מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Architect בסטארט-אפ בתחום ה-FinTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את פתרון המימון הראשון בעולם המאפשר לקמעונאים להציע אפשרויות מימון מותאמות אישית ללקוחותיהם בזמן אמת בנקודת המכירה. המוצר פעיל ונמכר בשוק האמריקאי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, מחציתם בארץ.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה, הובלה טכנית בחברה, דיווח ל-VP R&D. סטאק טכנולוגי: C#, .Net Core, AWS, GCP, Kubernetes, Microservices, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון כ-Architect
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 145903
שלחו פרופיל

Frontend Developer חברת B2B SaaS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת B2B SaaS בתור Payments Service Provider עבור עסקים בארץ ובארצות הברית. מאפשרת אוטומיזציה מלאה של גביית כספים החל מחוזה, גביה והוצאת חשבונית- הכל בלחיצת כפתור אחת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המונה 2 מפתחי Frontend, דיווח לראש הצוות. פיתוח מערכת SaaS סקלאבילית ב-React, Cypress, AWS. הפיתוח הוא מונחה טסטים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בתור Frontend Developer
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח מערכת SaaS מהתפקיד האחרון
- ניסיון בפיתוח עם ענן

מס' משרה: 145893
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תכנון אדריכלי שמבוסס על בינה מלאכותית. הפתרון מאפשר לכל לקוח, בין שהוא אדריכל מנוסה או אדם מהשורה, להכניס את דרישות התכנון למבנה או לשטח ולקבל בתוך מספר דקות את האלטרנטיבות המוצלחות ביותר לתכנון, מותאמות לדרישות הספציפיות שלו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחים, 80% Hands On, כפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Python, Vue, AWS, Microservices, MySQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי/הובלה
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular

מס' משרה: 145888
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברה בתחום ה-Ad Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר בתחום הווידיאו שעוזר לבעלי אתרים לקדם תוכני וידיאו מומלצים לגולשים שלהם תוך שילוב של פרסומות שיש להן השפעה על הגולש. בין היתר מפתחים גם מוצר שנותן אפשרות למפרסמים להכין סרטון שיווקי כדי להציע ערך מוסף ליוזרים שלהם. הטכנולוגיה שלהם מעצימה 200 מיליון חוויות וידאו ייחודיות למול המשתמש ויודעת לסנן להם תכנים לא רלוונטיים ובכך לייעל את חוויית הגלישה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4000 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: גיוס כחלק מצוות של 5 מפתחים, פיתוח 100% ב-React, בניה מאפס מערכת גדולה, יש המון אתגר. תפקיד משמעותי בתוך הצוות שיוביל טכנולוגית את הצוות מהכיוון של Frontend.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או בפיתוח Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145901
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה בתחום ה-Ad Tech
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר בתחום הווידיאו שעוזר לבעלי אתרים לקדם תוכני וידיאו מומלצים לגולשים שלהם תוך שילוב של פרסומות שיש להן השפעה על הגולש. בין היתר מפתחים גם מוצר שנותן אפשרות למפרסמים להכין סרטון שיווקי כדי להציע ערך מוסף ליוזרים שלהם. הטכנולוגיה שלהם מעצימה 200 מיליון חוויות וידאו ייחודיות למול המשתמש ויודעת לסנן להם תכנים לא רלוונטיים ובכך לייעל את חוויית הגלישה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4000 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: גיוס לתקן כחלק מצוות של 4 מפתחים למחלקת מוניטיזציה של החברה, עושים אינטרגציות עם API ועוד, עבודה צמודה למחלקת ה-Business של החברה. פיתוחים מאפס. החלוקה בערך 50-50 לצד ה-Client ב-Vanilla JS, ו-PHP. סטאק טכנולוגי: PHP, Vanilla JS, OOD, CMS, MySQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח #PHP/C
- ניסיון בפיתוח ב-AngularJS/Vue/Vanilla/React

מס' משרה: 145900
שלחו פרופיל

Software Embedded Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מעבדים, מוצרי חומרה-תוכנה ותשתיות טכנולוגיות עבור מגוון תחומים בתעשייה, ביניהם Smartphones, Automotive, Drones, AR/VR ועוד. מדובר בחברה רווחית ונסחרת בבורסה.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה הבירידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. קוד ב-C++, Embedded, RTOS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח Embedded

מס' משרה: 145890
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
.החברה עוסקת בפיתוח מוצר SaaS מורכב שמאפשר פתרון כולל לאופטימיזצית ענן. המוצר מאפשר להבין בצורה מדויקת עלויות בענן וכן ויזביליות מאד גבוהה בפירוק המרכיבים בו וקבלת החלטות ותיכנון בהתאם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, הצטרפות לצוות Core קיים, פיתוח Frontend ב-React ו-TypeScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות SaaS

מס' משרה: 145875
שלחו פרופיל

Principle Data/Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי וה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שאוספת Data בהסכמה של עשרות אלפי אנשים בריאים וחולים בגילאי 40-70 ומבצעים מחקר מבוסס אלגוריתמים ו-AI. על בסיס המידע הם מפתחים מודלים לחיזוי מחלות, טיפולים פרסונליים, אנליזות ספציפיות ותרופות חדשניות. את הפלטפורמה והמידע מנגישים כ-SaaS לחוקרים מכל העולם לצורך מחקר, אנליזה וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנית של צוות פיתוח תשתיות ה-Data. פיתוח תשתיות Data סקלאביליות מקצה לקצה, ארכיטקטורת Data Bases, Data Lake, פיתוח Data Pipelines. עבודה מול צוותי ה-Engineering וה-Data Science. דיווח ל-VP R&D. עבודה עם Python, ETL, AWS, Redshift, Lambda, Data Warehouse, Data Lake ועוד.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בתור Data Engineer/Big Data Developer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 145886
שלחו פרופיל

Senior Engineer, Platform Team בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה Data Base עבור מוצרי בינה מלאכותית. זהו Vector Data Base שמאפשר לבצע חיפושים חכמים יותר, ולהטמיע מודלי Generative AI במוצרי הלקוחות. המוצר רלוונטי לכל חברה בעלת מידע רב המשתמשת בלמידת מכונה בזמן אמת ובקנה מידה גדול, והוא משרת את צוותי ה-Infra/MLOps Engineers ו-Data Scientists.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, מתוכם 25 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מקבוצה חדשה שמקימים שאחראית על ה-Cloud Infra. סטאק טכנולוגי: Rust, AWS, GCP, Azure.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend בכל שפה
- ניסיון מקבוצות Platform או Infra של מוצרי SaaS
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 145862
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת אשראי לרכישת מוצרים הכרחיים, פיתחו אלגוריתם המבוסס על בינה מלאכותית שיודע למתח את היסטוריית האשראי של כל לקוח בזמן אמת ולהתאים את הצעת התשלומים עבורו לקנייה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (נדרשת הגעה אחת לשבוע לאזור הצפון- קו רכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלי, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 4 מפתחים, 50% Hands On ב-Kotlin, ארכיטקטורה ו-Design, הצוות מפתח את המערכות מאפס, Code Review. סטאק טכנולוגי: Kotlin, React, Linux, AWS, Microservices, Terraform, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 145879
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.