מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה שעוזרת למפתחים לתקן בעיות ב-Production בצורה יעילה על ידי תוכנת Open-source המנטרת את האפליקציות ואינה דורשת שינוי בקוד כמו יתר המוצרים הזמינים בשוק. עושים זאת באמצעות Open Telemetry ו-eBPF.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 6 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team. חלק מההקמה והפיתוח מאפס של המערכת, עבודה על פרויקטי Open Source. פיתוח Backend ב-GO בסביבת AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python
- ניסיון עבודה בחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 146078
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המבוססת על יכולות סריקה שלא קיימות בשוק היום, תוך הבנה והתמודדות עם חולשות בקוד הפתוח. כלומר, מתעסקים בניהול של קוד פתוח בארגונים באמצעות טכנולוגיה של Static Code Analysis תוך הבנה עמוקה של חולשות הקיימות בקוד הפתוח בשילוב הצרכים שנובעים מעדכון ותחזוקה שלו.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 7 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: נותנים מענה לכל שפות הפיתוח ולכן מפתחים בכולן.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-2 שפות
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בארכיטקטורה
- תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 146073
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI & Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמספק לחברות מכשיר מבוסס AI המאפשר לעובדים שלהם להבין מה מגיע להם מבחינת ה-Health Insurance, כולל מתן מידע לגבי הליכים רפואיים שעתידים לעבור לפי ההיסטוריה הרפואית שלהם ואף קביעת תורים לרופאים בתחום. מצד שני, נותנים לחברות הביטוח מידע על המבטוחים שיכול להוזיל להם את העלויות במיליוני דולרים בחודש.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 62 עובדים בעולם, 25 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק ממחלקת ה-Data Science. תפקיד ה-Data Engineer הראשון בחברה. פיתוח תשתיות Data מאפס, כולל פיתוח Data Pipelines, בניית Data Warehouse, אופטימיזציה של Data, עבודה עם טכנולוגיות Machine Learning וקוד ב-Python. עבודה עם מסדי נתונים לא רלציוניים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתור Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון עם NoSQL

מס' משרה: 146083
שלחו פרופיל

Data Architect בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפרסמת תוכן מקוון על הזדמנויות ואסטרטגיות השקעה. מדובר בספק שמאפשר לאנשים פרטיים לצרוך תוכן פיננסי בצורות שונות כדי לנהל תיק השקעות ולעקוב אחריו. כמו כן יודעים לעשות התאמה של התוכן ליוזר ולתת המלצות פרסונליות בנוגע להשקעות פיננסיות בהתאם לעניין של הלקוח.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של 4 ימי עבודה מהבית ומונה 285 עובדים גלובלית, מתוכם 90 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head Of Data Engineering, ביצוע אופטימיזציות, יצירת שכבות מידול של Data ויישום על גבי ה-Red Shift, בניית דשבורדים, Stack טכנולוגי: AWS, Athena, Linux, Airflow, אין עבודת קידוד תחילה- בהמשך יהיה Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Architect/Data Engineer
- ניסיון בפיתוח PostgreSQL/Red Shift
- ניסיון עם DBA

מס' משרה: 146081
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Software Supply Chain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון שמאפשר לארגונים לוודא שתהליך פיתוח התוכנה הארגוני מאובטח בצורה מלאה בכל שלביו על ידי מיפוי אוטומטי של כל הכלים והתהליכים ומחיל מודל אבטחתי מתקדם בכל השלבים הרלוונטיים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, מרביתם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-.Net Core פיתוח מעט לצד ה-Client ב-React, עובדים עם PostgreSQL, ArangoDB, Redis, RabbitMQ, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Node/GO
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון מחברות סטארט-אפ SaaS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146076
שלחו פרופיל

Senior Java Big Data Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה Super-App, אפליקציית Massaging, שה-Core זה הטקסט והשיחות (וידאו, אודיו, קבוצתיות וכדומה). יש פיצ'רים נוספים שפותחו בשנים האחרונות כגון ארנק דיגיטאלי והם גם נותנים פתרונות לעסקים בגדלים שונים- החל מאנטרפרייז ועד עסקים זעירים.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, כפיפות לראש צוות. פיתוח תשתיות Dara, קוד ב-Java עם Spark ו-AWS. פיתוח ובנייה של Microservices. עבודה עם המון מידע שמגיע ממגוון רחב של מקורות שונים. עבודה ב-Scale ענק של פטהבייטים. בנייה של התשתיות, חיבור הקומפוננטות השונות. עבודה ב-Production.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Big Data/Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 146077
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המבוססת על יכולות סריקה שלא קיימות בשוק היום, תוך הבנה והתמודדות עם חולשות בקוד הפתוח. כלומר, מתעסקים בניהול של קוד פתוח בארגונים באמצעות טכנולוגיה של Static Code Analysis תוך הבנה עמוקה של חולשות הקיימות בקוד הפתוח בשילוב הצרכים שנובעים מעדכון ותחזוקה שלו.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 7 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: נותנים מענה לכל שפות הפיתוח ולכן מפתחים בכולן.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO/Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בארכיטקטורה

מס' משרה: 146066
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת Startup בתחום Rental Property Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמיועדת למנהלי נכסים, חברות ניהול, משקיעי נדל״ן, ובעלי בתים, ומאפשרת להם לנהל את כל חוזי השכירויות שלהם מתוך הפלטפורמה: החל מניהול וסגירת חוזה עם דיירים חדשים- כולל סליקה של דמי השכירות החודשיים ועד מעקב אחרי התקלות שטופלו בנכסים השונים, תקלות שצריכות תיקון ואפילו חיבור לבעלי מקצוע שעובדים עם החברה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים בשילוב של 50% Hands On, כפיפות ל-VP R&D, ניהול של 4 מפתחים, עבודה עם NodeJS, React, MongoDB, AWS, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 146045
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בוירטואליזציה למעבדי AI. פיתחו פלטפורמת אורקסטרציה למשימות בינה מלאכותית אשר תאפשר לארגונים להריץ טכנולוגיות AI במהירות ויעילות מקסימאלית. המוצר מבוסס Kubernetes.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול של 3 עובדים (עם צפי גדילה), שילוב של אחוזי Hands On משתנים בהתאם לתקופה ולגודל הצוות. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד טכנולוגיות מעניינות. קוד ב-GO.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/GO/Python/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146048
שלחו פרופיל

Embedded Systems Security Researcher And Developer בחברת מחקר ופיתוח

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הביטחון וקהילת המודיעין בישראל. שמים דגש על התפתחות מקצועית של כל עובד ועובד. נדרש לעבור סיווג בטחוני ומכיוון שאלו פרוייקטים מסווגים.
החברה ממוקמת באזור השרון, מונה 250 עובדים, בצמיחה. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: קבוצה חדשה שקמה, הולכת לתת מענה ללקוח חדש. כפיפות לראש צוות. התפקיד כולל מחקר ופיתוח, Engineering Reverse למערכת Embedded. קוד ב-C, C++, Python, עבודה עם תקשורת.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Embedded Systems Security Researcher And Developer
- 5 שנות ניסיון ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון עם Reverse-Engineering

מס' משרה: 146058
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.