הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Software Team Lead בחברת סטארט-אפ ב-Stealth
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר AI לתעשיית הסמיקונדוקטור. בשל היותם ב-Stealth, מידע נוסף יינתן לאורך התהליך מולם.לחברה יש 2 סייטים: בתל אביב ובאזור הצפון- קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי ומונים מאות עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות בשלב הראשון לתפקיד Hands-on משמעותי באחד מצוותי הפיתוח בהתאם לניסיון, ובהמשך להשתלב בתפקידי ניהול ככל שהחברה ממשיכה להתרחב. בשל אופי הפעילות ב־Stealth, מידע נוסף ייחשף בהמשך התהליך.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון כ-Tech/Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון מחברות הייטק
- תואר B.Sc
מס' משרה: 154396
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה בונה את שכבת ההגנה לעולם הפיתוח החדש- AI Agents, IDE Security ו־Developer Protection. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. אחריות על התשתיות שמחברות בין סוכני ההגנה המקומיים (Agents) לבין סביבת ה-Cloud בקנה מידה גבוה, תכנון והובלת ארכיטקטורת Microservices מבוזרת לטיפול בכמויות גדולות של Telemetry ואירועי אבטחה מאלפי תחנות קצה. סטאק טכנולוגי: Node, Typescript, React, AWS, Azure, GCP, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Go/Python
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
מס' משרה: 154399
Backend Developer בחברת סייבר בתחום ה-Identity & Access Management
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Cloud Privileged Access לניהול הרשאות וגישה מאובטחת בסביבות ענן. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Squad Lead, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-Kotlin (60%) ו-GO (40%), עבודה עם Cursor ו-Claude, פיתוח מערכות Backend ו-Cloud Services בסביבה סקיילבילית ומאובטחת, עם דגש על ארכיטקטורת Multi-Tenant, High Availability ותשתיות Cloud, העבודה משלבת אתגרי Performance, Security ו-Reliability.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO או Python או Java או Kotlin
- תואר במדעי המחשב או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 154419
Full Stack Team Leader בחברת תוכנה בתחום השילוח
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מערכת לניהול שילוח בינלאומי, כך לדוגמא בחירת חברת הספנות, להחליט אם ים או אויר, מעקב אחר המשלוח ועוד. החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מושל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים עם כ-40% Hands On. פיתוח Web 50/50 ב-C# וב-Angular8, סביבת Azure ועוד. סטאק טכנולוגי: C#, .NET, Angular8, Web, HTML5, JavaScript, ORACLE, SQL, CSS, Azure.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בעבודה עם Net Core. או ASP.Net
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular8
מס' משרה: 154421
Hands-on Architect בחברת הייטק מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: לקיחת אחריות מקצה לקצה על ארכיטקטורה והכוונה טכנולוגית עבור Cloud-Native Network Automation Platform. סטאק טכנולוגי: Microservices, Network, Kubernetes, Docker, Helm, CI/CD, Kafka, RabbitMQ, Python, GO, C++/C.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון כ-Architect
- ניסיון טוב עם תשתיות ו-Networking
- ניסיון בעבודה עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
מס' משרה: 154407
Software Developer בחברת סטארט-אפ רווחית בתחום הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט ביישומים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות תשתיות תחת המנהל צוות. מדובר בצוות שעובד על כל מוצרי החברה, משלב עבודה עם GCP, Python, טכנולוגיות של Big Data, Kubernetes, Helm, Apache Beam, PostgreSQL.
דרישות המשרה:
- 5 שנותה ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Scala/Kotlin/Java
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
מס' משרה: 154388
Senior Software Engineer בחברת הייטק בינלאומית בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שמספק הגנה על אתרי Web.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות שבונה את שכבת ה-Data הקריטית של המוצר, החל מ-Ingestion ועד עיבוד, אחסון והנגשת מידע בזמן אמת, עם עבודה על מערכות מבוזרות בקנה מידה גבוה, תכנון, פיתוח ותחזוקה של Data Pipelines סקיילביליים, עבודה עם Streaming Technologies כמו Kafka ומנועי עיבוד כגון Spark/Flink. סטאק- Java, Spring Boot, AWS, Kubernetes, Kafka, Spark, RDS, OpenSearch, לצד רכיבי Real-Time ב-Go, C ו-Linux. On Call אחת לחודשיים-שלושה למשך שבוע שלם (ללא שבת).
דרישות המשרה:
- תואר טכנולוגי
- 7 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון במערכות מבוזרות ובניית Data Pipelines
- ניסיון משמעותי עם Java + Spring Boot
מס' משרה: 154360
Backend Tech Lead/Architect בחברת סטארט-אפ חדשנית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת Smart Cart המשלבת Digital Advertising, Personalization, Analytics ו-Data Intelligence, ומובילה את תחום ה-Retail Media בחנויות פיזיות.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית ו-Hands-On, בניית ארכיטקטורה ופיתוח מערכות מאפס, פיתוח APIs, אינטגרציות, DevTools ופתרונות High Scale, עבודה על Analytics, Targeting, Campaign Management, Production Monitoring, Performance ו-Scalability, בשיתוף צוותי Software, Data Science, Product ו-Hardware, עם דיווח ישיר לHead of R&D ואופציה ניהולית בעתיד. סטאק טכנולוגי: TypeScript, NodeJS, Nest.js, Cloud, Serverless, Azure, Kafka, RabbitMQ, APIs ועוד.
דרישות המשרה:
- 12 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בתפקידי הובלה/Tech Lead/ניהול/ארכיטקטורה
מס' משרה: 154353
Threat Detection Engineer- Mobile בחברת מחקר מובילה בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה הינה חברת בת של תאגיד גלובלי, עם הון אנושי איכותי במיוחד מומחי סייבר בעלי שם בתעשייה, יוצאי יחידות מובחרות וממשרד הביטחון.החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director Of Forensic Security, להיות למעשה Point of Contact מול לקוחות החברה בארץ ובעולם כולל ניתוח אירועי Cyber, העברת הדרכות וליווי טכני בפרויקטים מורכבים ובמקביל פיתוח פתרונות מתקדמים לזיהוי נוזקות ופריצות במכשירי Android ו-iOS כולל מחקר אבטחה, Digital Forensics, Reverse Engineering וניתוח Indicators of Compromise. העבודה משלבת פיתוח תוכנה (C/C++, Python, Go, Rust) לבניית מנועי זיהוי, חתימות והיוריסטיקות, עבודה על מוצרי Cyber מתקדמים. עבודה עם חוקרים בעלי שם עולמי, עבודה בחזית הטכנו עם עומק טכני.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ב-Security Research/Digital Forensics/Malware Analysis
- ניסיון ב-Reverse Engineering
- ניסיון בפיתוח ב-C/C++/Python/Go/Rust/JavaScript
מס' משרה: 154767
Linux Kernel Developer- BSP בתוך קבוצה השייכת לחברה גדולה בסקטור הביטחוני
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מקימה קבוצת מחקר שמיועדת לטפל בבעיות הליבה שקשורות לפתרונות AI לגבולות המדינה.החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפלטפורם בכפיפות לראת צוות. סטאק טכנולוגי: Embedded Linux, Kernel, BSP. (נדרש לעבור סיווג).
דרישות המשרה:
- BSC
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Embedded Linux
- ניסיון בפיתוח מעל BSP/Drivers/Kernel
מס' משרה: 154334
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.