מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Mobile Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה למכשור רפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים אולטרסאונד ביתי לנשים בהריון ולנשים שעוברות טיפולי IVF (טיפולי פוריות). המוצר תפס תאוצה בייחוד מאז הקורונה. המכשיר מתממשק באמצעות חיבור USB לטלפונים סלולריים, המידע עולה לענן לאחר ביצוע הסריקה ועובר למוקד מומחים והמטופלת מקבלת תוצאות ב-SMS, כל הבדיקות נשמרות בתיק האישי. גייסו עד כה 56 מיליון דולר.
מונים 60 עובדים, לחברה קיימים 3 סייטים, במרכז ובצפון בקרבת קו רכבת. סייט נוסף הוא בדרום.
מהות התפקיד: פיתוח Hybrid (IOS+ Android) ב-#C.
דרישות המשרה:

- יוצא/ת צבא / תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-NET
- ניסיון בפיתוח ב-MVVM / XAMARIN
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 143195
שלחו פרופיל

Software Developer בחברה גלובלית גדולה בתחום הסנסורים והמצלמות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
קבוצה בחברה שהוקמה לפני 4 שנים שעוסקים בפיתוח צ'יפ AI ומשולב בטכנולוגיה ייחודית עם הסנסורים של החברה – המובילים בעולם בתחום הסנסורים למצלמות. למוצר הזה מפתחים מוצרי תוכנה ושירותי ענן.
יושבים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי, מונים 350 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כחלק מצוות פיתוח בהקמה בכפיפות לראש צוות, קוד ב-Java בעיקר וכ-5% React. סטאק טכנולוגי:Java, React, AWS, Spring Boot, Hibernate Entity Framework, PostgreSQL/MySQL and MongoDB.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Spring
- ניסיון בפיתוח ב-SQL

מס' משרה: 143183
שלחו פרופיל

Software Developer בחברה גלובלית גדולה בתחום הסנסורים והמצלמות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
קבוצה בחברה שהוקמה לפני 4 שנים שעוסקים בפיתוח צ'יפ AI ומשולב בטכנולוגיה ייחודית עם הסנסורים של החברה – המובילים בעולם בתחום הסנסורים למצלמות. למוצר הזה מפתחים מוצרי תוכנה ושירותי ענן.
יושבים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי, מונים 350 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כחלק מצוות פיתוח בהקמה בכפיפות לראש צוות, קוד ב-Java בעיקר וכ-5% React. סטאק טכנולוגי:Java, React, AWS, Spring Boot, Hibernate Entity Framework, PostgreSQL/MySQL and MongoDB.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Spring
- ניסיון בפיתוח ב-SQL

מס' משרה: 143183
שלחו פרופיל

Windows Core Team Leader בחברת סייבר גלובאלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מערכת Endpoint Security מוגנט בפטנט המסוגלת להקדים את צעדי התוקף ובכך למנוע את ההתקפות בטרם הן מתרחשות. ממומנים במעל ל-55 מיליון דולר.
מונים 130 עובדים גלובאלית כאשר מרביתם בארץ. לחברה יש 2 מרכזי פיתוח לנוחות העובדים- בת"א בקרבת קו רכבת ובדרום בקרבת הרכבת. השעה של פעמיים לפחות במשרד כאשר לפחות פעם בשבוע יש להגיע לסייט בדרום.
מהות התפקיד: ניהול צוות ה-Core אשר מפתח את מוצר ההגנה, ניהול של 6 מפתחים, דיווח ל-Director Engineering. פיתוח ב-++C, מעט C ו-#C, פיתוח Low level ו-User Space ע"ג Windows עבודה על Win Internals וברמה האפליקטיבית.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Windows עם ++C

מס' משרה: 143179
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer (Core Team) בסטארט-אפ בתחום ניהול אופרציות פיננסיות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמה לניהול אופרציות פיננסיות מבוססת AI ו-Big Data לחברות בשלבי גדילה. המטרה היא להיכנס לפער של חברה בשלבי צמיחה מהירה ולגדול איתה ללא קשיים. הפלטפורמה תוכל לשאוב מידע מהמערכות הארגוניות השונות, ביצוע אגרגציה והצגת המידע באופן אינטואיטיבי, הפקת תובנות פיננסיות וכדומה. הכל תוך שמירה על חוויית משתמש מצוינת.
החברה מונה 9 עובדים, יושבים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core team. דיווח ל-VPRD. התפקיד כולל פיתוח פלטפורמת SaaS מבוססת AWS ו-Big Data והממשקים השונים בה ב-Python. סטאק:Python, AWS, Kafka, Kubernetes, Docker, Microservices, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון מחברות סטארט-אפ / SAAS / הייטק
- ניסיון עם ענן

מס' משרה: 143295
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer (Core Team) בסטארט-אפ בתחום ניהול אופרציות פיננסיות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמה לניהול אופרציות פיננסיות מבוססת AI ו-Big Data לחברות בשלבי גדילה. המטרה היא להיכנס לפער של חברה בשלבי צמיחה מהירה ולגדול איתה ללא קשיים. הפלטפורמה תוכל לשאוב מידע מהמערכות הארגוניות השונות, ביצוע אינטגרציה והצגת המידע באופן אינטואיטיבי, הפקת תובנות פיננסיות וכדומה. הכל תוך שמירה על חוויית משתמש מצוינת.
החברה מונה 9 עובדים, יושבים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש. מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core team. דיווח ל-VPRD. התפקיד כולל פיתוח פלטפורמת SaaS מבוססת AWS ו-Big Data והממשקים השונים בה ב-Python & React עם דגש על פיתוח ב-React.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברות סטארט-אפ / SaaS / הייטק
- ניסיון עם ענן

מס' משרה: 143296
שלחו פרופיל

Mobile Developer בחברת וידאו רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה להעברת שידורי וידיאו אינטרנטי באיכות HD, החברה מציעה לגופי שידור וליצרניות ממירים לטלוויזיה תוכנה המאפשרת להם להציע ללקוחותיהם שידורי וידיאו מקוון באיכות גבוהה יותר, מדובר בפלטפורמת תוכנה מבוססת ענן המאפשרת העברת וידאו באיכות גבוה באמצעות IP הם בעצם מחליפים את הלווין וקוי פייבר פרטיים.
יושבים בתל אביב כרבע שעה מהרכבת, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 50 עובדים בעולם ו-9 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל פיתוח, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Mobile ל-Android ול-IOS ב-Java ובObjective C-. התפקיד כולל העלאת אפליקציות לחנויות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Mobile ל-Android ב-Java או ל-IOS ב-Swift
- ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 143291
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בסטארט-אפ גלובאלי מצליח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מוצר עבור מפתחים המבצע Debagging ב-Production בזמן אמת, המוצר נמכר כבר מעל לשנתיים לחברות F10 בעולם. גייסו קרוב ל 30 מיליון דולר אחרי Round A ונמצאים לקראת Round B.
מונים 55 עובדים, ממוקמים בת"א בקרבת רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: מפתח/ת מנוסה חלק מצוות שעובד על ה-Core של המוצר, מפותח בעיקר ב-Java עם שילוב של ++C ו-#C. הסטאק הטכנולוגי כולל:Spring boot, AWS, Microservices, Kubernetes, Bytecode.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח C++ High level
- ניסיון ב-Large-Scale, Big data, Cloud, Microservices, Kubernetes Docker
- ניסיון בחברות הייטק
- תואר טכנולוגי / יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 143294
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Lead בסטארט-אפ גלובאלי מצליח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מוצר עבור מפתחים המבצע Debugging ב-Production בזמן אמת, המוצר נמכר כבר מעל לשנתיים לחברות F10 בעולם. גייסו קרוב ל 30 מיליון דולר אחרי Round A ונמצאים לקראת Round B.
מונים 55 עובדים, ממוקמים בת"א בקרבת רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 7-10 עובדים, שותפ/ה לתהליך הגיוס. דיווח ל-VP of Engineering.התפקיד כולל HandsOn 50% בעיקר ב-Java עם שילוב של ++C ו-#C. הסטאק הטכנולוגי כולל Spring boot, AWS , Microservices, Kubernetes, Bytecode.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון עם Cloud/Microservices/Kubernetes/Docker/Large-Scale/Big data
- ניסיון מחברות היי-טק
- תואר טכנולוגי / יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 143292
שלחו פרופיל

Embedded Software Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום המכשור הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה פתרון הוליסטי המגן על מכשירי IOT. החברה פיתחה IOT Devices בצורה אגנוסטית לתעשייה ולמערכת ההפעלה, נוכחות שמאפשרת שתי יכולות מרכזיות- הראשון הוא להגן על המכשיר בזמן אמת מתקיפות סייבר והשני הוא להראות על גבי פלטפורמת ה-Cloud מה קורה ב-Device בזמן אמת, לאסוף תובנות, ללמוד על התנהגות נורמטיבית וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול 3 אנשים. 70% Hands On, כפיפות ל-VP R&D. פיתוח בשפת C. עבודה עם RTOS, Embedded.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux Internals
- ניסיון ניהולי

מס' משרה: 138311
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.