מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Marketing המאפשרת למשווקים לפרסם בפלטפורמות דיגיטליות חדשות. מספקים שירות מקצה לקצה ללקוחות בכל מה שקשור לקמפיין שיווקי- משלב הקמת הקמפיין, הגשת הפרסומות עצמן, איסוף Data ושיווק, מאפשרת ללקוחותיה להגדיל את מידת המעורבות של הצופים בפרסומת ואת זמן החשיפה שלהם למסר הפרסומי.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים גלובלית, מתוכם 90 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server, כחלק מצוות. פיתוח לצד ה-Server ב-Kotlin, Java, Scala ולצד ה-Client ב-React, Angular2+. המפתחים עושים E2E, Design, כותבים CI/CD. יש גם חיבור ל-Business. סטאק טכנולוגי: AWS, Kubernetes, Docker, Linux ,Spark, Redshift, Snowflake, MySQL, Kafka, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/Python/NodeJS/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145996
שלחו פרופיל

Compiler Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח דור העתיד של עולם השבבים, על בסיס ארכיטקטורה ואלגוריתמיקה פורצת דרך וחדשה מן היסוד. החברה שואפת לשנות את אופיה של תעשיה שלמה בזכות הגישה שלה, ולצעוד לקראת עתיד שבו הידע האנושי ישוחרר מכבלי טכנולוגיית ההווה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח למנהל קבוצה, ניהול של 4 מהנדסי Compiler עם 50% Hands On וכולל עיסוק בקומפילציה של קוד חומרה של החברה, אופטימיזציה של אלגוריתמים מתמטיים לצורת גרפים, לבדיקה מה הדרך הכי יעילה לשים על החומרה. כתיבה ב-Python/C++/C ו-Dataflow Analysis, עיסוק בתחומי HPC, SoC, DSP, CUDA, IR, Optimization.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Compiler Optimizations/Code Graph Algorithms/Mathematics/Low Level Vulnerability Research

מס' משרה: 145984
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברה בתחום הוירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום של Data Protection. פיתחו פלטפורמת SaaS המתמחה בהגנה על מידע המאוחסן בענן ובניהול כמויות עצומות של מידע עסקי. הגיבוי מגן מפני אובדן נתונים שעלול להיגרם מטעויות אנוש, פגיעה בזדון, שגיאות אינטגרציה או יישומים לקויים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, 160 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack ב-Python עם React בערך 50/50, פיתוח Server, עבודה בסביבת AWS, Azure, Docker, Kubernetes, CI/CD, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145976
שלחו פרופיל

Senior DevEx Engineer בחברת Fintech

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים Online. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 900 בארץ.
מהות התפקיד: פוזיציה חדשה בחברה במחלקת פיתוח חדשה בחברה. כתיבת קוד במגוון שפות, מחקר של טכנולוגיות חדשות, ממשק צמוד עם צוותי ה-DevOps והפיתוח, ריכוז משימות, תיווך בין הצוותים, ייעול תהליכים, הכנסת מתודולוגיות עבודה חדשות, חקר טכנולוגיות חדשות והתאמתן לחברה ועוד.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Ruby
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בתפקידי DevOps

מס' משרה: 145993
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-SaaS Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון ישיר לפרצות האבטחה שנוצרות על רקע העלייה בשימוש באפליקציות SaaS בארגון. מוצר החברה ב-Production ויש לקוחות משלמים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח בדגש על צד ה-Backend ב-GO, עבודה בסביבת Azure, IaC, Kubernetes, PostgreSQL. צד ה-Client מפותח ב-React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend\Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python\GO\NodeJS

מס' משרה: 145953
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המספק לארגונים תהליך העברת כספים מאובטח שנועד להתמודד עם ניסיונות הונאה וגניבה. המוצר מאפשר לאתר הן מהלכים פנימיים כמעילה בכספים והן פעולות חיצוניות של האקרים. מדובר במוצר B2B בתחום ה-Payments שהולך לשנות את פני המשחק.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, React, Spring, Web Services.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-Spring
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145964
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברה בתחום הווירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום של Data Protection. פיתחו פלטפורמת SaaS המתמחה בהגנה על מידע המאוחסן בענן ובניהול כמויות עצומות של מידע עסקי. הגיבוי מגן מפני אובדן נתונים שעלול להיגרם מטעויות אנוש, פגיעה בזדון, שגיאות אינטגרציה או יישומים לקויים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, 160 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack ב-Python עם React בערך 50/50, פיתוח Server, עבודה בסביבת AWS, Azure, Docker, Kubernetes, CI/CD, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145975
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון ענן לניהול תהליכי מכירה, דבר שמסייע ללקוחותיהם לקצר את תהליכי הקנייה ויוצר התנהלות חדשה בין קונה למוכר, בנוסף יש לחברה Deal Room דיגיטלי, שהוא בעצם מרכז של כל המידע, המסמכים והשלבים בתהליך המכירה, מייצרים יכולת התאמה בזמן אמת, שקיפות ושיתופי פעולה להנעת גידול במכירות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל פיתוח, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Java עם Spring. סטאק טכנולוגי: Microservices, Azure, SQL Server, Java, Spring, עבודה ברמה מורכבת מול SQL Server, הקמת סרביסים מאפס, הקמת טבלאות, שאילתות מורכבות, טריגרים.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145956
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer Senior בחברת הייטק

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה לאימות זהויות של רוכשים באינטרנט במטרה למנוע זיופים והונאות. המוצר שפיתחו יודע לקרוא כל מסמך רשמי בהתאם למדינה הרלוונטית ולאמת אותו תוך מספר שניות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, Azure, NoSQL, Microservices. נטייה של 70-80% ל-Client.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Azure

מס' משרה: 145974
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה למיפוי תת-קרקעי של פרויקטיי נדל"ן ותשתית. הפלטפורמה מבצעת הדמיה תת-קרקעית באמצעות ניתוח מבוסס בינה מלאכותית של מידע ונתונים המתקבלים מחיישנים המחוברים לרחפנים או על עגלה קרקעית ובכך יכולה לעזור לחברות להימנע מהשלכות בלתי צפויות כמו דליפות ופיצוצים, שעולים כסף רב בכל שנה, וגורמים לתאונות ולאובדן זמן יקר בתהליך הבנייה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-Chief Software Architect. 100% Hands On- פיתוח Low Level ב-C וב-Python, בסביבת Embedded, מעל Linux ו-Bare Metal. עבודה מול לקוחות פנימיים וספקי משנה, עבודה עצמאית END2END- הובלה של רעיון ועד המוצר הסופי תוך כדי הבנה עמוקה של הדרישות. עבודת פיתוח מגוונת מאוד בקצב מהיר, פיתוח רוחבי על מוצרים וערוצים חדשים.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 145937
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.