הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Software Engineer בסטארט-אפ מצליח בתחום ה-Cloud Data Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נחשבת כ-Market Leader בתחום Data Security Posture Management, מפתחים טכנולוגיה המתחברת בפשטות ומהירות לאפליקציות הארגוניות ומבצעת קלסיפיקציה של ה-Data לזיהוי מידע רגיש באופן אוטומטי ושיפור השמירה עליו. יש מאות לקוחות משלמים עם חוזים ארוכי טווח וברבעונים האחרונים חצו את כל הציפיות הכי אופטימיות ונמצאים בצמיחה אקספוננציאלית. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 70 עובדים גלובאלית ו-50 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Node.js TypeScript מעט Python, משתמשים ב-NestJS, Kafka, Kubernetes, PostgreSQL, Snowflake.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי / יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 143551
Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה שעוסקת בייעול ה-Cloud
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מורכבת וחדשנית המוטמעת על תשתיות הענן של הלקוחות ונותנת להם את היכולת לנטר את עלויות הענן בזמן אמת, כמו מונה חשמל, נותנת שקיפות מופשטת על עליות של משאבים ברזולוציה מאוד גבוהה, יודעת לחזות שימוש עתידי ומתריעה בפניהם על אנומליות וחריגות בתקציב. הפלטפורמה הזו נותנת מענה בזמן אמת לעומת שאר המתחרים בשוק. עברה סבב גיוס על סך של K35 מיליון דולר. יושבים באיזור המרכז- קו רכבת ומאפשרים מודל עבודה היברידי ומונים 140 עובדים.
מהות התפקיד: כחלק מה-Stack הטכנולוגי: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Python סביבת Microservices ו-AWS Python, Serverless, DynamoDB, Elasticsearch PostgreSQL , Redis מערכת מבוזרת ומורכבת, High Scale, מוצר AI SaaS.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן 3 בפיתוח ב-GO / Python
- ניסיון מחברות Cloud / SaaS
- ניסיון ב-AWS / GCP / Azure
- ניסיון בפיתוח ב-Docker / Kubernetes
מס' משרה: 143552
Software Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical Device
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים מוצרים B2B הנמכרים לבתי החולים ומצילי חיים - מערכת של זונדה חכמה המזהה מצב של ריפלוקס, מאתרת ומתריעה על מיקום מדויק ומונעת סיבוכים אצל חולים בטיפול נמרץ, מערכות כמו מדידת שתן בכדי למנוע כשל כלייתי- מערכת מולטידיספלינרית מורכבת. חברה יציבה ורווחית, בעלת משקיעים רבים. מונים 85 עובדים מתוכם 20 בR&D - בצמיחה משמעותית. יושבים באיזור השרון קו רכבת, ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ראש/ת צוות, ניהול של 5 מפתחים Backend, Mobile, ואיש אוטומציה. 30% HandsOn. פיתוח לצד ה-Server ב-Python ו-Java. עבודה בסביבת AWS. שילוב ארכיטקטורה, Desig
n ו-Code Review.
דרישות המשרה:
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend / Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java / Python
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-Microservices
מס' משרה: 143558
MacOS Development Engineer בחברת Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 3 ימים מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות שעובד על מוצר VPN Client, פיתוח מאפס. כותבים ב-C/C++, Objective C, Swift על פלטפורמת Mac.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C/C
- 3 שנות ניסיון בפיתוח על Mac
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 143532
C++ Software Developer בחברת Unicorn מובילה בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סייבר הגנתית אשר מגנה על נקודות קצה וסביבת ה-IT בארגונים, ומטרתה לבצע זיהוי, מניעה ונטרול של תקיפות סייבר מתקדמות. על המוצר מערכת ההגנה שלה אוספת מידע מכלל תחנות הקצה בארגון וסביבת ה-IT ומנתחת את פעולותיהן. בעזרת המידע הרב שנאסף בזמן אמת, המוצר מזהה התנהגויות זדוניות ומציג את השתלשלות האירוע באמצעות ממשק פשוט ואינטואיטיבי. מונים מאות עובדים, יושבים בת"א צמוד לרכבת, עובדים היברידי עם גמישות גבוהה.
מהות התפקיד- חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק- C++, Windows.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בעבודה מעל Linux / Windows
מס' משרה: 143564
DSP Firmware Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום התקשורת בעולמות ה-Safety וה-Automotive
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת צ'יפים בטכנולוגיית V2X שמאפשרים למכוניות להעביר ביניהן נתונים חיוניים על מצב הרכב, מיקומו, מהירותו, כיוון נסיעתו וכדומה ונתונים על מצב הדרך, במקביל להתקשר גם עם התשתית של "כבישים חכמים" ולקבל מהם מידע. החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח של 4 מפתחים ודיווח לראש הצוות. חלק ממחלקת Wireless Technology. התפקיד כולל פיתוח מודמים, פיתוח Firmware, DSP.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C/C
- ניסיון בפיתוח מערכות Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-Low Level
- ניסיון בפיתוח DSP
מס' משרה: 143529
Software Engineer בחברה מצליחה בתחום ה-Imaging וה-Automotive
משרה חמהתיאור המשרה:
המוצר העיקרי שלהם הוא מערכת המשלבת מצלמה על שבב בודד, המיועדת למכשירים סלולריים מתקדמים. מרכז הפיתוח של החברה הוא המרכזי ממנו יוצאים הפיתוחים לכל העולם. בין היתר מתמחים בפיתוח מעבדים וסנסורים בתחום של עיבוד תמונה ווידאו. לחברה יש 2 מחלקות עיקריות: האחת מפתחת את כרטיסי הזיכרון והשנייה את המצלמות שמוטמעות במכשירי סלולר שונים. הקבוצות מונות מחלקות חומרה ותוכנה, אלגוריתמיים.החברה מונה גלובאלית כיום כ-500,000 עובדים ו-400 בארץ. יושבים בתל אביב, קו רכבת. עובדים עבודה מודל היברידי.
מהות התפקיד: ++ Cעל Linux משולב עם JavaScript.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-UI React/Angular
מס' משרה: 143563
Java Team Leader בחברה פרטית שמפתחת כלי אנליטי ייחודי
משרה חמהתיאור המשרה:
הפתרון של החברה מאפשר ניטור ואיתור שינויים העלולים לגרום נזק לארגון ובכך למנוע את התקלה עוד לפני התרחשותה. פתרונות החברה בתחום הניטור IT Operations Analytics (ITOA). למרות שקיימת הכרה בעולם העסקי כי שינויים הם אחד הפקטורים לסיכונים, עדיין מתקשים ארגונים רבים לאתר את אותם השינויים בתשתיות הדיגטאליות של העסק. צוות תפעול התוכנה יכול בעזרת הפתרון שלהם לדעת את כל השינויים שהתרחשו בפועל בסביבות העבודה של הארגון. הפתרון עושה שימוש בטכנולוגיית Machine Learning כדי לזהות ולסווג את השינויים המסוכנים ביותר.החברה יושבת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבובדה היברידי, מונים 35 עובדים.
מהות התפקיד- Java Team Leader, ניהול של 2 עובדים, 100% HandsOn, הפיתוח ב-Java, צד Server, עבודה בסביבת Big Data.
דרישות המשרה:
- שנה של ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בעבודה ב-Server
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 143554
Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה שעוסקת בייעול ה-Cloud
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מורכבת וחדשנית המוטמעת על תשתיות הענן של הלקוחות ונותנת להם את היכולת לנטר את עלויות הענן בזמן אמת, כמו מונה חשמל, נותנת שקיפות מופשטת על עליות של משאבים ברזולוציה מאוד גבוהה, יודעת לחזות שימוש עתידי ומתריעה בפניהם על אנומליות וחריגות בתקציב. הפלטפורמה הזו נותנת מענה בזמן אמת לעומת שאר המתחרים בשוק. עברה סבב גיוס על סך של 35K מיליון דולר. יושבים באיזור המרכז- קו רכבת ומאפשרים מודל עבודה היברידי ומונים 130 עובדים.
מהות התפקיד: כחלק מה-Stack הטכנולוגי: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Python סביבת Microservices ו-AWS Python, Serverless DynamoDB, Elasticsearch, PostgreSQL, Redis מערכת מבוזרת ומורכבת, High Scale, מוצר AI SaaS.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון
- 3 שנות ניסיוו בפיתוח Java
- ניסיון ב-SaaS / Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker / Kubernetes
מס' משרה: 143550
SRE Team Lead בחברת B2C מובילת שוק מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
פיתחה פלטפורמת סטרימינג בשידור חי עם 450+ מיליון משתמשים רשומים, בתעשייה שצפויה להגיע ל-240 מיליארד דולר בשנתיים הקרובות. לחברה 10 מיליון מנויים חודשיים. החברה רווחית, לא תלויה במשקיעים ונמצאת כיום לפני הנפקה.יושבים בתל אביב, קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 450 עובדים ב-6 סייטים בעולם, 58 בישראל.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול של 4-6 עובדים, ביצוע של 40-60% HandsOn, התנהלות ברוסית, עבודה עם Linux, GCP, Kubernetes, Terraform, Dockers.
דרישות המשרה:
- שנה של ניסיון כראש/ת צוות
- דובר/ת רוסית
מס' משרה: 143506
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.