מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

FullStack Team Leader בחברת סטארט-אפ ממומנת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר Web מצליח ונמכר. החברה פועלת לשנות את הדרך שבה יוצרי אינטרנט מקצועיים עובדים, ופועלת להגשים את החזון שלה להעצמת יוצרי האינטרנט בכל העולם. המוצר המרכזי הוא פלטפורמת קוד פתוח עבור בוני אתרים, המאפשרת לעצב וליצור אתרי אינטרנט מקצועיים. מוצר החברה נמכר בהיקפים גדולים, לא תלויים במשקיעים.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 370 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של של 5 מפתחים עם אופציה לניהול צוות גדול יותר בהמשך, סביב 30% HandsOn כלומר התפקיד ברובו ניהולי,הפיתוח בצוות ב-React ו-Node.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי בניהול של 4 מפתחים
- תפקיד ניהולי של קדנציה ארוכה / 2 קדנציות
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 143202
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ גלובלית ומבוססת. מפתחים מוצרים מבוססי Machine Learning ו-Big Data בתחום הרובוטיקה ואוטומציה של קו היצור. סיימו לאחרונה סבב גיוס ע"ס 130 מיליון דולר.
החברה יושבת באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. החברה מונה 300 עובדים גלובלי מתוכם 70 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בהקמה שיעבוד על מוצר ה-Next Generation, פיתוח 100% ב-Java, סביבת Linux עם AWS, עבודה עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-AWS

מס' משרה: 143233
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה לארגונים מתקיפות Zero-Day. מפרקים ומרכיבים קבצים נכנסים, משמידים מרכיבים זדוניים ושומרים על פונקציונאליות הקובץ. עושים זאת במהירות ובאיכות הגבוהה ביותר ללא פגיעה בקובץ. פתרון חדשני ופורץ דרך.
יושבים באיזור המרכז (קו רכבת) , מונים 55 עובדים, ומשלבים מדול עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כניסה לצוות ה-Core. כפיפות ל-VP, הצטרפות לצוות קיים של עוד שלושה מפתחים, פיתוח ב-NET Core מעל Linux, סביבת Microservices ו-AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ב-NET.
- ניסיון בפיתוח ב-AWS/Azure/GCP
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices

מס' משרה: 143226
שלחו פרופיל

Software Engineer (Python) לחברה מולטידיסיפלינרית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת אקסלרטור ל-Analytics בתחום ה-Big Data. פיתחו צ'יפ המאפשר לבצע אקסלרציה וניתוח של מסדי נתונים ב-Scales עצומים לפני ה-AI. החברה בונה מערכת שלמה מהקונספט ועד המוצר, שכבות החומרה והתוכנה שמלוות אותו, טכנולוגיות קצה בתחום של Big Data, Analytics, System, תקשורת ועוד.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Algorithm Researcher ועבודה בצמוד אליו, פיתוח ומימוש אלגוריתמים ב-Python, סביבת Linux ואלגוריתמיקה..
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי/בכלכלה

מס' משרה: 143239
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת מבוססת AI שתמנע שגיאה במתן מרשמים. החברה מפתחת מערכת התראות מבוססת Big Data ו-AI שמונעת בדיוק של קרוב ל-90% טעויות במרשמים שניתנים על ידי רופאים למטופלים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, דיווח לראש הצוות. פיתוח מערכת הכתובה ב-Java & React וחלק מהעבודה בסביבת AWS. פיתוח 80% Backend ו-20% UI. Architecture, Code Review & Design, עבודה עם Docker, Kubernetes, פיתוח תשתיות ועבודה עם צוותי ה-DevOps, Data Science.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 143237
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר אלגוריתמים של Deep Learning אשר יאפשר לארגונים להריץ טכנולוגיות AI במהירות ויעילות מקסימאלית. עבודת ה-R&D משלבת אלגוריתמים מתורת הגרפים ושיטות מתקדמות לחישובים מקביליים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד טכנולוגיות מעניינות. קוד ב-GO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-C++/Linux High Level
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 143244
שלחו פרופיל

Real Time Embedded Team Lead בחברה בתחום המולטידסיפלינרי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברה בתחום המולטידסיפלינרי
החברה היא מובילה בתחומה בענף ה-AV. החברה עוסקת בתכנון, פיתוח וייצור של ציוד וידאו ושמע מקצועי, בבעלותה מעל ל-1,500 מוצרים ביניהם: סוויטצ'ים (מתגים), ראוטרים, בקרים, מטריצות, מעבדי תמונה, ממשקי מחשב ותצוגה ועוד. מספקים תנאים מעולים כמו ביטוח בריאות מוגדל, גמישות להורים.
החברה יושבת באיזור המרכז ומספקים שאטלים מהרכבת. משלבים מודל עבודה היברידי, החברה מונה 450 עובדים גלובלית מתוכם 200 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 4 מפתחים, כ-40% HandsOn, כפיפות ל-Group Manager, סטאק טכנולוגי: C++, Real Time Embedded, Linux.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון בניהול צוות מפתחי Embedded
- 5 שנות ניסיון בפיתוח RT Embedded, פיתוח ב-++C

מס' משרה: 143198
שלחו פרופיל

Frontend React Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה הנותנת פתרון הגנה מקיף לתשתיות שרשראות אספקת התוכנה המגינה על קוד המקור של מפתחים וחברות ומנוהל על גבי מערכות ניהול קוד בשרתים מקומיים ובענן. התוכנה מתחברת לשלל הכלים המשמשים בתהליך הפיתוח, הניהול וההפצה של תוכנה ומספקת לארגונים שקיפות מלאה והגנה מפני הסיכונים השונים הנלווים להן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, מתוכם 65 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות לראש צוות. הפיתוח יהיה לצד ה-Client בלבד. פיתוח עם TypeScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 143206
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה הנותנת פתרון הגנה מקיף לתשתיות שרשראות אספקת התוכנה המגינה על קוד המקור של מפתחים וחברות ומנוהל על גבי מערכות ניהול קוד בשרתים מקומיים ובענן. התוכנה מתחברת לשלל הכלים המשמשים בתהליך הפיתוח, הניהול וההפצה של תוכנה ומספקת לארגונים שקיפות מלאה והגנה מפני הסיכונים השונים הנלווים להן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, מתוכם 65 בארץ.
מהות התפקיד: ראש צוות פיתוח Backend, ניהול 4 אנשים סביב 70% ניהול והשאר 30% Hands On, כפיפות ל-Director. הפיתוח בשפות .Net Core סביבת Microservices. עובדים הרבה עם Kubernetes, סביבת AWS, GCP, Cloud, Kafka, OpenStack, עבודה עם CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143207
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה שחוזה את מחיר כרטיס הטיסה מהרגע שבו מבוצעת ההזמנה ומבצעת את הרכישה במועד בו המחיר הוא הנמוך ביותר. מדובר במערכת SaaS- חיזוי וכרטוס מחירי טיסות עבור סוכנויות נסיעות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head Of Data, בניית Data Pipeline החל מ-Streaming ל-Reporting לאופטימיזציה של פרדקציות מוצרים מבוססי Data. כתיבה עם Python, Spark, Kafka, Postgres, Grafana, Athena.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Big Data/Data Engineer
- ניסיון באחד מהבאים: Spark/Airflow/Kafka
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/clojure

מס' משרה: 143217
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.