מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Frontend Engineer בחברה ישראלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות טעינה אלחוטית לרכבים תוך כדי נסיעה. מפתחים פתרונות טעינה אלחוטית, סטטית ודינמית לציי רכבי מסחר, רכבים חשמליים פרטיים כולל עמדות טעינה והאפליקציות המחוברות להן.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בעולם, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת התוכנה המונה 11 עובדים. 100% פיתוח Frontend ב-React על AWS, אחריות על פיתוח Machine-user Interface עבור לקוחות החברה, פיתוח Web Application ב-Scale גבוה ועבודה בסביבת Big Data. סטאק טכנולוגי: React, TypeScript, AWS, CI/CD, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתור Frontend Engineer או Full Stack Engineer עם נטייה ל-Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145945
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון ענן לניהול תהליכי מכירה, דבר שמסייע ללקוחותיהם לקצר את תהליכי הקנייה ויוצר התנהלות חדשה בין קונה למוכר, בנוסף יש לחברה Deal Room דיגיטלי, שהוא בעצם מרכז של כל המידע, המסמכים והשלבים בתהליך המכירה, מייצרים יכולת התאמה בזמן אמת, שקיפות ושיתופי פעולה להנעת גידול במכירות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Angular13.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון ב-AngularJS משולב עם Angular2

מס' משרה: 145950
שלחו פרופיל

Tech Lead Engineer בחברת הייטק בתחום מחשוב הענן
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת מעבדות IT בענן כשירות ומתמחה במעבדות מורכבות טכנית שאינן ניתנות להקמה מעל עננים אחרים. נותנים פתרון מקצה לקצה למעבדות להדרכות טכניות, סביבות הדגמה (Demo/POC) למטרת מכירה ולסביבות לפיתוח, בדיקות ואינטגרציה. סביבת המוצר של החברה גמישה מאוד וכך מאפשרת ללקוחות טווח רחב של התאמה ושימושים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה ומונה 50 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, אחוזים גבוהים של Hands On, כפיפות למנהל קבוצה. פיתוח Full Stack, בערך 70/30 אוריינטציה ל-Backend. סטאק טכנולוגי: C#, AngularJS, On Prem, Azure, Kubernetes, SQL, ORM.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בניהול/הובלה
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 145952
שלחו פרופיל

Tech Lead Engineer בחברת הייטק בתחום מחשוב הענן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת מעבדות IT בענן כשירות ומתמחה במעבדות מורכבות טכנית שאינן ניתנות להקמה מעל עננים אחרים. נותנים פתרון מקצה לקצה למעבדות להדרכות טכניות, סביבות הדגמה (Demo/POC) למטרת מכירה ולסביבות לפיתוח, בדיקות ואינטגרציה. סביבת המוצר של החברה גמישה מאוד וכך מאפשרת ללקוחות טווח רחב של התאמה ושימושים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה ומונה 50 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, אחוזים גבוהים של Hands On, כפיפות למנהל קבוצה. פיתוח Full Stack, בערך 70/30 אוריינטציה ל-Backend. סטאק טכנולוגי: C#, AngularJS, On Prem, Azure, Kubernetes, SQL, ORM.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בניהול/הובלה
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 145952
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ecommerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר ייחודי באמצעות טכנולוגיות Cross-platform ואנליזות אשר מתממשק עם כל הפלטפורמות שאיתן עובדת החברה לדשבורד אחד, חוסכים ללקוחותיהם זמן באמצעות אוטומציה של פעולות, קבלת תובנות והזדמנויות עסקיות בזמן אמת באמצעות AI, צמצום עלויות, שימור ושיפור. ניתן לומר כי הפלטפורמה הינה Data Analyst אישי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Python ומעט React, סביבת MySQL, MongoDB, Air Flow, AWS, Docker, Microservices. מכניסים Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 145927
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה למיפוי תת-קרקעי של פרויקטי נדל"ן ותשתית. הפלטפורמה מבצעת הדמיה תת-קרקעית באמצעות ניתוח מבוסס בינה מלאכותית של מידע ונתונים המתקבלים מחיישנים המחוברים לרחפנים או על עגלה קרקעית ובכך יכולה לעזור לחברות להימנע מהשלכות בלתי צפויות כמו דליפות ופיצוצים, שעולים כסף רב בכל שנה, וגורמים לתאונות ולאובדן זמן יקר בתהליך הבנייה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-Chief Software Architect. 100% Hands On- פיתוח Low Level ב-C וב-Python, בסביבת Embedded, מעל Linux ו-Bare Metal. עבודה מול לקוחות פנימיים וספקי משנה, עבודה עצמאית END2END- הובלה של רעיון ועד המוצר הסופי תוך כדי הבנה עמוקה של הדרישות. עבודת פיתוח מגוונת מאוד בקצב מהיר, פיתוח רוחבי על מוצרים וערוצים חדשים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 145934
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אקסלרטור ל-Analytics בתחום ה-Big Data. פיתחו צ'יפ המאפשר לבצע אקסלרציה וניתוח של מסדי נתונים ב-Scales עצומים לפני ה-AI. החברה בונה מערכת שלמה מהקונספט ועד המוצר, שכבות החומרה והתוכנה שמלוות אותו, טכנולוגיות קצה בתחום של Big Data, Analytics, System, תקשורת ועוד.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות, Pipelines וטסטים לאוטומציה ב-Python, מעט עבודה עם C++/C מעל Linux, כחלק מצוות גדול.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם פיתוח Pipeline או טסטים בסביבת תשתיות
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145940
שלחו פרופיל

Development Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI Machine Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI שהיא תשתית חיפוש עבור Web3 באמצעותה המפתחים יכולים לבנות חיפוש רב עוצמה המאפשר למשתמשים נגישות לתוכן ומידע ברחבי Web3. לאור המלחמה הרימו בשבועיים וחצי גם מערכת AI ליצירת תוכן להסברה יותר מדויקת בשפות שונות ומטורגטות לקהלי יעד שונים בכל רחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 17 עובדים גלובלית, 10 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של כ-5 מפתחים, בכפיפות למנכ"ל, עבודת Hands On מרובה, הפיתוח ב-Python ובסביבת AWS ו-GCP, שימוש ועבודה מרובה מול מערכות AI מורכבות- היות ומדובר בפרויקט חדש תהיה השפעה על בחירת הטכנולוגיות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- 6 שנות ניסיון בניהול
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145923
שלחו פרופיל

Android SDK Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר של Observability שמטרתו לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production שלהם. בעצם לאפשר לתת ראות בכל מיני כלים, להנגיש מידע, לנהל חקירות ועד אלגוריתמים של Machine Learning. בנוסף, לתת התראה בעבור דברים קריטיים שעתידים לקרות - מנגנון אלרטים מורכב.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 330 עובדים, מתוכם 140 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. מפתחים פיצ'ר חדש בחברה שמאפשר לשאוב Data מ-Mobile. פיתוח SDK לאנדרואיד, קוד ב-Java/Kotlin.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Mobile- Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח SDK
- ניסיון מחברות מוצר ב-Scale גבוה

מס' משרה: 145919
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברת Cyber Security

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת Endpoint Security מוגנט בפטנט המסוגלת להקדים את צעדי התוקף ובכך למנוע את ההתקפות בטרם הן מתרחשות.
לחברה שני סייטים: בתל אביב- קו רכבת ובאזור הדרום- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 110 עובדים גלובלית, מרביתם בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית וחדשנות של צוות ה-Frontend. פיתוח Single Page Application (SPA) ב-Production ב-Angular17.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular14
- ניסיון עם NGXS/NGRX

מס' משרה: 145914
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.