מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Frontend Developer בסטארט-אפ ב-Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מורכבת מבוססת AI עבור Enterprise לניהול ואופטימיזציה של תשתיות ענן אשר יחסוך מיליארדי דולרים לחברות מתוך ה-Fortune 500.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה 10 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הצטרפות ל-Core-team, פיתוח מאפס וקבלת החלטות עסקיות.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח מהצבא

מס' משרה: 147389
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברה בתחום ה-AdTech

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS לניהול שטחי פרסום עבור אתרי תוכן בצורה הכי יעילה.

החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 25 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: תפקיד פיתוח, 100% Hands On בכפיפות ישירה למנכ"ל. כיום המוצר כתוב ב-#C אבל יש אפשרות לכתוב אותו מחדש בטכנולוגיות שייבחרו. סטאק טכנולוגי: C#, JavaScript, HTML, CSS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון ניהולי/Tech Lead/הובלה כלשהי
- ניסיון בארכיטקטורה/Design

מס' משרה: 147380
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה להגנה על יישומי SaaS בארגונים. מדובר בחברת סייבר הגנתי חדשנית הנמצאת בצמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות.
הסטאק טכנולוגי: Python, SQL, Spark, Kafka, Athena, Airflow, DBT, AWS Glue.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147342
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מתוחכמת מבוססת Big Data, אלגוריתמים ו-AI למיפוי תשתיות בתת הקרקע. עושים שימוש ביכולות NLP לסריקת מקורות מידע כמו תמונות לוויין, שימוש ב-Signal Processing, Computer Vision וכל אלה יוצרים תמונה ברורה שניתן לנווט איתה ולדעת מה נמצא ובאיזה מיקום, כולל ידע לגבי הימצאות קווי מיים, חשמל, נפט גז. פוטנציאל החיסכון לחברות הבינוי נאמד במיליארדי דולרים שנה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנית של צוות המונה 4 מפתחי Full Stack תוך 100% Hands On ב-NodeJS + React. פיתוח אפליקציות SaaS סקלאביליות מקצה לקצה (באופן שווה), מבוססת ענן (AWS), דיווח לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: React, NodeJS, AWS, CI/CD, Microservices, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Software/Principle/Tech Lead
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript/GO/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147369
שלחו פרופיל

C++ Software Development Team Leader בחברה בתחום ה-Automotive

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג המבוססות על טכנולוגיות עיבוד תמונה. המערכות של החברה מותקנות בכ-60 מיליון מכוניות של 25 יצרנים שונים. עובדים עם יצרניות הרכב הגדולות בעולם.

מדובר במודל עבודה היברידי בשילוב של הגעה לירושלים ולאזור המרכז, ומונה 1400 עובדים בישראל ומאות נוספים בעולם.

מהות התפקיד: כפיפות ל-Director, ניהול של 4-6 מפתחים, Hands On בחצי מהזמן ב-C++ High Level, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- ניסיון כ-Team Leader/Teach Lead
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 147361
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תכנון אדריכלי שמבוסס על בינה מלאכותית. הפתרון מאפשר לכל לקוח, בין שהוא אדריכל מנוסה או אדם מהשורה, להכניס את דרישות התכנון למבנה או לשטח ולקבל בתוך מספר דקות את האלטרנטיבות המוצלחות ביותר לתכנון, מותאמות לדרישות הספציפיות שלו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של הצוות, כפיפות ל-Director Of R&D, 100% Hands On. הסטאק טכנולוגי: Python, Vue, AWS, MySQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Vue
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 147378
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data Location Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר B2B המנתח התנהגות של אנשים במרחב הפיזי ומספקת מענה על שאלות מורכבות כמו- כמה אנשים ביקרו במקום ובזמן מסויים?, כמה זמן לקח להם להגיע לאותו מקום ומאיפה הגיעו?. באמצעות הפלטפורמה, לקוחות החברה מסוגלים לקבל החלטות עסקיות המבוססות על נתונים ברמת דיוק גבוהה, חוסכים זמן עבודה והוצאות גבוהות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 800 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות. הסטאק הטכנולוגי כולל Microservices, Python, GCP, Kubernetes, MongoDB, BigQuery, Bigtable.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Scala/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Docker/Kubernetes

מס' משרה: 147349
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת הייטק בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מכשיר שנחשב בבחינת פריצת דרך עולמית בבדיקות ראייה, שמטרתו זיהוי מחלות עיניים בשלב מוקדם. מדובר בחברה רווחית ופרטית.
החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים בעולם, מתוכם 180 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, מפתחים בשפות בסביבת Desktop, C# ומעט ב-C++ multi-threaded.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-++C#/C
- תואר טכנולוגי/הנדסאי תוכנה

מס' משרה: 147379
שלחו פרופיל

Senior Backend & Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Identity Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון רחב לניהול הרשאות וזהויות בארגון. מאפשרת לארגונים ליישם יכולות ומדיניות בקרת זהות מתקדמות עבור אפליקציות שנבנו בתוך הארגון, אפליקציות שנבנו על-ידי צדדים שלישיים ואפליקציות ישנות אשר לא נבנו בהתאמה לדרישות אבטחה ותקנות גישה מודרניות ומתקדמות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend ב-NodeJS, עבודה עם Microservices ובניית קוד ל-Production. 30% מהזמן לתת שירותי Data לצוותים אחרים בחברה, עבודה על תהליכי Data ב-Cloud.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Senior Backend/Data Engineer
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בעבודה עם Data

מס' משרה: 147362
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בסטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ ישראלי-אמריקאי מבטיח המפתח ChatGPT ל DevOps אשר מפתחת טכנולוגיה מבוססת LLM המהווה מעין "עוזר/ חבר וירטואלי" לצוות ה-DevOps, ניתן לתקשר איתו בשפה "יומיומית" וזה מתקשר עם המערכות הארגוניות ומבצע פעולות בהתאם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.

מהות תפקיד: חלק מצוות, הסטאק טכנולוגי: GO, Python, Kubernetes, Microservices, Cloud, עבודה בסביבת Deep Learning.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 147346
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.