מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת ענן לניהול השקעות. מדובר בפלטפורמת SaaS, Multi Cloud, Enterprise Grade, מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לזהות חריגות פיננסיות, חריגות תפעוליות לא מובנות או הונאה פוטנציאלית, באופן מהיר יותר מרוב הפתרונות הקיימים כיום בשוק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח חלק מצוות תשתיות Client, פיתוח ב-React, TypeScript, עם אפשרות לפיתוח מועט ב-NodeJS. עבודה עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- שנת ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 144613
שלחו פרופיל

Senior Blockchain Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לניהול וניטור נכסי קריפטו החוסכת את הצורך להשתמש ולסמוך על פתרונות ניטור מיושנים כמו אקסל או הכנסת מידע בצורה ידנית. מאפשרת לכל משתמש להקים את סביבת הקריפטו שלו באופן פרסונלי- מצד אחד היוזר הינו עצמאי ואינו נדרש לדעת קוד ומצד שני הפלטפורמה מאובטחת ברמה הכי גבוהה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 53 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-GO, Kubernetes, Blockchain, AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes/Docker
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 147254
שלחו פרופיל

Experienced Java Developer בחברה בתחום הבינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מנוע לחיזוי והפקת תובנות עבור ענף הסחר הימי וחברות הביטוח. הפלטפורמה שפיתחה מספקת מידע ותובנות בזמן אמת על ספינות בים תוך מתן אפשרות לבעלי עניין בתוך התחום הימי לקבל מודיעין לניהול סיכונים ולהשיג תובנות עסקיות ותפעוליות. היא משמשת בעיקר את חברות הביטוח לשם הערכת סיכונים בביטוח תובלה ימית, אך עם לקוחותיה נמנים גם חברות שילוח, גופים ממשלתיים, שעבורם היא מזהה כלי שיט חשודים, וחברות אנרגיה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים גלובלית, 130 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Server ב-Java, Spring Boot, Kafka, סביבת AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון פיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring Boot
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka

מס' משרה: 147495
שלחו פרופיל

Backend Infrastructure Team Leader בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Cloud מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית בעולמות הביטוח והבנקאות: פרסונליזציה בזמן אמת המתאימה ללקוחות מוצרים פיננסיים ברמת התאמה גבוהה- המוצר הנכון, במחיר הנכון ובזמן הנכון, שמוצעים בזמן אמת במגוון נקודות מגע.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 8-10 מפתחים, מעט Hands On, כפיפות ל-Infra Group Manager. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Python/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 147258
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI עבור מספר רב של פלטפורמות עבור מערכי מכירות, יוצרת מעורבות עמוקה עם כל לקוח בערוצי מסרים מידיים. החברה נוסדה על מנת לספק מענה לצורך ההולך וגובר של עסקים בכל העולם, לחבר ערוצי צ׳ט לא רשמיים, שמשמשים את אנשי המכירות בחברה, עם מערכות פנימיות בארגון.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 22 עובדים גלבולית, 5 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, פיתוח Full Stack 50/50 ל-Client ול-Server ב-Python, NodeJS, TypeScript וב-React. Stack טכנולוגי: AWS, Microservices, Kubernetes, GitHub Actions, MongoDB ו-Redshift.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147239
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה B2C. כיום להרבה אנשים בארצות הברית אין גישה לסיוע משפטי בין אם זה בגלל צורת התשלום או גישה גיאוגרפית. לכן, הקימו פירמת Online לעורכי דין שדרכה קונסיומרים ברחבי ארצות הברית יכולים לקבל סיוע משפטי בצורה פשוטה יותר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 אנשים גלובלית, מתוכם 80 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Backend ב-Node, TypeScript, Kafka, Mongo, Kubernetes, GraphQL, (Mostly TypeScript) Python, Kotlin.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 147221
שלחו פרופיל

Lead Architect בסטארט-אפ בתחום ה-Healthcare

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אפליקציה שמאפשרת לאנשים לשתף ולדבר עם אנשים אחרים על נושאים שונים- מיועד בעיקר לאנשים שחווים תחושות של בדידות, דיכאון בעקבות הרשתות החברתיות, קורונה וכדומה. בעקבות השיתוף רמות המתח והחרדות יורדות. ניסויים קליניים הראו שהאפליקציה של החברה תורמת להורדת בדידות דיכאון וחרדה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: אחריות על האכריטקטורה של החברה בעיקר ב-Backend ובאזור תשתיות התוכנה. דיווח ל-VP R&D. ישיבות אסטרטגיה, בחינה והטמעת טכנולוגיות חדשות בחברה ובצוותים השונים, להיות ה-Technical Focal Point בכל נושא טכנולוגי. כ-50-60% Hands On. עבודה ישירה מול כל הצוותים בחברה. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Next.js, TypeScript, Mongo, Redis, React, AWS, Rivery, BigQuery.
דרישות המשרה:

- ניסיון כ- Software Architect/Solution Architect/Principle Engineer/Technical Lead
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Typescript
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 147233
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול סיכונים. זוהי פלטפורמת SaaS מבוססת AWS המאפשרת לאגד תחתיה את כל מערכות המסחר, הסליקה, הבקאופיס הדרוש למסחר ודיווחים לרגולטור. הפיתוח מורכב ומאתגר, היות ומיועד לבנקים, יש בו פן של Security, המון Data ועוד טכנולוגיות מורכבות אחרות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות של 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: .Net Core, AWS, Microservices, Multithreading.
דרישות המשרה:

e, AWS, Microservices, Multithreading.

מס' משרה: 147232
שלחו פרופיל

Data Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום שוק הביטוח הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומנהלת פלטפורמה דיגיטלית לביטוח של עסקים קטנים ובינוניים בארצות הברית. היא מציעה מגוון רחב של ביטוחים כולל נזקים ואסונות, אחריות, ביטוח חיים לבעלי תפקידים בחברות ובתחומי הקניין המסחרי, ניהול כוח האדם ועוד, תוך חיסכון משמעותי בזמן העבודה ובמשאבים שבתי העסק צריכים להשקיע בניהול הביטוחים. מצליחה לתת מענה להערכת הסיכון ובהתאם גם לגובה הפרמיה הנדרשת.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 עובדים, 20% Hands On, דיווח ל-Group Manager. תפקיד עם דגש על ה-Business, סטאק טכנולוגי: ETL Processes, SQL, Python, Apache, Spark, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 147237
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בשיפור הפרודוקטיביות הארגונית של עובדי השיווק, המוקד והמכירות באמצעות מערכת חכמה מבוססת AI. הטכנולוגיה של החברה שמה את העובד במרכז ומנתחת בזמן אמת נתונים על ביצועיו ורמת העניין והידע שלו כדי להתאים לו פעילויות, אתגרים ותכני למידה שיובילו אותו לביצועים טובים יותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 70/30 לטובת ה-Client ב-Angular10 וב-Net Core. Stack טכנולוגי: Linux, (Redis, Mongo, Dynamo) MSSQL, RESTful, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2+/React/Vue
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 147231
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.