מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer בחברה העוסקת ב-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המוצר העיקר הוא תוכנה שרצה על כרטיס שנכנס לציודי ה-Data Center של החברה, ומשמשת לשליטה ובקרה על המערכות בארגון (Network Management). מעבר לכך מפתחים מערכת ניהול ב-Cloud על AWS. המערכת הזו היום בפיתוח.
החברה יושבת בירושלים משלבת מודל עבודה היברידי. מונים מעל K100 עובדים גלובלית ובארץ מונים כ-25 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות פיתוח המתעסק בפיתוח Backend ב-C++ & Java Spring באופן שווה. כרגע העבודה כולה היא On Prem, בהמשך אולי יכניסו לצוות עבודה בסביבת ענן ציבורי. פיתוח תוכנה השליטה היושבת ב-Data Centers שעוזרת לארגונים לנהל את ה-Data באופן חסכוני. סטאק: C++, Java, Spring, Linux, SQL, Network Protocols.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/Java
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 143249
שלחו פרופיל

Java Team Leader בחברת קנטאור בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS, B2B בתחום ה-Fintech, המאפשרת ניהול Payroll גלובאלי לעובדים גלובליים בהתאם לחוקי המדינה. נמצאת כיום במגמת צמיחה אדירה, מניין הלקוחות שלה עומד על למעלה מ-150 חברות.
החברה מונה 750 איש גלובאלית. ממוקמים באיזור השרון- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head of R&D, ניהול של 5-8 עובדים באחוזי HandsOn נמוכים, עבודה עם Java, Spring Boot, AWS, MySQL, Redis, MariaDB, Microservices סביבת Linux.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון עבודה בחברות

מס' משרה: 143275
שלחו פרופיל

Android Group Leader בחברה המובילה בתחום הניווט והנגישות בתחבורה בציבורית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עובדת הן כחברת B2B/B2G והן כחברת B2C, למוצר למעלה מ-720 מיליון משתמשים פעילות בלמעלה מ-97 מדינות. מדובר במוצר ייחודי עם כמות משתמשים ענקית וחתך שאין כמעט זהה לו בעולם. בנוסף החברה הינה מנוע צמיחה ופיתוח לתחומים של ערים חכמות ורכבים אוטונומיים. בעלי שיתוף פעולה אסטרטגי עם Mobileye. לפני כשנה נרכשו על ידי חברת ענק.
יושבים באיזור המרכז קו רכבת, וישנם שאטלים ישירים מתל אביב, עובדים במודל עבודה היברידי. החברה מונה 110 עובדים, 100 בארץ, השאר בחו"ל.
מהות התפקיד: משרת ניהול של קבוצת מפתחי Android. התפקיד כולל ניהול 7-8 מפתחים. 70-80% ניהול והשאר פיתוח. כפיפות ל-Mobile Director. עבודה על מוצר הדגל של החברה (אפליקציה) ועוד מוצרים רבים ומעניינים. עבודה בסקייל גבוה, על מוצר עם מיליארד וחצי Users. עובדים עם Java ו-Kotlin.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כמפתח/ת אנדרואיד
- 3 שנות ניסיון כמנהל/ת הפיתוח
- ניסיון בפיתוח של Java
- ניסיון ניהולי

מס' משרה: 143279
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה מבוססת וגלובאלית בתחום הביטחוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מאפס מערכות סימולציה המשמשות לאימון והדרכה של חיילים המדמה טווח תרחישים במסכים במקביל, משמש לאימון חיילים בשטח, אימון כוחות חי"ר, חשיבה טאקטית, קבלת החלטות ועוד. לחברה מגוון מוצרים המותאמים לצרכי הלקוח.
החברה יושבת באיזור המרכז. משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 200 עובדים גלובלית מתוכם 120 בארץ.
מהות התפקיד: התפקיד הינו כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות, C++, Mid-Level, סביבת Win.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח ב-Linux / Win

מס' משרה: 143278
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה אשר מאפשרת אוטומציה מלאה עבור סוחרים ברשת- החל מהרגע שבו הסוחר מחפש בגוגל פלטפורמת תשלומים מתאימה לעסק שלו, דרך תהליך הבדיקה, הזיהוי והאימות שלו וכלה בחיתום.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח 80% ב-NodeJS ו-20% ב-React. עבודה עם MongoDB/Postgres, Microservices, Jenkins, Docker, Kafka, RabbitMQ, AWS ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח JavaScript
- ניסיון ב-SQL&NoSQL

מס' משרה: 141251
שלחו פרופיל

Real Time Embedded Software Team Leader בחברה בתחום ה-Mobility/Automotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג המבוססות על טכנולוגיות עיבוד תמונה. המערכות של החברה מותקנות בכ-60 מיליון מכוניות של 25 יצרנים שונים. עובדים עם יצרניות הרכב הגדולות בעולם.
החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1400 עובדים בישראל ומאות נוספים בעולם.
מהות התפקיד: תפקיד ניהולי בכפיפות ל-Director פיתוח. 40-60% Hands On. הפיתוח הוא Real Time Embedded. כותבים בעיקר עם C ומעט ++C, סביבות Linux.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהול Real Time
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143270
שלחו פרופיל

Software Developer בחברה בתחום ה-Mobility/Automotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג המבוססות על טכנולוגיות עיבוד תמונה. המערכות של החברה מותקנות בכ-60 מיליון מכוניות של 25 יצרנים שונים. עובדים עם יצרניות הרכב הגדולות בעולם.
החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1400 עובדים בישראל ומאות נוספים בעולם.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות. פיתוח ב-C++ Embedded למערכות הפעלה ודרייברים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-Embedded
- ניסיון ב-RF/ניסיון בפיתוח דרייברים ומערכות הפעלה

מס' משרה: 142925
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת SU בתחום ניהול קשרי לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המציעה כלי SaaS לעיצוב וניהול חתימות אימיילים. פיתוח פלטפורמה שהופכת אימיילים פשוטים שנשלחים כל יום לכלי שיווקי עוצמתי. מוצר המשמש לרוב מנהלי שיווק. השוק הוא אינסופי משום שהמוצר מתאים לכל חברה או אדם המשתמש בשירותי שליחת אימייל להעברת מסרים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack באחוזים משתנים. ב-Backend מפתחים ב-Python וב-NodeJS, ב-Frontend ב-Vue. החלוקה בין ה-Frontend ל-Backend 50-50. סטאק טכנולוגי: Vue, Python, NodeJS, TypeScript, GCP, Kubernetes, NoSQL, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143269
שלחו פרופיל

Full stack Developer בחברת סטארט-אפ המקימה שירותי Cloud ציבוריים מקומיים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת Cloud ציבורית ויש להם כבר לקוחות שמשתמשים בשירותיהם. זו הזדמנות להצטרף ולהיות מפתח/ת בחברה יציבה שנמצאת בצמיחה משמעותית.
חברה ממוקמת בתל אביב על קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. כיום יש כ-40 עובדים בחברה, מתוכם כ-15 ב-RND.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בארץ בפיתוח Full Stack בארץ, פיתוח מורכב של אתר החברה, עבודה מול צוות הביזנס והמרקטינג של החברה. פיתוח כ-React 60% ו-40% ב-Node.js.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- שנה של ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- פיתוח פיצ'רים מאפס
- רוסית ברמה גבוהה

מס' משרה: 143262
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה לקידום והכשרת עובדים בארגונים שמרכיבה לכל עובד תוכנית פיתוח אישית. המערכת מתאימה מומחה רלוונטי לכל עובד ועובדת לאחר הבנת המטרה העסקית והאתגר המקצועי שלהם. לחברה יש מאגר של מעל אלף מאמנים, מנטורים ואנשי מקצוע במגוון שפות המתמחים בכ-300 כישורים שונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ,משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים בעולם, מתוכם 70 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-NodeJS בסביבת GCP ו-Microservices מעל Linux. עבודה עם: Git, GitHub, Jira, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Pure Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python/NodeJS
- ניסיון ב-AWS/Azure/GCP
- ניסיון ב-Microservices

מס' משרה: 143256
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.