מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack- Backend Oriented בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. מדובר במוצר Enterprise ייחודי המתכלל את כל האותנטיקציה בארגון, מהווה שכבת Visibility על כל מה שקורה בארגון, מתריע על חדירות בזמן אמת וחוסם משתמשים חשודים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 280 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Team Lead, הצטרפות לצוות של עוד 4 מפתחים, המון עבודה עם Data, פיתוח 80% Server ב-Node ו-20% Client ב-React, Redis, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 147423
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הימאות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מולטידיספלינרי מבוסס Big Data ו-Deep Learning בשילוב מצלמות ו-Sensor Fusion המותקן על הספינה ומציג לצוות תמונת מצב בזמן אמת על הסביבה שלהם ומסייע בקבלת החלטות. כמו כן, המערכת אוספת ולומדת Data ומעניקה תובנות עסקיות למנהלי הצי. הטכנולוגיה יעילה במיוחד בהתמודדות עם מעברים ימים צפויים ובתנאי ראות נמוכים, והיא נחשבת לראשונה מסוגה המוצעת לתעשיית הספנות המסחרית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack בדגש על צד ה-Client (60-40), העבודה תכלול פיתוח ב-Angular מתקדם, ולצד ה-Backend ב-Python, בסביבת AWS, Microservices, Kubernetes, PostgreSQL, בסביבה מרובת Data.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147427
שלחו פרופיל

Java Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור פעילות שוק ההון. הטכנולוגיה שלהם מאפשרת לטריליוני דולרים להיות זמינים לפעילויות פיננסיות שונות אשר מאפשרות את צמיחתה של הכלכלה העולמית. מטרת הפלטפורמה ליצור חיבור טכנולוגי בין שחקנים מובילים בעולם הפיננסים והיא מבצעת אופטימיזציה של משאבים פיננסיים בשוק ההון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בעולם, 45 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: ניהול 3 מפתחים- שני מפתחי Backend ו-Frontend בארץ ועוד מפתח Backend ב-Remote באוקראינה. 80% Hands On, כפיפות ל-Group Leader. Hands On בפיתוח Backend- Java, Spring Boot, PostgreSQL. ה-Frontend כתוב ב-ReactJS. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, AWS, Microservices, PostgreSQL, Kafka.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 147433
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברה טכנולוגית המתמחה בניהול מידע בסביבת ענן היברידית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת תוכנה שמאפשרת אחסון קבצים מבוזר בסביבות ענן פרטיות וציבוריות, בשילוב עם האצת גישה מאתרים מרוחקים והגנה מבוססת בינה מלאכותית מפני מתקפות כופר. מספקים פתרונות למאות תאגידים גדולים, כולל בנקים מובילים, חברות ביטוח, ארגוני בריאות, קבוצות מדיה וסוכנויות ממשלתיות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים, 70% Hands On. פיתוח Backend ב-Java, Linux, Dockers, Kubernetes, Cloud Service.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 147432
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה להגנה על יישומי SaaS בארגונים. מדובר בחברת סייבר הגנתי חדשנית הנמצאת בצמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. עבודה עם Data מרובה, הנגשת ה-Data בחברה, הקמה ושדרוג תשתיות Data, מיפוי צרכים של התשתית הנוכחית ועוד. סטאק טכנולוגי: SQL, Spark, Kafka, Athena, Airflow, DBT, AWS Glue, Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Kafka/Airflow/Athena/DBT/AWS Glue

מס' משרה: 147418
שלחו פרופיל

Backend Engineer- Go בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור, חישוב סיכונים ומעקב אחר מצב השוק בלייב. החברה הקימה בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 3000 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש קבוצה, פונקציה ראשונה בפיתוח ב-GO בקבוצת הפיתוח. Stack טכנולוגי: Microservices, עבודה מול מערכות מבוזרות.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-NestJS
- ניסיון בפיתוח ב-MongoDB

מס' משרה: 147413
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. מדובר במוצר Enterprise ייחודי המתכלל את כל האותנטיקציה בארגון, מהווה שכבת Visibility על כל מה שקורה בארגון, מתריע על חדירות בזמן אמת וחוסם משתמשים חשודים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 280 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש קבוצה. ניהול צוות Full Stack של 5 מפתחים, כ-20% Hands On, פיתוח Full Stack 50/50 ב-React, Node ו-TypeScript, סביבת Microservices, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 147415
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה פלטפורמה המסייעת לארגונים להיעזר בדעה הקולקטיבית של קבוצת בעלי עניין, על מנת להגיע להחלטות עסקיות טובות יותר. אותה מערכת (תוכנה) עושה שימוש בחוכמת ההמונים כדי לאפשר לחברות וארגוני ענק "להתחבר" לקהלים גדולים יותר ולהזמין אותם למעין סיעור מוחות המוני אשר נערך כולו באופן מקוון.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 60 עובדים בעולם, 45 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן, הצטרפות ל-2 עובדים. כרגע המערכת כתובה ב-PHP והולכים לפרק אותה ולכתוב מאפס למערכת של Microservices עם NodeJS, Nest.js, MongoDB, PostgreSQL, and GraphQL. פיתוח Server, סביבת Cloud, עבודה עם Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-NestJS
- ניסיון בפיתוח ב-MongoDB

מס' משרה: 147414
שלחו פרופיל

C++/QML Developer בחברת סטארט-אפ רפואית- מולטידסיפלינרי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה שומרת על משימה איתנה לחולל מהפכה בטיפול בכשל נשימתי חריף באמצעות חדשנות. מוצר הדגל של החברה הוא מכשיר שמטרתו תהיה טיפול בשלב מוקדם יחסית בחולים עם בעיות נשימתיות בהליך המתבצע בהכרה מלאה, ללא הצורך בהנשמה מכאנית פולשנית. המטרה הינה לשפל את מצב המטופלים ולייעל את יעילות בית החולים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח ++C, יש מעט משימות QML, תצורה גרפית של המוצר, מוצר מוטלידיספלינרי, עובדים על Linux And Windows.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר במדעי המחשב או הנדסה

מס' משרה: 147382
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה קופת חולים וירטואלית המבוססת על AI- פלטפורמת Web ואפליקציית Mobile. מחברת בין אינשור-טק ורפואה דיגיטלית ומציעה קופת חולים דיגיטלית לעשרות מיליונים בארצות הברית שאין להם ביטוח או גישה לרפואה מסובסדת.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, מונה 30 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 70/30 ב-React וב-Python עם Django, סביבת GCP, Microservices, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, BigQuery.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח עם נטייה ל-Client
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 147385
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.