מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Back End Engineer בסטרטאפ העוסק בווירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הסטארט-אפ עוסק בווירטואליזציה למעבדי AI. פיתחו פלטפורמת אורקסטרציה למשימות בינה מלאכותית, המוצר מבוסס Kubernetes. החברה כיום נמצאת בצמיחה.
יושבים בתל אביב קו רכבת, עובדים במודל עבודה היברידי, מונים כ-100 עובדים.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד טכנולוגיות מעניינות.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי / יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 143240
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרחפנים ואיסוף Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בדרך חדשנית לאיסוף Data בין הרשויות לצרכן בתחום האנרגיה והתשתיות בתחום ה-B2B. מוצר משמעותי של עולם האנרגיה והתשתיות. פונים לשוק הבינלאומי, הרחפנים שלהם מנוהלים באופרציה מטורפת ופרוסים בכל העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 5 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 50/50 ב-Angular12 וב-Python מול NoSQL ו-SQL מעל Linux סביבות AWS, Serverless, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון עם AWS

מס' משרה: 143288
שלחו פרופיל

Senior Full stack engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שעליה החברות יכולות לפתח מוצרים מבוססי Blockchain בצורה חוקית ומאובטחת תוך שמירה על חוויית המשתמש ותיקון בעיות האבטחה שעולה מפיתוח מוצרים אלה. למשל מאפשרים ללקוחות שלהם לפתח ארנקים דיגיטליים בצורה מאובטחת, המרת מטבעות לנכסי Crypt Currency וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות ה-Core Team. דיווח ל-CTO. פיתוח SaaS מבוסס AWS מקצה לקצה. פיתוח באמצעות TypeScript, NodeJS, React. עבודה עם AWS, Kubernetes, CI/CD, Solidity.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח אחד מהבאים: TypeScript/NodeJS/GO/Python
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue
- ניסיון עם AWS

מס' משרה: 143282
שלחו פרופיל

Principle Engineer בחברת הייטק בינלאומית ונסחרת בבורסה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS ייחודית לבינה מלאכותית (AI Machine Learning), המבוססת על שבבים המבצעים חישובי-על בתוך זיכרון המחשב בשילוב אלגוריתמי Machine Learningייחודיים, לצורך ייעול וקיצור חיפוש של טקסט ותמונות במסדי נתונים ענקיים (Big Data).
החברה מונה 100 עובדים גלובאלית (35 בארץ) ויושבים בתל אביב. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כניסה לצוות ה-Core של החברה – פיתוח טכנ' חדשנית להאצת תהליך החיפוש בתוך מסדי נתונים ענקיים (טרה/פטה בייט) בהתבסס על אלגוריתמי Machine Learning. תפקיד הפיתוח הבכיר בצוות, הובלה טכנית של המפתחים, דיווח לראש הקבוצה. סטאק:Python, AWS, Elastic/Open Search, Kubernetes, PostgreSQL, Redis and Cassandra Machine Learning Algorithms, Vector Search.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם מודלי Machine Learning
- ניסיון בעבודה עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Elasticsearch / OpenSearch / Spark / Hadoop
- ניסיון מחברות סטארט-אפ / הייטק

מס' משרה: 143229
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer (Full Stack) בסטארט-אפ ישראלי-אמריקאי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת Security Trust Center עבור חברות SaaS שמאפשר להן לנהל ולהציג ללקוחות פוטנציאלים תהליכי Security Assessment באופן מאובטח, אמין ויעיל. לחברה 400 לקוחות משלמים תוך 3 שנים בלבד.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack בדגש לצד ה-Client. סטאק טכנולוגי: TypeScript, React, NodeJS, ES6, GCP.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 143155
שלחו פרופיל

Senior Developer בחברה יציבה בתחום הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת פינטק שנמצאת בצמיחה אשר מפתחת פתרונות סליקה וחיוב אשראי. חברה אשר קיבלה אישור מבנק ישראל להיות הסולק הרביעי בארץ. החברה הוקמה מתוך הצורך לספק פתרונות סליקה מתקדמים לעסקים ולארגונים דרך רשת האינטרנט.
החברה יושבת באיזור המרכז משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
התפקיד הינו כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות, פיתוח ב-NET Core.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-#NET, C
- ניסיון בפיתוח ב-WEB
- ניסיון בפיתוח Server

מס' משרה: 143285
שלחו פרופיל

Back End Engineer בסטארט-אפ חדשני ומצליח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בוירטואליזציה למעבדי AI. בחברה פיתחו פלטפורמת אורקסטרציה למשימות בינה מלאכותית, המוצר מבוסס Kubernetes. החברה נמצאת בצמיחה.
ממוקמים באיזור תל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 100 עובדים.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד טכנולוגיות מעניינות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- תואר טכנולוגי / יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 143241
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתכנון פיתוח יישום ותמיכה של מערכות CRM Big Data לעולמות המסחר Online וניהול סיכונים בהתאמה אישית לפי אזור גאוגרפי, תרבות וצרכי לקוח. מדובר בחברת מוצר Fintech בינלאומית שעברה הליך מיתוג מחדש ומחברה אשר נותנת שירותים הפכה להיות חברה אשר מתווה את הדרך לתהליכי אוטומציה וחדשנות ללקוחותיה.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-.Net ו-Node. אחריות על תחזוקת רשתות, מערכות IT, ענן Azure. עבודה בסביבת Linux ו-Win.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 142944
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברה בתחום Automotive עם מוצר IoT מבוסס AI ו-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בינלאומית מצליחה המפתחת מערכות חכמות לרכב שעושות שימוש בניתוח Big Data ואנליזות של התנהגות רכבים ונהגים לכדי מגמות Online עבור לקוחות החברה. פיתחו פתרונות מתקדמים, מוצרי AI לחיזוי תקלות ברכב, פתרונות לניהול ציי רכב ועוד. החברה רווחית ובעלת לקוחות משלמים.
יושבים באיזור השרון (יש שאטלים מהרכבת למשרד) מונים 150 עובדים ומלשבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול של 3 מפתחים בשילוב לפחות 70% HandsOn, עבודה צמודה על אנשי ה-Data של החברה והשתתפות בבניית התשתיות. סטאק טכנולוגי:Node, Python, AWS, SQL, ECS/EKS, Lambda, API Gateway, RDS, S3.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון טכנולוגי
- שנה של ניסיון ניהולי כ-Team Lead / Tech Lead
- ניסיון בעבודה AWS
- ניסיון ב-ECS/EKS / Lambda/ API Gateway / RDS / S3
- ניסיון בפיתוח ב-Node / Python
- ניסיון בפיתוח ב-SQL

מס' משרה: 143284
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח פלטפורמה לאימות זהויות של רוכשים באינטרנט במטרה למנוע זיופים והונאות. המוצר שפיתחו יודע לקרוא כל מסמך רשמי בהתאם למדינה הרלוונטית ולאמת אותו תוך מספר שניות.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 200 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, Azure, NoSQL, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143149
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.