructure Team Leader בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר שלהם ניתן למצוא מעל ל-300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, Marketing, תרגום ועוד. וכן, מציעים מגוון פתרונות B2B לארגונים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים. 50% Hands On. הצוות עצמו מוגדר כ-Full Stack, הם עושים המון עבודת תשתיות ל-Frontend שהיא גם סוג של Backend. זה לא פיתוח Frontend למוצר, זה לתשתיות, זה צוות מאוד נישתי וייחודי בחברה. הסטאק טכנולוגי: React, NodeJS, TypeScript, Webpack, NX, AWS, Kafka, Mongo, Redis.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון פיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS

מס' משרה: 149912
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברה טכנולוגית המתמחה בניהול מידע בסביבת ענן היברידית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת תוכנה שמאפשרת אחסון קבצים מבוזר בסביבות ענן פרטיות וציבוריות, בשילוב עם האצת גישה מאתרים מרוחקים והגנה מבוססת בינה מלאכותית מפני מתקפות כופר. מספקים פתרונות למאות תאגידים גדולים, כולל בנקים מובילים, חברות ביטוח, ארגוני בריאות, קבוצות מדיה וסוכנויות ממשלתיות ברחבי העולם.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 160 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח Backend ב-Java, Linux, Dockers, Kubernetes, Cloud Service.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 149913
שלחו פרופיל

Exp Frontend Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה בתחום של Public Advertising ומערכות המלצה על בסיס העדפות משתמשים, משתפת פעולה ומפרסמת באתרים מובילים בכל העולם. בעזרת שיווק, באמצעות תוכן, היא מסייעת למפרסמים להגביר את התנועה והמעורבות לנכסים הדיגיטליים שלהם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2000 עובדים גלובלית, 600 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 90% לצד ה-Client ב-React.js וב-Server ב-Java, הסטאק טכנולוגי: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Jest, PNPM, Webpack, Babel, Git, Grafana, Vertica, BigQuery.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-C#/Java

מס' משרה: 149894
שלחו פרופיל

Senior Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת משחק קז'ואל לעולמות Sweepstakes. מדובר בחברת סטארט-אפ חדשה שנמצאת ב-Stealth Mode.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 6 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: בניית מערכת Backend מתקדמת לניהול משחקים בזמן אמת, התפקיד כולל הקמה ופיתוח מאפס, אחריות על תשתית שרתים, אבטחת מידע, ניהול חשבונות בכסף אמיתי, ועוד. פיתוח ב-.Net, SQL, MongoDB, AWS, WebSockets.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 149881
שלחו פרופיל

Data Platform Team בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שהוא מעין LLM Agent שיודע לתפעל בצורה חדשנים את הדרך שבה ארגונים מנהלים את נושא ה-Identity בארגון שלהם מול העובדים שלהם בתוך החברה. בעצם בונים אייג׳נטים שמבצעים Workflows של תהליכים בארגונים גדולים שמדברים עם אנשים בארגונים בשפה טבעית באופן שעד היום לא ניתן היה לבצע.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 22 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כולל כתיבת תשתיות Data ב-Python, מידול ואופטימיזציות של ה-Data, תכנון ופיתוח ארכיטקטורת הנתונים, אופטימיזציה של זרימות עבודה של למידת מכונה ו-LLM בתוך ארכיטקטורת הנתונים, תוך תמיכה בשירות בזמן אמת של צינורות RAG ותכונות מונעות למידת מכונה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בתפקידי Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם Apache Kafka/Flink/Spark Streaming

מס' משרה: 149877
שלחו פרופיל

iOS Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח שירותים פיננסיים מתקדמים עבור לקוחות קצה ועבור גופים פיננסיים בינלאומיים. פיתחו אפליקציית חשבון דיגיטלי המיועד לאוכלוסיות Under Served, אוכלוסיות שאינן מקבלות מענה מספק מהמערכת הפיננסית הקיימת. בנוסף, פתחו מוצר B2B שמציע פתרונות של תשלומי Cross-boarding מקצה לקצה ברחבי העולם בשיטת API- העברת כספים בזמן אמת באמצעות הטכנולוגיות מתקדמות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפת למפתח נוסף וראש צוות, פיתוח iOS ב-Swift.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח iOS
- ניסיון בפיתוח Swift
- תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 149884
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.