מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר שלהם ניתן למצוא מעל ל-300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, Marketing, תרגום ועוד. וכן, מציעים מגוון פתרונות B2B לארגונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend במגוון שפות- Ruby, Kotlin, NodeJS ו-GO. (משתנה בין הצוותים). סטאק טכנולוגי: AWS, Docker, Kubernetes, Kafka, MongoDB, Redis, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146039
שלחו פרופיל

Lead Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מבוססת Data שפותרת בעיה רווחת וממשית במגוון תעשיות שנוצרת בעקבות המורכבות בניטור וניהול של מחירי חומרי גלם כמו ברזל, אלומיניות, עץ ועוד. הטכנולוגיה שואבת Data מתוך מאות מדדים פיננסיים ואלגורתמיקה לניהול סיכונים וביצוע ניתוח בהתאם לצרכים הספציפיים של כל לקוח.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 6 עובדים. עובדים מהמשרדים, אך יש גמישות לעבודה מהבית.
מהות התפקיד: פונקציה טכנולוגית מרכזית בחברה, הובלת תחום ה-Backend ויש צפי צמיחה לתפקיד ניהול/CTO. ניהול מפתח Frontend אחד ו-100% Hands On. הפיתוח נעשה ב-Python ו-React, יש נכונות לשלב/לשנות טכנולוגיות בהתאם לצרכים.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 146024
שלחו פרופיל

Full Stack/Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום של Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה בתחום של API Security שמיועדת למציאת חולשות עבור מפתחים ואנשי Security. המערכת יודעת לזהות באגים/פגיעויות במערכת בשלב מוקדם של הפיתוח ובכך חוסכת זמן ומשאבים לפני יציאת הקוד ל-Production. באמצעות המוצר בלחיצת כפתור אנשי ה-Security מקבלים דו"ח מפורט שעד כה נעשה בצורה ידנית. המערכת בין היתר עושה סריקה דינאמית על הקוד ובודקת התקפות מול היוזר ומחפשת פגיעויות בסביבת הבדיקות של הפיתוח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחי Full Stack, כפיפות ל-Head of R&D. 70% לצד ה-Client ב-ReactJS, ולצד ה-Server ב-GO, Python. סטאק טכנולוגי: Go, ReactJS, Linux, Docker, CI/CD, Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactS
- ניסיון בפיתוח Server
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146012
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום של Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה בתחום של API Security שמיועדת למציאת חולשות עבור מפתחים ואנשי Security. המערכת יודעת לזהות באגים/פגיעויות במערכת בשלב מוקדם של הפיתוח ובכך חוסכת זמן ומשאבים לפני יציאת הקוד ל-Production. באמצעות המוצר בלחיצת כפתור אנשי ה-Security מקבלים דו"ח מפורט שעד כה נעשה בצורה ידנית. המערכת בין היתר עושה סריקה דינאמית על הקוד ובודקת התקפות מול היוזר ומחפשת פגיעויות בסביבת הבדיקות של הפיתוח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core של החברה, כפיפות ל-Head of R&D. פיתוח Backend ב-Python ו-Go. סטאק טכנולוגי: Go, ReactJS, Linux, Docker, CI/CD, Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146011
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת שיודעת לספק תובנות בזמן אמת לנציגים במהלך שיחה, נחשבת ל"Waze של עולם המכירות", מוצר מבוסס NLP שמתחבר לכל Video Conference.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות למנהל הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Microservices, Cloud, Kubernetes, Node, TypeScript, JavaScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node

מס' משרה: 146021
שלחו פרופיל

Architect בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון. אפשר להגדיר את המוצר כ"כיפת ברזל" מתקדמת לרחפנים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, כפיפות לארכיטקט בכיר, אחוזים גבוהים של Hands On. סטאק טכנולוגי: C++/Python/SDR/DSP/Microservices/End To End Systems.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Architect או Tech Lead עם ניסיון בארכיטקטורה
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 146016
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה בתחום ה-Ad Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר בתחום הווידיאו שעוזר לבעלי אתרים לקדם תוכני וידיאו מומלצים לגולשים שלהם תוך שילוב של פרסומות שיש להן השפעה על הגולש. בין היתר מפתחים גם מוצר שנותן אפשרות למפרסמים להכין סרטון שיווקי כדי להציע ערך מוסף ליוזרים שלהם. הטכנולוגיה שלהם מעצימה 200 מיליון חוויות וידאו ייחודיות למול המשתמש ויודעת לסנן להם תכנים לא רלוונטיים ובכך לייעל את חוויית הגלישה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4000 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחים מחלקת מוניטיזציה של החברה, עושים אינטרגציות עם API ועוד, עבודה צמודה למחלקת ה-Business של החברה, פיתוחים מאפס. החלוקה בערך 50-50 לצד ה-Client ב-Vanilla JS ו-PHP. סטאק טכנולוגי: PHP, Vanilla JS, OOD, CMS, MySQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-PHP/RUBY/Java/C#/Python
- ניסיון בפיתוח ב-Angular JS/Vue/Vanilla/React

מס' משרה: 146019
שלחו פרופיל

Backend Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר שלהם ניתן למצוא מעל ל-300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, Marketing, תרגום ועוד. וכן, מציעים מגוון פתרונות B2B לארגונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend במגוון שפות- Ruby, Kotlin, NodeJS ו-GO (משתנה בין הצוותים). סטאק טכנולוגי: AWS, Docker, Kubernetes, Kafka, MongoDB, Redis, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146035
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה בתחום הביטחוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מאפס מערכות סימולציה המשמשות לאימון והדרכה של חיילים. הסימולציות מדמות טווח תרחישים במסכים במקביל, משמשות לאימון חיילים בשטח, אימון כוחות חי"ר, חשיבה טאקטית, קבלת החלטות ועוד. לחברה מגוון מוצרים המותאמים לצרכי הלקוח.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, מתוכם 120 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות, ++C, סביבת Win.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Windows

מס' משרה: 146007
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטאראפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ מבטיח ב- Stealth Mode, השלימו גיוס seed יוצא דופן בסך 16 מיליון דולר מטובי המשקיעים והקרנות בעולם. מפתחים טכנולוגיה מורכבת מבוססת AI עבור enterprise לניהול ואופטימיזציה של תשתיות ענן אשר יחסוך מיליארדי דולרים לחברות מתוך
ה Fortune 500.
למרות השלב הצעיר של הסטארט-אפ, יש שכבה ניהולית בכירה ומנוסה הדוגלת בליווי וחיווי העובדים לעבר קוד מדויק ומסודר.
הזדמנות להצטרף ל Core-team של סטרטאפ מבטיח, להיות שותף בפיתוח מאפס וקבלת החלטות עסקיות.
הפיתוח נעשה ב GO, עבודה בסביבת AWS, Kubernetes, Lambda
מונים 10 עובדים, מתוכם 3 מייסדים מנוסים מאוד בתעשייה.
ממוקמים ברמת גן-בורסה, ליד תחנת רכבת. עובדים
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון פיתוח ב Backend
ניסיון פיתוח ב- GO\Python

מס' משרה: 145966
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.