מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה מבוססת ענן המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי, בכך מאפשרת להם להתמקד במכירה עצמה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח בשפת Python. סטאק טכנולוגי: NoSQL, Databases, Spark, Kafka, Elasticsearch, Airflow, Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Airflow

מס' משרה: 143605
שלחו פרופיל

Senior GoLang Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה העוסקת בפיתוח מוצר בלוקצ'יין

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מוצר שהוא היחיד שנותן שירות Non-Custodial ללא מתחרים, הפלטפורמה המובילה היום לניהול וניטור נכסי קריפטו, מוקדשת במיוחד לרואי חשבון, צוותים פיננסיים, חברות קריפטו וסוחרי קריפטו מקצועיים, חוסכת את הצורך להשתמש ולסמוך על פתרונות ניטור מיושנים כמו אקסל או הכנסת מידע בצורה ידנית.
35 עובדים ויכפילו את עצמם בשנה הקרובה, משלבים מודל עבודה היברידי, תל אביב קו רכבת.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות כפיפות לראש צוות, פיתוח ב-GO, עבודה בסביבתAWS, Kubernetes, סביבת Multithreading, Linux, Microservices, Ethereum.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון עם ++C בסביבת Multithreading

מס' משרה: 143362
שלחו פרופיל

Python Developer בסטארט-אפ צעיר בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה הוקמו ע"י יזם מנוסה לפני מספר חודשים ונמצאים היום מתחת לראדר. בחברה חוקרים היבטים של Generative AI. נמצאים בחזית הטכנולוגיה, הזמנות להתמחות ב-AI ולהצטרף לחברה בעלת מימון משמעותי שנמצאת בתחילת הדרך.
כיום מונים 8 עובדים, עבודה 100% מהבית ובהמשך יהיה משרד בתל אביב.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Python בתחום ה-AI.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בחברת סטארט-אפ / יוצא/ת יחידות

מס' משרה: 143505
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת של כלים של ניהול מזומנים בחברות SME. מפתחים פלטפורמה של ניהול תזרימי מזומנים בזמן אמת, בונים חיזויים ועוד. המוצר נועד לעזור למחלקות הכלכליות לנהל את התזרימים בצורה נגישה, נוחה, ויזואלית ומסודרת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 5 מפתחים, פיתוח מערכת מאפס. סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, React, AWS, Docker.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Client–Angular2+/React/Vue

מס' משרה: 143593
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת של כלים של ניהול מזומנים בחברות SME. מפתחים פלטפורמה של ניהול תזרימי מזומנים בזמן אמת, בונים חיזויים ועוד. המוצר נועד לעזור למחלקות הכלכליות לנהל את התזרימים בצורה נגישה, נוחה, ויזואלית ומסודרת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 5 מפתחים, פיתוח מערכת מאפס. סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, React, AWS, Docker.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Client–Angular2+/React/Vue

מס' משרה: 143593
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת גלובאלית ורווחית בעולמות ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בתחום הביטחון מפתחת פלטפורמה לאופטימיזציה של הרשאות בארגונים גדולים, רב מערכתי. מוצר תוכנהSaaS + On Prem, מוניטור הרשאות ל-ERP, לחברה לקוחות משלמים.
יושבים בתל אביב -קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי. 20 עובדים בארץ, 600 בעולם.
מהות התפקיד: במסגרת התפקיד חלק מצוות, בשנה הראשונה פיתוח 100% Vanilla JS ישנה אפשרות לשלב פיתוח ב-Net.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack / Frontend
- ניסיון בפיתוח Vanilla JS

מס' משרה: 143589
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פועלת בארצות הברית ונותנת לסטודנטים זרים, מהגרים ואמריקאים רבים אחרים מימון הוגן בתנאים טובים גם אם אין להם היסטוריית פעילות פיננסית בארצות הברית או שיש להן אחת שאינה משקפת באמת את מצבם. החברה נוסדה במטרה להרחיב את הגישה לאשראי למיליוני צרכנים, שכיום לא יכולים לקבל שירות ממערכת האשראי המסורתית באמצעות מודל החיתום הייחודי שהם פיתחו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, מתוכם 20 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 2 מפתחים בצוות, 100% Hands On, Infrastructure, כפיפות ל-Director Of Infrastructure. פיתוח עם Python, TypeScript בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead/Architect/Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143594
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת Bootstrap בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר שנותן מענה מודיעיני לגופים ממשלתיים וביטחוניים על מנת למנוע טרור ופשעים. החברה נמצאת מתחת לרדאר, על כן לא חושפים הרבה מידע בשלב זה, הסבר מקיף יינתן על ידי החברה למתאימים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 2 מפתחי Backend ומפתח Frontend, כפיפות ל-VP. פיתוח Full Stack נטייה ל-Server למוצר Web בתחום ה-Security. הפיתוח נעשה ב-ASP.Net, .Net Core ולצד ה-Client ב-ReactJS. ניהול ותעדוף משימות, Design, Code Review מעל Linux.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS/Angular2+/VueJS
- ניסיון ב-Distributed System

מס' משרה: 143596
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת Bootstrap בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר שנותן מענה מודיעיני לגופים ממשלתיים וביטחוניים על מנת למנוע טרור ופשעים. החברה נמצאת מתחת לרדאר, על כן לא חושפים הרבה מידע בשלב זה, הסבר מקיף יינתן על ידי החברה למתאימים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח 100% לצד ה-Client ב-ReactJS למוצר Cross Platform- Web ו-Mobile. עבודה מול ה-Product, UI/UX, Backend ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון באחד מהבאים: Redux, React Hooks, Styled Components

מס' משרה: 143598
שלחו פרופיל

Backend developer בחברת סטארט-אפ בתחום שירות הלקוחות של בתי מלון

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המאפשרת לבתי מלון להציג לאורחים שדרוג מותאם אישית בתשלום וכך להגדיל רווחים. המערכת שלהם מאפשרת לבתי מלון להציע שדרוג מותאם אישית בתשלום למזמיני חדרים. הפלטפורמה מתחברת למערכת של המלון ושולחת למי שביצעו הזמנה מייל שמאפשר שדרוג של גודל, נוף, קומה או שיפורים נוספים תמורת תשלום נוסף.
ממוקמים בתל אביב, מרחק הליכה מהקו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי, החברה מונה 20 עובדים בארץ ו-800 בעולם.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack ,חלק מצוות ,פיתוח סרבר בשפת Python ,עבודה בסביבת,AWS PostgreSQL סקיילים גבוהים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 143586
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.