מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Frontend Engineer בתחום של בינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
+חברת סטארט-אפ רווחית בתחום הסייבר אשר מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים.
מהות התפקיד- גיוס לצוות של 6 תומכים (חלק בארץ וחלק בחו"ל ) , תחת מנהל הצוות. הצוות הזה מקבל את הבעיות הכי מאתגרות בחברה (לפני טיאר4), מתן תמיכה פנים ארגונית לכל הצוותים בחברה. נותנים תמיכה ברמת סקריפטים ושינויים בקוד, כותבים ב Python , עובדים בכל סוגי הקלאוד (בהתאם ללקוחות), נדרשת אנגלית ברמה גבוהה- רוב הלקוחות יושבים בחו"ל, עובדים עם כלי מוניטורינג כמו Datadog , REST API פרוטוקולי תקשורת, אוטנטיקציה OIDC (2.0), OAuth, SAML ועוד. נדרשת כוננות סופ"ש פעם בחודש.
החברה גייסה קרוב ל 500 מיליון דולר לפי הערכת שווי של 2.2 מיליארד דולר.
מונים 200 עובדים גלובלית, מתוכם 100 בארץ, יושבים בת"א, קו רכבת. עובדים היברידי – אפשר גם עד 4 ימים מהבית- במחלקת התמיכה זה מאוד גמיש.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
3 שנות ניסיון פיתוח ב- React

מס' משרה: 144711
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום המכשור הרפואי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר מהפכני מבוסס על טכנולוגיות AI & AR שמאפשר למנתח לקבל Data בזמן אמת על המנותח על גבי קסדת ניתוח בדומה לקסדת טייס. מדובר בפלטפורמה כירורגית לניתוחי עמוד שדרה ומוח המשלבת אוזניות AR/VR, ניווט והדמיה במטרה לספק למנתחים מידע חיוני וליווי בקבלת ההחלטות תוך כדי ביצוע משימות אוטומטיות.
החברה ממוקמת באזור הצפון ומונה 100 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: 50% Hands On, ניהול של 5 עובדים. פיתוח ב-C++, Embedded, פיתוח מורכב, Multidisciplinary, Windows.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows
- ניסיון מחברות מולטידיספלינאריות

מס' משרה: 146137
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סייבר בתחום ה-Network Visibility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר בתחום ה-Network Visibility ומאפשרת ללקוחותיה לנתח ולעבד לעומק את תעבורת הרשת בעזרת מנגנון Machine Learning מתוחכם עליו רשמו פטנט. המערכת מאפשרת ללקוחות לקבל Visibility מלא על התנהגות הרשת שלהם- לזהות פרצות, Devices מיושנים וכדומה) ומנטרת מתקפות בזמן אמת.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה. לפחות 80% Frontend ב-React. עבודה עם AWS, NodeJS/TypeScript ו-Microservices. דיווח ל-R&D Manager. התפקיד כולל Ownership על פיצ'רים מקצה לקצה, הובלה טכנית וחניכת מפתחים חדשים.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node/TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146142
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לבניית אתרים בקוד פתוח. פועלים לשנות את הדרך שבה יוצרי אינטרנט עובדים, על ידי בנייה ועיצוב אתרי אינטרנט מקצועיים. החברה רווחית ונמצאת בצמיחה, ומפתחת היום מוצרים חדשים בתחום ה-AI.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 עובדים, כפיפות לראש צוות. צוות Infra, בוחן את המערכות ומה כדאי לשפר. פיתוח Backend ב-NodeJS/TypeScript. בסביבת GCP. צוות שעובד Bottom Up, בעל נגיעה במגוון טכנולוגיות והשפעה ישירה על החוויה של היוזר. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, Kubernetes, Docker, Microservices, CI/CD, Terraform, GCP. עבודה על Performance, Monitoring, Test Driven Development.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-TypeScript/NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes

מס' משרה: 146144
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Blockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת תשלומים Online על בסיס טכנולוגיית Blockchain. מדובר בפרוטוקול ה-Blockchain הראשון בעולם לתשלומים מבוזרים, המיועד לשימושם של סוחרים, ממשלות, מפעילי תשלומים ומנפיקי מטבעות יציבים.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, AWS, Docker, SQL, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146143
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שמאפשר לעסקים קטנים ליצור חתימה דיגיטלית-דינמית למיילים ולחבר אותה לכל חשבון מייל ממנו הם עובדים. מדובר בפלטפורמה שהופכת אימיילים פשוטים שנשלחים כל יום לכלי שיווקי עוצמתי. מוצר המשמש לרוב מנהלי שיווק.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP. תחילה ניהול של עובד אחד ובהמשך הצוות יגדל לארבעה, הקמת הצוות, בהתחלה 70% Hands On, פיתוח 70% Backend ב-NodeJS, TypeScript וב-Client עם Vue, עבודה עם GCP, מוצר SaaS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/Angular/React

מס' משרה: 146139
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שמאפשר לעסקים קטנים ליצור חתימה דיגיטלית-דינמית למיילים ולחבר אותה לכל חשבון מייל ממנו הם עובדים. מדובר בפלטפורמה שהופכת אימיילים פשוטים שנשלחים כל יום לכלי שיווקי עוצמתי. מוצר המשמש לרוב מנהלי שיווק.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 70% Backend ב-NodeJS, TypeScript וב-Client עם VUE, עבודה עם GCP, מוצר SaaS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Vue

מס' משרה: 146138
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר SaaS מורכב שמאפשר פתרון כולל לאופטימיזצית ענן. המוצר מאפשר להבין בצורה מדויקת עלויות בענן וכן ויזביליות מאד גבוהה בפירוק המרכיבים בו וקבלת החלטות ותיכנון בהתאם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח, פיתוח Backend ב-Rust, סביבת AWS, עבודה עם כלי CI/CD, מעל Linux, כולל ארכיטקטורה, פיתוח מאפס.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C/C++/Rust
- יוצא/ת יחידה טכנולוגי/ ניסיון בפיתוח עם Cloud/Docker

מס' משרה: 146130
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה ציבורית בתחום הוידיאו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את טכנולוגיית שידור הווידאו החכמה והמתקדמת ביותר בעולם. המוצרים שלהם נועדו לענות על הדרישות ההולכות וגדלות של יישומים מסחריים וטקטיים. חברה שעוסקת בתחום מערכות וידאו דיגיטלי ויכולות בינה מלאכותית לעולם הרחפנים, רובוטים, מערכות מודיעין בטחוני ועוד. מדובר בפלטפורמת חומרה שיש עליה יכולות תוכנה.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 17 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Embedded בסביבת Linux, שפת C, פרוטוקולי תקשורת.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 146136
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה להגנה על יישומי SaaS בארגונים. מדובר בחברת סייבר הגנתי חדשנית הנמצאת בצמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח גדול בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: AWS, Kubernetes, Python, Postgres, Redis.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes

מס' משרה: 146129
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.