מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Frontend Tech Lead בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה משמשת בתור מנוע החיפוש של תחום המודיעין. מפתחים פלטפורמה לאיסוף מידע בכל שכבות האינטרנט ובכך לספק התראות בזמן אמת על אירועים ביטחוניים ואירועים נוספים.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנית של צוות ה-Frontend, בחינה והכנסת טכנולוגיות חדשות וכדומה. פיתוח 100% Frontend ב-Angular14+, עבודה עם AWS, JavaScript, Linux, Microservices.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק

מס' משרה: 147331
שלחו פרופיל

Software Engineer- Core Data Team בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מתוחכמת מבוססת Big Data, אלגוריתמים ו-AI למיפוי תשתיות בתת הקרקע. עושים שימוש ביכולות NLP לסריקת מקורות מידע כמו תמונות לוויין, שימוש ב-Signal Processing, Computer Vision וכל אלה יוצרים תמונה ברורה שניתן לנווט איתה ולדעת מה נמצא ובאיזה מיקום, כולל ידע לגבי הימצאות קווי מיים, חשמל, נפט גז. פוטנציאל החיסכון לחברות הבינוי נאמד במילארדי דולרים שנה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Data Core של החברה וחלק מצוות של מפתחים בכירים מאוד. דיווח לראש הצוות. פיתוח Backend and Infrastructure, עבודה עם Scales גדולים של Data.

הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, Kubernetes, Docker, Microservices, Kafka, DataLake, Airflow, NoSQL, Redis, Machine Learning Infrastructure.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Software Engineer/Staff/Tech Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/Java/Scala
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP
- ניסיון עם אחד מהבאים: Kubernetes/Docker/CI/CD/תשתיות Data/Machine Learning

מס' משרה: 147319
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת קו מוצרים חדש מאפס עם טכנולוגיות SaaS מתקדמות וחדשניות בתחום ניהול מרכזי תמיכה וניהול מלאי למחלקת ה-IT בארגונים גלובליים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת התחום בחברה, הצטרפות ל-3 מפתחים בשילוב 90% Hands On. פיתוח, ניהול משימות, אחריות על הצוות ברמה המקצועית ומתן פתרונות מקצועיים. סטאק טכנולוגי:React, Redux, Storybook, React Query, MUI, etc. JavaScript, TypeScript, HTML, CSS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead/הובלה

מס' משרה: 147303
שלחו פרופיל

Senior Software Development Engineer בחברה בתחום התקשורת הדיגיטאלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תשתיות לתעבורת אינטרנט על גבי רשתות כבלים הפעילות ומותקנות בעולם. בין לקוחותיהם ניתן למצוא חברות כבלים מובילות. חלוצים במהפכת ה-Data Delivery.
החברה ממוקמת באזור הצפון (מספקת שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1700 עובדים גלובלית, 250 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח ב-C++ על גבי Linux, פיתוח מערכת מבוססת Kubernetes ו-Networking.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בעבודה עם Networking
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 147296
שלחו פרופיל

Software Development Team Leader בחברה בתחום Homeland Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומספקת פתרונות טכנולוגיים של פלטפורמות אבטחה פיזיות ווירטואליות ברחבי העולם. החברה משלבת ניתוח נתונים, מודיעין בר-פעולה, פיתוח תוכנה והנדסת חיישנים עם ניסיון רב ובסיס חזק של מחקר ופיתוח פנימי, כדי לספק פתרונות מתקדמים מקצה לקצה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 7-8 עובדים תוך שילוב של 30% Hands On, כפיפות ל-VP R&D. הסטאק טכנולוגי: C# .NET Framework, WPF, MSSQL, MongoDB, Azure.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-WPF

מס' משרה: 147291
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer- Backend Infra בחברת הייטק בתחום ה-Ad-tech

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה שעוסקת ב-Identity Resolution Management, אפיון זהויות על ידי כתובות IP על מנת לתאם פרסום מותאם אישית. לוקחים כתובת מייל ורואים לפי כתובות ה-IP מה המאפיינים של היוזר ומה ההתנהלות שלו, מה תחומי העניין שלו ומה הפרסונה של מי שעומד מאחורי כתובת המייל. על פי כתובת ה-IP יודעים לאפיין את המשתמש ועל ידי המידע הזה הלקוחות שלהם יכולים לפרסם לקהל
היעד הרלוונטי עבורם.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 אנשים.

מהות התפקיד: הצטרפות למפתח אחד, כפיפות לראש צוות. 100% פיתוח לצד ה-Server ב-Java וב-Spring, בסביבת AWS, מעל Linux. צוות ה-Core של החברה, עבודת Real Time Bidding, עבודת תשתיות ב-Scale גבוה ו-Traffic יוזירים עצום. עבודת לוגיקה עם הבנה עסקית למטרת שימוש הלקוחות.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון בעבודה עם Data Bases

מס' משרה: 147384
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברה בתחום ה-E-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון שמאפשר לקמעונאים גלובליים להעניק חווית רכישה מקומית לפי מיקום הגולש ולהתאים את אפשרויות התשלום והסליקה המקומיות בכל מדינה. בין היתר, המערכת מסוגלת לבצע התאמה של השיטוט והחיפוש באתר, הצגת מחיר סופי על ידי המרת שערי חליפין, מכס ומיסים נוספים ואף מסייעת לחברות להפעיל אפשרויות שילוח והחזרה.
החברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, מחציתם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, תפקיד Data Engineer "תשתיתי", בנייה ותחזוקה של תשתית ה-Data Pipelines. קידוד ב-Python, עבודה בסביבת AWS, Debezium, Kafka, PostgreSQL, SQL Server, Couchbase, Mongo.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- 5 שנות ניסיון בתעשייה
- רקע ב-DBA
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 147274
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Quality Intelligence

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת Machine Learning לבדיקת איכות אוטומטית לארגונים גדולים, כך שיוכלו לשחרר גרסאות פיתוח במהירות גבוהה יותר. מדובר במערכת Quality Intelligence שמספקת אנליטיקות לצוותי R&D בנוגע לאחוזי ה-Code Coverage שלהם. הם נותנים מידע על בדיקות אינטגרציה ורגרסיה, שהן נקודות הכאב הידועות של R&D, עוד לפני שלב ה-Production.
החברה ממוקמת אזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות פיתוח בכיר, בטכנולוגיות מתקדמות של Angular17, אם צריך Server, מעט ב-NodeJS, בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147282
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכות מתקדמות המקרינות משחקים אינטראקטיביים לילדים על גבי משטחים בבתי עסק ומבני ציבור. המשחקים המוצגים מגיבים באמצעות חיישני 3D מתקדמים לתנועת השחקנים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, מתוכם 25 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 9 עובדים (QA ומפתחים) חלקם בארץ וחלקם בחו"ל, שילוב של 50% Hands On, בכפיפות ל-CTO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Android
- שנתיים ניסיון ניהולי

מס' משרה: 147263
שלחו פרופיל

Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח אפליקציה בתוך סלאק שמסייעת בתהליך ה-Post Sale ומטרתה לשפר תקשורת בין הספק ללקוח. מספקת כלים ל-Customer Success ופעולות אוטומציה של השיווק. בנוסף, מפתחים צ'אטבוט שמתוכו ניתן למשוך Data.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל, ניהול של 3-5 מפתחים. פיתוח Backend וגם Frontend. Hands On ב-70% מהזמן ב-Python בסביבת AWS, Lamda, MongoDB, Pinecone, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 147257
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.