מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer חברה המפתחת מוצר WEB

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לאתרי הימורים, ממש את כל ה-Back Office במודל Software Services המותאמת אישית לצורכי הלקוח. לחברה לקוחות עם אתרי הימורים והם מוכרים להם את אתרי הניהול ונותנים API למערכות קזינו ובק אופיס.
החברה מונה 50 איש מתוכם 25 במחלקת R&D. החברה יושבת במרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי, יש אפשרות לעובדים מכל הארץ ובהתאם יתגמשו לגביי מודל העבודה מהמשרד.
מהות התפקיד-פיתוח ב-GO בעיקר (סביב 80%) והשאר ב-Java הפיתוח לצד ה-Server בלבד. מדובר בצוות של 3 אנשים כפיפות לראש צוות. תנאים מעולים. פיתוח ב-GO בעיקר (סביב 80%) והשאר ב-Java הפיתוח לצד ה-Server בלבד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO / Java
- ניסיון בפיתוח ב-Java / Scala / Kotlin / Clojure

מס' משרה: 143624
שלחו פרופיל

Senior Front-End Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המיועדת למחלקות פיננסיות בארגונים הכוללת דוח מאזן ודוח תכנון פיננסי עתידי תוך יכולת לזהות ולהגיב לשינויים בזמן אמת ולהתאים את התכנון בהתאם.
יושבים בתל אביב (קו רכבת), משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 15 עובדים ונמצאים בצמיחה.
מהות התפקיד: התפקיד הינו כחלק מצוות הפיתוח וכולל את הובלת תחום ה-Front-End בחברה בכפיפות לראש צוות. קוד ב-React ו-TypeScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Typescript
- ניסיון ב-Design
- ניסיון כ-Senior / Tech Lead
- יוצא/ת חברות סטארט-אפ / מוצר

מס' משרה: 143619
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בסטארט-אפ המפתח פתרון לבעיית ה-Security ב-Web3

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה אחראית על הגדרת הסטנדרטיזציה לאבטחת Web3, זיהוי והפחתת סיכונים. מדובר בתחום מאוד חם ופרוץ ללא שום פתרון ממשי המגן על הנתונים שלנו. נוסדו במהלך 2022 וגייסו 9 מיליון דולר בשלב ה-Seed בלבד.
מונים 10 עובדים, ממוקמים בתל אביב ליד קו רכבת.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, דיווח ל-CTO-Co Founder. פיתוח בעיקר Backend ב-Python, מעט GO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO/Python
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 143614
שלחו פרופיל

Full Stack Developer, בחברת סטארט-אפ מרשימה העוסקת בפיתוח מוצר בלוקצ'יין

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מוצר שהוא היחיד שנותן שירות Non-Custodial ללא מתחרים, הפלטפורמה המובילה היום לניהול וניטור נכסי קריפטו, מוקדשת במיוחד לרואי חשבון, צוותים פיננסיים, חברות קריפטו וסוחרי קריפטו מקצועיים, חוסכת את הצורך להשתמש ולסמוך על פתרונות ניטור מיושנים כמו אקסל או הכנסת מידע בצורה ידנית.
35 עובדים ויכפילו את עצמם בשנה הקרובה, משלבים מודל עבודה היברידי, תל אביב קו רכבת.
מהות התפקיד: הסטאק הטכנולוגי כולל פיתוח בNode.js/Python/React- עבודה בסביבת AWS עם ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-Python / Node
- שנתיים של ניסיון בפיתוח React
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes

מס' משרה: 143610
שלחו פרופיל

C++ Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת תחקור לפרצות אבטחה בארגונים. הטכנולוגיה שלהם מבצעת ניתוח של הרשת הארגונית בזמן אמת. תוצאות הניתוח נשמרות בשרתי Big Data, וכך מאפשר למומחי אבטחה לבצע תחקור מהיר של היסטוריית תעבורת הרשת הארגונית במקרה של התקפה. כאשר מתגלה פעולה זדונית ברשת, המערכת תאסוף ותציג באופן מידי את המידע הנדרש על מנת להבין ולטפל באירוע, ובדרך זו מאפשרת למזער את זמן החשיפה לאיום.
החברה יושבת באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: - פיתוח עם ++C, סביבת Linux, העבודה כוללת גם מימוש אלגוריתמים עם Python ו-++C, בסביבת Machine Learning ו-Deep Learning על פרויקט AI חדש של החברה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 143616
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurance Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת מוצר תוכנה עצמאית המפתחת ומשווקת מערכת לניהול תהליכים לבעלי רישיון בביטוח. החברה הוקמה מתוך הבנת חשיבות מקומו של הסוכן בתעשיית הביטוח ובמטרה לספק לבעלי רישיון סוכן את הכלים הטכנולוגיים המתקדמים ביותר לצורך הגשמת ייעודם.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 5 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן, עובדים בתצורת Agile. תפקיד עם אופק ניהולי. הפיתוח ב-React.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 143604
שלחו פרופיל

Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurance Tech

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
מדובר בחברת מוצר תוכנה עצמאית המפתחת ומשווקת מערכת לניהול תהליכים לבעלי רישיון בביטוח. החברה הוקמה מתוך הבנת חשיבות מקומו של הסוכן בתעשיית הביטוח ובמטרה לספק לבעלי רישיון סוכן את הכלים הטכנולוגיים המתקדמים ביותר לצורך הגשמת ייעודם.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 5 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן. עובדים בתצורת Agile, Full Stack 60/40, מפתחים ב-Java עם React, עבודה בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/VUE
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143603
שלחו פרופיל

Mobile Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurance Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת מוצר תוכנה עצמאית המפתחת ומשווקת מערכת לניהול תהליכים לבעלי רישיון בביטוח. החברה הוקמה מתוך הבנת חשיבות מקומו של הסוכן בתעשיית הביטוח ובמטרה לספק לבעלי רישיון סוכן את הכלים הטכנולוגיים המתקדמים ביותר לצורך הגשמת ייעודם.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 5 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: תפקיד ראשון בחברה, הובלת התחום בחברה. פיתוח Cross Platform.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח Flutter/Android+IOS

מס' משרה: 143602
שלחו פרופיל

Full Stack Software Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הרגולציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בציות לתקינת אבטחת תהליכי פיתוח תוכנה. כשחברת סטארט אפ או כל חברה אחרת רוצה למכור מוצר לחברה אמריקאית או אירופאית, במרבית המקרים היא תידרש להוכיח ציות לתקינה שנועדה להבטיח שתהליכי פיתוח התוכנה שלה לא עלולים לאפשר דליפה של מידע של הלקוח או פריצה למערכות החברה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 3 עובדים, 80% Hands On. פיתוח Full Stack לצד ה-Server ב-Node ולצד ה-Client ב-React. עובדים עם Microservices, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- שנת ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143608
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה מורכבת וחדשנית, פתרונות של מערכות מתמטיות ושימושם לאימות נכונות הקוד. נחשבת אחת מהבעיות הקשות ביותר במדעי המחשב. החברה מממשת אותם במוצר פלטפורמת Security As A Service לאבטחת חוזים חכמים ב-Blockchain.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, מתוכם 60 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: JavaScript, React.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular

מס' משרה: 143606
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.