מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical Device

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצרים B2B הנמכרים לבתי החולים ומצילי חיים- מערכת של זונדה חכמה המזהה מצב של ריפלוקס, מאתרת ומתריעה על מיקום מדוייק ומונעת סיבוכים אצל חולים בטיפול נמרץ. מערכות כמו מדידת שתן בכדי למנוע כשל כלייתי- מערכת מולטידיפלינרית מורכבת.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 85 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 5 מפתחים Backend, Mobile, ואיש אוטומציה. 30% Hands On. פיתוח לצד ה-Server ב-Python ו-Java. מעט נטייה ל-Python. עבודה בסביבת AWS. שילוב ארכיטקטורה, Design ו-Code Review. סטאק טכנולוגי:Python, Java, Spring, ReactJS, AWS, Microservices, MongoDB, PostgreSQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143559
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה מפתחת מערכת לניהול סיכונים. זוהי פלטפורמת SaaS מבוססת AWS המאפשרת לאגד תחתיה את כל מערכות המסחר, הסליקה, הבקאופיס הדרוש למסחר ודיווחים לרגולטור. הפיתוח מורכב ומאתגר, היות ומיועד לבנקים, יש בו פן של Security, המון Data ועוד טכנולוגיות מורכבות אחרות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, 100% Frontend- React+ TypeScript. כפיפות למנהלת. סטאק טכנולוגי: GraphQL, React, TypeScript, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח TypeScript

מס' משרה: 143562
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצורכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 3 ימים מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות שעובד על התשתיות של ה-Frontend עבור שאר קבוצות הפיתוח בחברה. עבודה על התשתיות- שדרוגים של המערכת, לחשוב על ה-Next Step מבחינת ה-Frontend, עדכונים של ספריות ועוד. החלוקה היא 80% ב-React וכל השאר ב-Java+ GO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 143561
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שחוזה מראש אנומליות באתרים, מוצא פתרונות לחריגות ופתרונות ענן להורדת עלויות. נמצאים בחזית הטכנולוגית עובדים Big Data, AI, Cloud. החברה ממומנת היטב.
יושבים באיזור השרון, עובדים במודל עבודה היברידי, מונים 70 עובדים גלובלית, מתוכם 60 בארץ.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי:Python, Multi Cloud - AWS, Azure, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 143500
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סייבר בתחומי הקריפטוגרפיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה יש מספר פטנטים רשומים על הטכנולוגיות שפיתחו, ביניהן מערכת המאפשרת לבצע חישובים קריפטוגרפיים באמצעות חלקים של מפתחות הצפנה מבלי לחבר אותם למפתח שלם. מדובר בפלטפורמת B2B SaaS המאפשרת לצוותי הפיתוח, ה-DevOps ואבטחת המידע של הארגון לנהל ולהגן על כל סוגי הסודות והמפתחות שלו. זהו פתרון ישים לניהול סודות באופן שבו הוא לא חשוף לתוכן של הלקוח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים גלובלית, מחצית מהם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות. פיתוח Frontend ב-React, ארכיטקטורה, Code Review.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 141287
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סייבר בתחומי הקריפטוגרפיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה יש מספר פטנטים רשומים על הטכנולוגיות שפיתחו, ביניהן מערכת המאפשרת לבצע חישובים קריפטוגרפיים באמצעות חלקים של מפתחות הצפנה מבלי לחבר אותם למפתח שלם. מדובר בפלטפורמת B2B SaaS המאפשרת לצוותי הפיתוח, ה-DevOps ואבטחת המידע של הארגון לנהל ולהגן על כל סוגי הסודות והמפתחות שלו. זהו פתרון ישים לניהול סודות באופן שבו הוא לא חשוף לתוכן של הלקוח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים גלובלית, מחצית מהם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות בכיר. פיתוח מוצר SaaS לצד ה-Server ב-GO בסביבת Microservices. עבודה עם Kubernetes, Azure, AWS, CI/CD ו-Serverless.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/.Net/C/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח Docker

מס' משרה: 133793
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת AI Cutting-Edge LLM המאפשרת זריזות, פיקוח וגמישות לארגונים בצורה בטוחה באמצעות כלים ומוצרים חדשניים של AI, זהו מוצר אשר חוסך לחברות עלויות ומאפשר תובנות והחלטות עסקיות וקריטיות מהירות ומוצלחות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack ב-Python וב-React, 70/30 לטובת ה-Server, סביבת Microservices, Kubernetes, MongoDB, PostgreSQL, CI/CD, Linux.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם נטייה של 70% לפחות ל-Server
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue

מס' משרה: 143557
שלחו פרופיל

Chief Architect בחברת הייטק ותיקה ויציבה בתחום מניעת הזיופים וההונאות

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה לאימות זהויות של רוכשים באינטרנט במטרה למנוע זיופים והונאות, המוצר שפיתחו יודע לקרוא כל מסמך רשמי בהתאם למדינה הרלוונטית ולאמת אותו תוך מספר שניות. מוצר החברה נמכר ללקוחות גדולים.
ממוקמים באיזור השרון, מונים 200 עובדים.
סטאק טכנולוגי: Node, React, Azure, NoSQL, Microservices. תפקיד של ארכיטקט/ית HandsOn יחיד/ה בחברה. 60% HandsOn, קוד בNode.js/React.
דרישות המשרה:

- ניסיון כ-ארכיטקט/ית / Tech Lead / ראש/ת צוות פיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 143531
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתכנון אדריכלי והנדסי מונחה AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה לדיגיטליזציה בענף הבניה והאדריכלות ומאפשרת תכנון חכם ואוטומטי בכל שלבי הפרויקט. לחברה יש לקוחות משלמים בארץ ובארה"ב. השלימו Round A במאי 2023 אשר מעמיד את הגיוס שלהם על 18 מיליון דולר.
מונים 30 עובדים, ממוקמים בתל אביב, מרחק של 10 דק' הליכה מהקו רכבת ועובדים מהמשרד עם גמישות לעבודה מהבית בעת הצורך.
מהות התפקיד: פיתוח Backend בכיר, "מוקד ידע" בצוות, מפתחים ב-Node.js, NestJS ,TypeScript, עובדים בסביבת Linux עם GCP, PostgreSQL ,מעט Python.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון כ-Full Stack/Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-NestJS/TypeScript

מס' משרה: 143547
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ מבטיחה בעולם הלוגים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר של Observability שמטרתו לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production שלהם. המוצר מאפשר לתת ראות בכל מיני כלים, להנגיש מידע, לנהל חקירות ועד אלגורתימים של Machine Learning. ובנוסף לתת התראה בעבור דברים קריטים שעתידים לקרות - מנגנון אלרטים מורכב. מפתחים מוצר המיועד למפתחים ואנשי Devops ולאחרונה עובדים על פיתוח מוצר חדש בתחום ה-Security שעתיד לעזור בניתור באירועי סייבר. גייסו עד כ-240 מיליון דולר בסבב D.
החברה יושבת בתל אביב קו רכבת, מודל עבודה היברידי של יומיים מהבית, מונים 260 עובדים, מתוכם 110 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות עובדים עם Angular13+Node.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Frontend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח +Angular2
- ניסיון בחברת מוצר / Data
- ניסיון ב-Cloud / SaaS

מס' משרה: 143543
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.