מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Java Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור פעילות שוק ההון. הטכנולוגיה שלהם מאפשרת לטריליוני דולרים להיות זמינים לפעילויות פיננסיות שונות אשר מאפשרות את צמיחתה של הכלכלה העולמית. מטרת הפלטפורמה ליצור חיבור טכנולוגי בין שחקנים מובילים בעולם הפיננסים והיא מבצעת אופטימיזציה של משאבים פיננסיים בשוק ההון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 125 עובדים בעולם, 50 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הובלת הצוות, עבודה עצמאית. מדובר בפיתוח Backend 100% לצד ה-Server ב-Java. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, Spring Data, JPA, Swagger, Maven, Kafka, PostgreSQL, Jenkins, GIT, RESTful Services, AWS, Docker.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143325
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סטארט-אפ פורצת דרך העוסקת בתחום ה- Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Machine Learning וה-Analytics לעולם ה- .Medicalפיתחה מערכת לזיהוי מוקדם של התדרדרות של חולים המאושפזים בטיפול נמרץ. המערכת מנתחת את הנתונים של המטופלים בכל רגע נתון וממירה אותם לידע רפואי מציל חיים.
ממוקמים באיזור השרון-קו רכבת, מונים 30 עובדים, ומשלבים מודל עבודה היברידי.
כחלק מה-Stack הטכנולוגי: כפיפות לסמנכ"ל פיתוח, ניהול של 2-3 מפתחים, כ-70% Hands On פיתוח ב-Python וב-React (80/20 לטובת ה-Server) בסביבת AWS ו-Microservices, Linux, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנה של ניסיון כ-Tech Lead / ניהול צוות
- ניסיון ב-JavaScript
- שנה של ניסיון ב-Microservices
- ניסיון בעבודה ב-Cloud

מס' משרה: 143341
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ פרטית בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בהגנה על כלי ניהול הרשתות Active Directory של Microsoft נגד התקפות סייבר ופרצות נתונים. החברה פיתחה גם מנגנון גיבוי ושחזור שמאפשר לארגונים לזרז משמעותית את פרק הזמן הדרוש להתאוששות לאחר מתקפת סייבר. גייסה במאי 2022 בסבב C 200 מיליון דולר.
החברה יושבת באיזור המרכז – קו רכבת. משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-370 עובדים גלובלית, מתוכם כ-105 בישראל.
מהות התפקיד- פיתוח Backend כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות, סטאק-C#, .Net, .Net Core, Windows, Azure, Microservices, Kafka, Flink, Kubernetes..
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח C#/ .Net/ .Net Core
- מפתח/ת Backend
- ניסיון בעבודה עם Public Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices

מס' משרה: 143342
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת אלגו-טריידינג מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת בתחום ה-HFT- High Frequency Trading, בין המובילות בעולם בתחום האלגוטריידינג-מסחר בורסאי מבוסס אלגוריתמים. סחר בתדירות גבוהה בזכות שימוש במחשבי-על ואלגוריתמיקה מורכבת ומבוססת Deep Learning ומתמטיקה. החברה היא פרטית ורווחית מהיום הראשון.
החברה יושבת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח מערכות מסחר בתדירות גבוהה, מבוססות אלגוריתמים ב-++C. חלק קטן מהתפקיד כולל מימוש אלגוריתמים. עבודה בסביבת Linux. עבודה על ענן פנימי. כניסה לצוות קיים, דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון בהצטיינות- במדעי המחשב / מתמטיקה / פיזיקה / הנדסת חשמל
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C/C
-ניסיון מחברות סטארט-אפ / הייטק

מס' משרה: 143339
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברה פרטית יציבה ומצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת קו מוצרים חדש מאפס עם טכנולוגיות SaaS מתקדמות וחדשניות בתחום ניהול מרכזי תמיכה (כגון שירות, מכירות וכו) ניהול מלאי למחלקת הIT בארגונים גלובליים.
החברה מונה 200 עובדים ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח, ניהול משימות, אחריות על הצוות ברמה המקצועית ומתן פתרונות מקצועיים. סטאק טכנולוגי : React, Redux, Storybook, React Query, MUI, ETC, JavaScript, TypeScript, HTML, and CSS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 143328
שלחו פרופיל

Architect בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת ומייצרת צ'יפים בתחומי IoT תקשורת סלולרית, סנסורים למצלמות ותחום ה-Security. את הצ'יפים ניתן למצוא במגוון מוצרים, ביניהם- מצלמות, מוצרי לבוש, חנויות, מכוניות, טלפונים חכמים ובעוד מגוון מוצרי IoT. המכשירים שלהם מחוברים לרשתות LTE ומוכוונים ל-5G.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core של החברה, ללא Hands On. סטאק טכנולוגי: C/C++, Linux, Real Time Embedded.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Architect
- 10 ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Real Time Embedded

מס' משרה: 140859
שלחו פרופיל

Algorithm Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת תוכנה מבוססת Machine Learning שמאפשרת לעשות וולידציה אוטומטית של Data ממחקרים קליניים, כך הטכנולוגיה מאפשרת לחברות תרופות לקצר משמעותית את הזמן שלוקח לפיתוח ולקבלת אישורים רגולטוריים לתרופות וטיפולים קליניים חדשים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 5 עובדים, עיסוק במשימות Data Science, שילוב של 30% Hands On, דיווח ל-VP R&D. עבודת Computer vision, NLP, Tabular Data, Deep Learning, בסביבת ענן בשיטות AI/Machine Learning עם TensorFlow, PyTorch. בפן הניהולי אחריות על הגדלת הצוות, הכשרתו, ליווי, הדרכה ומנטורינג.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Algorithm Developer
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון עם NLP/Vision
- תואר שני

מס' משרה: 143318
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת לשחקני E-commerce ולסוחרים לבנות לעצמם תוכנית עסקית לצמיחה שכוללת תוכנית מימון ותוכנית אסטרטגית. הפלטפורמה מבוססת על ניתוח מאגרי Big Data ובניית מודל עסקי מבוסס Machine Learning ו-AI על מנת לחזות את פוטנציאל המכירות של הסוחר וכך מסייעת לו לתכנן ולתפעל את תזרים המזומנים בצורה אופטימלית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח End To End, עבודה מול צוות ה-Product וה-UI/UX. עבודה עם React. ביצוע ארכיטקטורה, Code review ו-Design.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ReactJS
- ניסיון מחברות SU

מס' משרה: 143315
שלחו פרופיל

Head of Data Engineer בחברת B2C מובילת שוק מצליחה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת סטרימינג בשידור חי עם 450 מיליון משתמשים רשומים, בתעשייה שצפויה להגיע ל-240 מיליארד דולר בשנתיים הקרובות. החברה מגיעה ל-10 מיליון מנויים חודשיים. החברה רווחית, לא תלויה במשקיעים (מגלגלים 300 מיליון דולר בשנה) ונמצאת כיום לפני הנפקה.
יושבים בתל אביב, קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 450 עובדים ב-6 סייטים בעולם, 58 בישראל.
מהות התפקיד: כולל ניהול צוות של 7 כאשר 2 מתוכם יושבים בחו"ל, יש אחוז מסוים שלHandsOn תלוי פרויקט, כפיפות ל-VP Infrastructure. עבודה עםGCP, SQL, Airflow, ETL, NoSQL, Python, DWH, Streaming Components, Data Visualization Tools.
דרישות המשרה:

- שנה של ניסיון ניהולי של אנשי Data
- צמח/ה מפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח Python / Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-ETL / DWH / BI

מס' משרה: 143302
שלחו פרופיל

Backend Developer - .NET Core בחברה ותיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר חומרה ותוכנה בתחום ניהול חניה חכם. החברה מספקת פתרונות חדשניים לשוק החניה, ומביאים למוצרים אמינים וידידותיים למשתמש המוזילים את מחיר הרכישה הראשונית ואת עלות התחזוקה השוטפת. חברה מעולה, יציבה שמאפשרת איזון בית עבודה.
שיושבת באיזור המרכז – קו רכבת. החברה משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות, פיתוח בשפת # C עם .Net CORE ו-GIT.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בעולמות הפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-#C
- שנה של ניסיון בפיתוח NET Core.
- ניסיון בעבודה עם Git

מס' משרה: 143322
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.